GACETA OFICIAL: # 39.594 del 14 de enero de 2011
ENTE EMISOR: MPP del Trabajo y Seguridad Social
NORMA: Resolución Nº 7.270 del 16 de diciembre de 2010
OBJETO/TÍTULO: Convocatoria para una Reunión Normativa Laboral para las entidades pertenencientes a la rama de actividad económica del sector de INDUSTRIA QUÍMICA FARMACÉUTICA (LABORATORIOS, CASA DE REPRESENTACIÓN Y ESTABLECIMIENTOS FARMACÉUTICOS) que operen a NIVEL NACIONAL, con el objeto de negociar y suscribir una Convención Colectiva del Trabajo
VIGENCIA: A partir de su publicación en la GO
ENTE EMISOR: MPP del Trabajo y Seguridad Social
NORMA: Resolución Nº 7.270 del 16 de diciembre de 2010
OBJETO/TÍTULO: Convocatoria para una Reunión Normativa Laboral para las entidades pertenencientes a la rama de actividad económica del sector de INDUSTRIA QUÍMICA FARMACÉUTICA (LABORATORIOS, CASA DE REPRESENTACIÓN Y ESTABLECIMIENTOS FARMACÉUTICOS) que operen a NIVEL NACIONAL, con el objeto de negociar y suscribir una Convención Colectiva del Trabajo
VIGENCIA: A partir de su publicación en la GO
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Buenas tardes, ya empezaron los comentarios de las primeras solicitudes a inclur en las discuciones del nuevo contrato que saben ustedes de Esta Informacion….
Buenas tardes, ya empezaron los comentarios de las primeras solicitudes a inclur en las discuciones del nuevo contrato que saben ustedes de Esta Informacion….
Buenas compañero soy uno de tanto de los trabajadores de la industria química y farmacéutica… Exactamente de Laboratorio MERCK…. DONDE QUIERO HACER UN LLAMADO A SUNTIQF COMO A FETRAMECO que para la nueva discusión del contracto colectivo tenga presente en ingresar una nueva modalidad ya que hay reforzar los valores del contracto colectivo para su cumplimiento, Como es eso, bueno, es que hay que colocar en un mismo carril a todos los empresarios, patronos, industria o abogado de las empresas para que allá un cumplimiento exacto y sin variante en las capsulas existente en el contracto. Ya que he podido observar como muchos de ustedes que la interpretación que le dan los empresario a la ley es la que más le favorecen a ellos y desmejoren el trabajador es por esto que exhorto a que le presten atención a esta sugerencia y la tomen en cuenta o que por lo menos se tomen la gentileza de discutirla en reuniones… Que aparte de la contratación colectiva se incluya un reglamento la cual impida a los empresarios tomar decisiones arbitrarias o fuera de lugar que no son las deseadas por el contracto es por ello ya que la historia de Venezuela lo ha demostrado desde que el doctor señor Rafael caldera lo demostró que con el reglamento se cumpliría con mas exactitud la LOT, se ha visto con hecho que si ha sido beneficioso la inclusión de un Reglamento con solo aquellas capsulas que se le han presentado problema para el cumplimiento de las cápsulas bajo el contrato anterior. UN REGLAMENTO PARA EL CONTRACTO 2013*2014 gracias… Señores Echenique, Ulises y señor Requena paisano requena hay que encontrar la manera de reforzar los cimientos y que mejor que con esta idea…. Espero que como ah mejorado el dialecto de los usuario de este block también leer las inquietudes de acuerdo a esto que estoy plateando, y aparte tomen este medio para sus denuncias y para las mejoras que quisieran para el venturoso contracto que ya viene en camino… AE
Buenas compañero soy uno de tanto de los trabajadores de la industria química y farmacéutica… Exactamente de Laboratorio MERCK…. DONDE QUIERO HACER UN LLAMADO A SUNTIQF COMO A FETRAMECO que para la nueva discusión del contracto colectivo tenga presente en ingresar una nueva modalidad ya que hay reforzar los valores del contracto colectivo para su cumplimiento, Como es eso, bueno, es que hay que colocar en un mismo carril a todos los empresarios, patronos, industria o abogado de las empresas para que allá un cumplimiento exacto y sin variante en las capsulas existente en el contracto. Ya que he podido observar como muchos de ustedes que la interpretación que le dan los empresario a la ley es la que más le favorecen a ellos y desmejoren el trabajador es por esto que exhorto a que le presten atención a esta sugerencia y la tomen en cuenta o que por lo menos se tomen la gentileza de discutirla en reuniones… Que aparte de la contratación colectiva se incluya un reglamento la cual impida a los empresarios tomar decisiones arbitrarias o fuera de lugar que no son las deseadas por el contracto es por ello ya que la historia de Venezuela lo ha demostrado desde que el doctor señor Rafael caldera lo demostró que con el reglamento se cumpliría con mas exactitud la LOT, se ha visto con hecho que si ha sido beneficioso la inclusión de un Reglamento con solo aquellas capsulas que se le han presentado problema para el cumplimiento de las cápsulas bajo el contrato anterior. UN REGLAMENTO PARA EL CONTRACTO 2013*2014 gracias… Señores Echenique, Ulises y señor Requena paisano requena hay que encontrar la manera de reforzar los cimientos y que mejor que con esta idea…. Espero que como ah mejorado el dialecto de los usuario de este block también leer las inquietudes de acuerdo a esto que estoy plateando, y aparte tomen este medio para sus denuncias y para las mejoras que quisieran para el venturoso contracto que ya viene en camino… AE
Hola buenas noches de que manera podrían ir a las empresas los representantes de las diferentes camaras SUNTIQF Y FETRAMECO a ver el cumplimiento del contrato colectivo entrevistando a varios trabajadores, esto se podría agregar en el contrato que viene.
Hola buenas noches de que manera podrían ir a las empresas los representantes de las diferentes camaras SUNTIQF Y FETRAMECO a ver el cumplimiento del contrato colectivo entrevistando a varios trabajadores, esto se podría agregar en el contrato que viene.
Muy buena sugerencia compañero son cosas que uno como trabajador se percata y le gustaría que le tomen en cuenta para su ejecútese… (Algo así)…MONITOREO POR PARTE DE LOS DELEGADOS DE LA CAMARA DE SUNTIQF Y FETRAMECO.. Para asesorarse que el contracto se esté cumpliendo en su cabalidad legal y jurídica que el representa…
Muy buena sugerencia compañero son cosas que uno como trabajador se percata y le gustaría que le tomen en cuenta para su ejecútese… (Algo así)…MONITOREO POR PARTE DE LOS DELEGADOS DE LA CAMARA DE SUNTIQF Y FETRAMECO.. Para asesorarse que el contracto se esté cumpliendo en su cabalidad legal y jurídica que el representa…
buen dia:Alguna noticias nuevas sobre la discusión del nuevo contrato???Gracias
buen dia:
Alguna noticias nuevas sobre la discusión del nuevo contrato???
Gracias
La discucion comenzo dicen que podria ser corta…
La discucion comenzo dicen que podria ser corta…
como va el contrato ya empezo la discusion y si alguien sabe si va a dar algun adelanto de sueldo en la industria
como va el contrato ya empezo la discusion y si alguien sabe si va a dar algun adelanto de sueldo en la industria
buen dia:
Alguna noticias nuevas sobre la discusión del nuevo contrato???alguien sabe si se va a dar algun adelanto de sueldo en la industria???? para cuando esperan aprobarlo???
buen dia:Alguna noticias nuevas sobre la discusión del nuevo contrato???alguien sabe si se va a dar algun adelanto de sueldo en la industria???? para cuando esperan aprobarlo???
como va la discusion del contrato?
como va la discusion del contrato?
cuando vamos a tener noticias del nuevo contrato??
cuando vamos a tener noticias del nuevo contrato??
Compañeros soy uno MAS de los trabajadores que conforman la gran población de la industria farmacéutica; lo que se sabe es que la cámara que representa a los empresarios pidieron una PRORROGA del contracto que esta vencido.. ( por un tiempo no mayor a la mitad del tiempo de duración del contracto que se encuentra vencido) ::: ELLOS ALEGAN que esta amparándose es porque la industria no se encuentra solvente económicamente para asumir los aumento que este contracto acarrea ( que el aumento del dolar le pego fuerte)::: (que no tienen materia prima):::: y cualquier cantidad de aberraciones exageraciones y mentiras:::: CUANDO TODOS SABEMOS QUE NO ES ASÍ … la medicina esta en aumento desde los últimos 2 trimestres pasado lo veo yo con ojos de ignorancia que esto es buscando hacer un colchón para mantener en pies una industria que entra en RETROACTIVIDAD desde el 1 de ENERO. YO que no soy nadie en la economía sabia que este año había un aumento del DOLAR ellos no van a saber::: CAMPANEROS HAY QUE PARARSE FUERTE Y NO PERMITIR QUE PASE MEDIO AÑO SIN INICIAR LA DISCUSIÓN DE LA CONVENSION COLECTIVA …. 8456wm VAMOS A CONVERTIR ESTE ESPACIO PARA LAS DENUNCIA Y CRITICAS CONSTRUCTIVAS LÓGICAS ( CON UN LÉXICO ACEPTABLE ENTRE PROFESIONALES)..
Compañeros soy uno MAS de los trabajadores que conforman la gran población de la industria farmacéutica; lo que se sabe es que la cámara que representa a los empresarios pidieron una PRORROGA del contracto que esta vencido.. ( por un tiempo no mayor a la mitad del tiempo de duración del contracto que se encuentra vencido) ::: ELLOS ALEGAN que esta amparándose es porque la industria no se encuentra solvente económicamente para asumir los aumento que este contracto acarrea ( que el aumento del dolar le pego fuerte)::: (que no tienen materia prima):::: y cualquier cantidad de aberraciones exageraciones y mentiras:::: CUANDO TODOS SABEMOS QUE NO ES ASÍ … la medicina esta en aumento desde los últimos 2 trimestres pasado lo veo yo con ojos de ignorancia que esto es buscando hacer un colchón para mantener en pies una industria que entra en RETROACTIVIDAD desde el 1 de ENERO. YO que no soy nadie en la economía sabia que este año había un aumento del DOLAR ellos no van a saber::: CAMPANEROS HAY QUE PARARSE FUERTE Y NO PERMITIR QUE PASE MEDIO AÑO SIN INICIAR LA DISCUSIÓN DE LA CONVENSION COLECTIVA …. 8456wm VAMOS A CONVERTIR ESTE ESPACIO PARA LAS DENUNCIA Y CRITICAS CONSTRUCTIVAS LÓGICAS ( CON UN LÉXICO ACEPTABLE ENTRE PROFESIONALES)..
y entonces???? nos la van a aplicar de nuevo?
debemos conseguir la aprobacion del contrato máximo en Julio 2013…ya el descontento salarial es bastante grande…
y entonces???? nos la van a aplicar de nuevo?debemos conseguir la aprobacion del contrato máximo en Julio 2013…ya el descontento salarial es bastante grande…
Alguna noticia del Contrato Colectio??? :(((((
Alguna noticia del Contrato Colectio??? :(((((
¿Ya está andando la discusion del contrato? ¿Como es eso que las empresas no quieren pagar el retroactivo? Exijimos noticias YA!
¿Ya está andando la discusion del contrato? ¿Como es eso que las empresas no quieren pagar el retroactivo? Exijimos noticias YA!
buenasssssssssssssssss que paso con la discusion del contrato colectivo? en DR REDDYS LABORATORIES, dijeron que se van apegar completamente al contrato yupiiiiiiiiiiiii. por fa den informacion sobre el mismo
buenasssssssssssssssss que paso con la discusion del contrato colectivo? en DR REDDYS LABORATORIES, dijeron que se van apegar completamente al contrato yupiiiiiiiiiiiii. por fa den informacion sobre el mismo
buenos dias que an sabido del contrato otra cosa donde se puede ir a poner un problema que pasa en laboratorio la sante el sindicato nunca sabe nada y tienen mas de 10años hay nunca hacen elecciones esquiban al personal cuando le tocan el tema hay va un señor gustavo y que segun es el asesor de ellos son patronales ese sindicato y queremos elecciones sialguin sabe donde acudir gracis…….
buenos dias que an sabido del contrato otra cosa donde se puede ir a poner un problema que pasa en laboratorio la sante el sindicato nunca sabe nada y tienen mas de 10años hay nunca hacen elecciones esquiban al personal cuando le tocan el tema hay va un señor gustavo y que segun es el asesor de ellos son patronales ese sindicato y queremos elecciones sialguin sabe donde acudir gracis…….
El pasado 12 de junio de 2013 la Inspectoría Nacional convocó a los participantes de la discusión a una reunión para el próximo 18 de junio, con el fin de iniciar las negociaciones y organizar el cronograma de reuniones. Ojalá esta discusion no tarde tanto.
El pasado 12 de junio de 2013 la Inspectoría Nacional convocó a los participantes de la discusión a una reunión para el próximo 18 de junio, con el fin de iniciar las negociaciones y organizar el cronograma de reuniones. Ojalá esta discusion no tarde tanto.
bienbenida sea la nueva contratacion colectiva de trabajo esperando que se mejoren muchas clausulas contractuales por ejemplo que se paguen los tickes de alimentacion por los dias de muerte de familiar y se mejore la buena interpretacion del mismo a favor del trabajor y no del patrono
bienbenida sea la nueva contratacion colectiva de trabajo esperando que se mejoren muchas clausulas contractuales por ejemplo que se paguen los tickes de alimentacion por los dias de muerte de familiar y se mejore la buena interpretacion del mismo a favor del trabajor y no del patrono
Alguien tiene informacion de si efectivamente hubo reunion el 18/06? si fue asi, que se acordó?
Alguien tiene informacion de si efectivamente hubo reunion el 18/06? si fue asi, que se acordó?
TIN BURTON
ALERTA ALERTA HOY 27 DE JUNIO DEL 2013 SE INSTALO LA MESA NEGOCIADORA PARA EL CONTRATO COLECTIVO Y ADIVINEN QUIEN DIO LA COMICA LA MEJOR DE TODASSS LAS BRUJAS MASPERO Y SUS LACAAYOS MUY PENDIENTES SRES. CON LO QUE PASARA AQUI YA QUE YA ESTE CONTRATO ESTA NEGOCIADO CON LAS CAMARAS Y QUIEREN SACAR A QUIENES REALMENTE LUCHAN POR DIGNIFICAR A LOS TRABAJDORES MUY PENDIENTES OKKKKK
TIN BURTONALERTA ALERTA HOY 27 DE JUNIO DEL 2013 SE INSTALO LA MESA NEGOCIADORA PARA EL CONTRATO COLECTIVO Y ADIVINEN QUIEN DIO LA COMICA LA MEJOR DE TODASSS LAS BRUJAS MASPERO Y SUS LACAAYOS MUY PENDIENTES SRES. CON LO QUE PASARA AQUI YA QUE YA ESTE CONTRATO ESTA NEGOCIADO CON LAS CAMARAS Y QUIEREN SACAR A QUIENES REALMENTE LUCHAN POR DIGNIFICAR A LOS TRABAJDORES MUY PENDIENTES OKKKKK
CUANTO TIEMPO ESPERAN TARDAR EN APROBAR EL NUEVO CONTRATO?
CUANTO TIEMPO ESPERAN TARDAR EN APROBAR EL NUEVO CONTRATO?
LABORATORIOS CALOX , EL DIA DE HOY CITARON A LA FISCALIA 130 A TRES TRABAJADORES DE BASE TONY PAZ, WILLIAN VALERA, CESAR CANCELADO… Y SABEN QUIEN FUE LA SRA. CARMEN PORQUE SE SIENTE AMENAZADA YA QUE SABE QUE PERDERA LAS ELECCIONES QUE ESTAN A PUNTO DE CARAMELO Y PORQUE PERDERA PUES POR NEGOCIAR LOS INTERESES DE LOS TRABAJDORES Y POR ANDAR MAL ARRIMADA Y SIN DECIR QUE SE ROBO LAS FINANZAS DEL SINDICATO Y NOSOTROS LOS TRABAJADORES LO QUE HACE ES MENTIRNOS MUY PENDIENTES TRABAJADORES SI CREEN QUE A ESTA SRA. Y SU COMBO LE IMPORTA LOS INTERESES DE LOS TRABAJADORES ES UNA VIL MENTIRA, MUY MUCHO CORAJE COMPAÑEROS NO SE DEJEN AMEDRANTAR SIGAN LA LUCHA LOS VAMOS APOYAR… TRABAJADORES UNIDOS !
LABORATORIOS CALOX , EL DIA DE HOY CITARON A LA FISCALIA 130 A TRES TRABAJADORES DE BASE TONY PAZ, WILLIAN VALERA, CESAR CANCELADO… Y SABEN QUIEN FUE LA SRA. CARMEN PORQUE SE SIENTE AMENAZADA YA QUE SABE QUE PERDERA LAS ELECCIONES QUE ESTAN A PUNTO DE CARAMELO Y PORQUE PERDERA PUES POR NEGOCIAR LOS INTERESES DE LOS TRABAJDORES Y POR ANDAR MAL ARRIMADA Y SIN DECIR QUE SE ROBO LAS FINANZAS DEL SINDICATO Y NOSOTROS LOS TRABAJADORES LO QUE HACE ES MENTIRNOS MUY PENDIENTES TRABAJADORES SI CREEN QUE A ESTA SRA. Y SU COMBO LE IMPORTA LOS INTERESES DE LOS TRABAJADORES ES UNA VIL MENTIRA, MUY MUCHO CORAJE COMPAÑEROS NO SE DEJEN AMEDRANTAR SIGAN LA LUCHA LOS VAMOS APOYAR… TRABAJADORES UNIDOS !
BOLETÍN INFORMATIVO DE LEGISLACIÓN LABORAL Nº 24/2011
Según información suministrada por los medios de comunicación, La Federación Nacional de Sindicatos de Trabajadores de Productos Medicinales, Cosméticos y Perfumerías – FETRAMECO, afiliada a la Central Sindical UNETE, culminó el proceso de discusión de la Normativa Laboral para los trabajadores del sector Químico-Farmacéutico.
Según se indicó en los medios de comunicación, entre las mejoras laborales se encuentran: En cuanto al salario de enganche el aumento es del 75% para visitadores médicos y el 150% para otros trabajadores. En horas extras 90 y 100%. Bono nocturno 80%. Refrigerio aumentó un 120% y las comidas 60% para el primer año y 150% para el segundo año. Transporte aumentó 257% para el primer año y 350% para el segundo. En cuanto a los visitadores médicos se logró aumentar el límite de reparaciones de vehículos hasta Bs. 6000 y la cobertura del seguro de vehículos se elevó a Bs. 150.000.
En becas para los trabajadores se logró un aumento del 100% y en matrícula de 150%. Caja de ahorros incremento de 157% del aporte de la empresa. Matrimonio 200%, nacimiento de hijos 130% y guarderías 150%. Otras cláusulas que también fueron mejoradas sustancialmente son las de juguetes, útiles escolares, póliza de vida, fallecimiento del trabajador o sus familiares, bono vacacional, el seguro de hospitalización, cirugía y maternidad con un incremento de 300% y el aumento de salario por antigüedad.” Continuó la también Coordinadora de UNETE-ZULIA. Esta normativa laboral fue suscrita por FETRAMECO en representación de sus organizaciones afiliadas, que suman quince sindicatos nacionales, profesionales y de empresa y beneficiará a cerca de 11.000 trabajadores de esta Industria.
Fuente: Diario La Prensa de Miranda.
sera verdad esto quien sabe………
BOLETÍN INFORMATIVO DE LEGISLACIÓN LABORAL Nº 24/2011Según información suministrada por los medios de comunicación, La Federación Nacional de Sindicatos de Trabajadores de Productos Medicinales, Cosméticos y Perfumerías – FETRAMECO, afiliada a la Central Sindical UNETE, culminó el proceso de discusión de la Normativa Laboral para los trabajadores del sector Químico-Farmacéutico.Según se indicó en los medios de comunicación, entre las mejoras laborales se encuentran: En cuanto al salario de enganche el aumento es del 75% para visitadores médicos y el 150% para otros trabajadores. En horas extras 90 y 100%. Bono nocturno 80%. Refrigerio aumentó un 120% y las comidas 60% para el primer año y 150% para el segundo año. Transporte aumentó 257% para el primer año y 350% para el segundo. En cuanto a los visitadores médicos se logró aumentar el límite de reparaciones de vehículos hasta Bs. 6000 y la cobertura del seguro de vehículos se elevó a Bs. 150.000.En becas para los trabajadores se logró un aumento del 100% y en matrícula de 150%. Caja de ahorros incremento de 157% del aporte de la empresa. Matrimonio 200%, nacimiento de hijos 130% y guarderías 150%. Otras cláusulas que también fueron mejoradas sustancialmente son las de juguetes, útiles escolares, póliza de vida, fallecimiento del trabajador o sus familiares, bono vacacional, el seguro de hospitalización, cirugía y maternidad con un incremento de 300% y el aumento de salario por antigüedad.» Continuó la también Coordinadora de UNETE-ZULIA. Esta normativa laboral fue suscrita por FETRAMECO en representación de sus organizaciones afiliadas, que suman quince sindicatos nacionales, profesionales y de empresa y beneficiará a cerca de 11.000 trabajadores de esta Industria.Fuente: Diario La Prensa de Miranda.sera verdad esto quien sabe………
BUENAS NOCHES USTEDES SABEN LAS B…. Q HAN TENIDOS LAS TIPAS DE RECURSOS HUMANOS DEL LABORATORIOS OFTALMI LA RIDICULES DE MANDAR UNA EVALUACION X CADA TRABAJADOR HECHA X SUS SUPERVISORES Y EL Q LE DEN 8 PUNTOS CON UNAS 4 PREGUNTAS ESTUPIDAS LE DARAN UN ADELAMTO DE RETROACTIVO CUANDO ESA VAINA ES UNA PLATA NUESTRA Y ASI TRABAJADORES DE OFTALMI Q NO RECIBAN ESTE DINERO DE IGUAL MANERA LES DIGO NO LAS TIENEN Q DAR CUANDO TERMINEN DE APROBAR EL CONTRATO Q IMBECILES SON DE PANA Y QUIEN CARAJO LAS EVALUAN A ELLAS Q ESTAN HACIENDO LO Q LES DA LA GANA CON EL PERSONAL Y DE PASO TENEMOS UNAS CUERDAS DE INUTILES DE SINDICATO PATRONAL Q NO HACEN UN CARAJO XQ SON LOS TITERES DE DORINDA FERNANDEZ Y NORA ALTUVE Q SE CRE LA DUEÑA Y SRA DE ESA VAINA Y LO DIGO Y LO ESCRIBO CON MI FRENTE BIEN EN ALTA ME LLAMO EGLYS NOGUERA AHORA PARA Q TE DEN UN ADELANTO DE TU PLATA TE TIENEN Q EVALUAR PRIMERO Q TAL SI TIENES REPOSO Q SIGNIFICA INASISTENCIA O ERES IRRESPONSABLE O TIENES COMPROMISO NO TE LO DAN JAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJA Q RIDICULES PRIMERA VEZ EN MI VIDA DE LOS AÑOS Q TENGO ELABORANDO AHI Q HACEN ESTA RIDICULES POBRES MUJERES
BUENAS NOCHES USTEDES SABEN LAS B…. Q HAN TENIDOS LAS TIPAS DE RECURSOS HUMANOS DEL LABORATORIOS OFTALMI LA RIDICULES DE MANDAR UNA EVALUACION X CADA TRABAJADOR HECHA X SUS SUPERVISORES Y EL Q LE DEN 8 PUNTOS CON UNAS 4 PREGUNTAS ESTUPIDAS LE DARAN UN ADELAMTO DE RETROACTIVO CUANDO ESA VAINA ES UNA PLATA NUESTRA Y ASI TRABAJADORES DE OFTALMI Q NO RECIBAN ESTE DINERO DE IGUAL MANERA LES DIGO NO LAS TIENEN Q DAR CUANDO TERMINEN DE APROBAR EL CONTRATO Q IMBECILES SON DE PANA Y QUIEN CARAJO LAS EVALUAN A ELLAS Q ESTAN HACIENDO LO Q LES DA LA GANA CON EL PERSONAL Y DE PASO TENEMOS UNAS CUERDAS DE INUTILES DE SINDICATO PATRONAL Q NO HACEN UN CARAJO XQ SON LOS TITERES DE DORINDA FERNANDEZ Y NORA ALTUVE Q SE CRE LA DUEÑA Y SRA DE ESA VAINA Y LO DIGO Y LO ESCRIBO CON MI FRENTE BIEN EN ALTA ME LLAMO EGLYS NOGUERA AHORA PARA Q TE DEN UN ADELANTO DE TU PLATA TE TIENEN Q EVALUAR PRIMERO Q TAL SI TIENES REPOSO Q SIGNIFICA INASISTENCIA O ERES IRRESPONSABLE O TIENES COMPROMISO NO TE LO DAN JAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJA Q RIDICULES PRIMERA VEZ EN MI VIDA DE LOS AÑOS Q TENGO ELABORANDO AHI Q HACEN ESTA RIDICULES POBRES MUJERES