LABORAL Convocatoria Discusión Contrato Colectivo Industria Química Farmacéutica Nivel Nacional
GACETA OFICIAL: # 39.594 del 14 de enero de 2011
ENTE EMISOR: MPP del Trabajo y Seguridad Social
NORMA: Resolución Nº 7.270 del 16 de diciembre de 2010
OBJETO/TÍTULO: Convocatoria para una Reunión Normativa Laboral para las entidades pertenencientes a la rama de actividad económica del sector de INDUSTRIA QUÍMICA FARMACÉUTICA (LABORATORIOS, CASA DE REPRESENTACIÓN Y ESTABLECIMIENTOS FARMACÉUTICOS) que operen a NIVEL NACIONAL, con el objeto de negociar y suscribir una Convención Colectiva del Trabajo
VIGENCIA: A partir de su publicación en la GO
ENTE EMISOR: MPP del Trabajo y Seguridad Social
NORMA: Resolución Nº 7.270 del 16 de diciembre de 2010
OBJETO/TÍTULO: Convocatoria para una Reunión Normativa Laboral para las entidades pertenencientes a la rama de actividad económica del sector de INDUSTRIA QUÍMICA FARMACÉUTICA (LABORATORIOS, CASA DE REPRESENTACIÓN Y ESTABLECIMIENTOS FARMACÉUTICOS) que operen a NIVEL NACIONAL, con el objeto de negociar y suscribir una Convención Colectiva del Trabajo
VIGENCIA: A partir de su publicación en la GO
Comments (1)
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y que noticias hay sobre la discucion del contrato no han dicho no an publicado nada
somos muchos trabajadores de la industria farmaceutica esperando noticias ya van 7 meses de esperas, alguien me podria informar de los avances de la discucion, gracias
y que noticias hay sobre la discucion del contrato no han dicho no an publicado nada
somos muchos trabajadores de la industria farmaceutica esperando noticias ya van 7 meses de esperas, alguien me podria informar de los avances de la discucion, gracias
Hoy se realizo la reunion normativa laboral y la presidenta de FETRAMECO Marcela Maspero no quiere presencia de los dirigentes sindicales de las industrias afiliadas a esta federacion, ellos pretenden ser los unicos representantes en la discucion de este contrato colectivo, cuando en realidad ellos no saben cual es la realidad de las necesidades de los trabajadores de dichas industria. Quieren discutir a puerta cerrada esta convencion colectiva que descaro! ya basta de tanto atropellos por parte de FETRAMECO
Buenas tardes, quisiera saber como puedo hallar en Internet lo del contrato colectivo. Soy trabajadora de un laboratorio químico farmacéutico. Este no es mencionado en la lista que sale en gaceta oficial y aparte no se como saber si se encuentra afiliado a alguna de las cámaras que nombran. Concretamente necesito orientación de que empresas se encuentran dentro del campo de aplicacion de esta gaceta?. Que pasaría con profesionales que hacen de supervisores, jefes, coordinadores, inspectores, auditores, etc?
Hoy se realizo la reunion normativa laboral y la presidenta de FETRAMECO Marcela Maspero no quiere presencia de los dirigentes sindicales de las industrias afiliadas a esta federacion, ellos pretenden ser los unicos representantes en la discucion de este contrato colectivo, cuando en realidad ellos no saben cual es la realidad de las necesidades de los trabajadores de dichas industria. Quieren discutir a puerta cerrada esta convencion colectiva que descaro! ya basta de tanto atropellos por parte de FETRAMECO
Buenas tardes, quisiera saber como puedo hallar en Internet lo del contrato colectivo. Soy trabajadora de un laboratorio químico farmacéutico. Este no es mencionado en la lista que sale en gaceta oficial y aparte no se como saber si se encuentra afiliado a alguna de las cámaras que nombran. Concretamente necesito orientación de que empresas se encuentran dentro del campo de aplicacion de esta gaceta?. Que pasaría con profesionales que hacen de supervisores, jefes, coordinadores, inspectores, auditores, etc?
Cuando tendremos respuesta de este nuevo contrato?, Gracias.
Cuando tendremos respuesta de este nuevo contrato?, Gracias.
QUE ATROPELLO CON LOS TRABAJADORES!!!
QUE ATROPELLO CON LOS TRABAJADORES!!!
HASTA CUANDO SEÑORES BASTA YA QUEREMOS RESPUESTA QUE PASO CON FETRAMECO
HASTA CUANDO SEÑORES BASTA YA QUEREMOS RESPUESTA QUE PASO CON FETRAMECO
HOLA COMO ESTAN TODOS COMPAÑERO YA EL CONTRATO ESTA EN DISCUCION HAN APROBADO 14 ARTICULOS Y ESTAMOS EN ESPERA. LA COSA ES QUE SUBIERON LAS UNIDADES TRIBUTARIAS Y LA TARIFA PAUTAD PARA EL PRIMER AÑO ERA DE 1200. YO CREO QUE AHORA TIENE QUE SER MAS. POR QUE EN EL PRIMER AÑOS SE NEGOCIAN 30 UNIDADES TRIBUTARIAS SOLO POR UN AÑO POR QUE PARA EL SUGUNDO SON 50 UNIDADES….
HOLA COMO ESTAN TODOS COMPAÑERO YA EL CONTRATO ESTA EN DISCUCION HAN APROBADO 14 ARTICULOS Y ESTAMOS EN ESPERA. LA COSA ES QUE SUBIERON LAS UNIDADES TRIBUTARIAS Y LA TARIFA PAUTAD PARA EL PRIMER AÑO ERA DE 1200. YO CREO QUE AHORA TIENE QUE SER MAS. POR QUE EN EL PRIMER AÑOS SE NEGOCIAN 30 UNIDADES TRIBUTARIAS SOLO POR UN AÑO POR QUE PARA EL SUGUNDO SON 50 UNIDADES….
ESPEREMOS QUE ESTO SE DE RAPIDO YA QUE ESTAMOS CANSODOS DE ESPERAR POR FAVOR SI SAVEN ALGO PUBLIQUENLO POR ESTOS MEDIOS GRACIAS
ESPEREMOS QUE ESTO SE DE RAPIDO YA QUE ESTAMOS CANSODOS DE ESPERAR POR FAVOR SI SAVEN ALGO PUBLIQUENLO POR ESTOS MEDIOS GRACIAS
queremos repuesta cuanto faltaria para la homologacion del contracto
Buenas noche soy trabajador de la industria Intercaps de Venezuela me dirijo a ustedes mediante el cual segun su repuesta se la transmitire a mis companero sabiendo que ya practicamente van a cumplir 8 meses de la culminacion de contracto anterior sabiendo que eso acarrea una retroactividad sabiendo que la empresa siempre tiene cualquier impedimento para la cancelacion de las deudas a los trabajadores y sabiendo que esa piedra de tranca se llama MARIA ELENA MONSALVE y estamos a espera que la nueva gerencia de nuestra empresa a hecho buenos cambios en el nivel de trabajo y de ambiente de trabajo se le esta olvidando que esa senora a ayudado que companero esten renuente al abordar el barco de cambios que estan haciendo a nuestra querida empresa le hago este llamdo de antencion y que nuestra nueva gerencia ayude para la cancelacion de la rectroactividad que no ha sido cancelada de la merienda ya basta. espero que al leer este comentario sinceramente estirpen este tumor que esta en la espina dorsal de nuestra empresa nada mas y nada menos ella ocupa el PUESTO MAS ALTO DE RECURSO HUMANO Y CON UN PICHE TSU…..El departamento de recursos huamno deberia ser un ente que vaya de la mano con el trabajador no en contra….
queremos repuesta cuanto faltaria para la homologacion del contracto
Buenas noche soy trabajador de la industria Intercaps de Venezuela me dirijo a ustedes mediante el cual segun su repuesta se la transmitire a mis companero sabiendo que ya practicamente van a cumplir 8 meses de la culminacion de contracto anterior sabiendo que eso acarrea una retroactividad sabiendo que la empresa siempre tiene cualquier impedimento para la cancelacion de las deudas a los trabajadores y sabiendo que esa piedra de tranca se llama MARIA ELENA MONSALVE y estamos a espera que la nueva gerencia de nuestra empresa a hecho buenos cambios en el nivel de trabajo y de ambiente de trabajo se le esta olvidando que esa senora a ayudado que companero esten renuente al abordar el barco de cambios que estan haciendo a nuestra querida empresa le hago este llamdo de antencion y que nuestra nueva gerencia ayude para la cancelacion de la rectroactividad que no ha sido cancelada de la merienda ya basta. espero que al leer este comentario sinceramente estirpen este tumor que esta en la espina dorsal de nuestra empresa nada mas y nada menos ella ocupa el PUESTO MAS ALTO DE RECURSO HUMANO Y CON UN PICHE TSU…..El departamento de recursos huamno deberia ser un ente que vaya de la mano con el trabajador no en contra….
Pregunta al usuario anónimo:Cuales son las cláusulas aprobadas hasta ahora…Gracias
Pregunta al usuario anónimo:
Cuales son las cláusulas aprobadas hasta ahora…Gracias
q tal amigo anonimo me parece muy bien tus declaraciones, que sabes tu de las clausulas aprobadas??? yo tambien trabajo para un laboratorio el cual depende de un jefe sujper mala paga y una mala administracion que le sigue la corriente y la unica manera de enterarnos del contrato practicamente es esta via
q tal amigo anonimo me parece muy bien tus declaraciones, que sabes tu de las clausulas aprobadas??? yo tambien trabajo para un laboratorio el cual depende de un jefe sujper mala paga y una mala administracion que le sigue la corriente y la unica manera de enterarnos del contrato practicamente es esta via
espuesta al Anónimo:En este laboratorios estàn cerrados totalmente y desconocemos la clàusulas aprobadas y este es el único medio de enterarnos por eso te escribimos a ver que sabìas…….Gracias
espuesta al Anónimo:
En este laboratorios estàn cerrados totalmente y desconocemos la clàusulas aprobadas y este es el único medio de enterarnos por eso te escribimos a ver que sabìas…….Gracias
de verdad hay que tener paciaencia, para la espera de estos resultados de la aprobacion del contrato colectivo 2010-2012. se encuentran en discucion, lo unico negativo que se ve, es que cuando se apruebe el contrato, las empresas pueden poner objeciones en cancelar todos los beneficios aprobados, porque hay laboratorios que no cumplen con lo aprobado.
de verdad hay que tener paciaencia, para la espera de estos resultados de la aprobacion del contrato colectivo 2010-2012. se encuentran en discucion, lo unico negativo que se ve, es que cuando se apruebe el contrato, las empresas pueden poner objeciones en cancelar todos los beneficios aprobados, porque hay laboratorios que no cumplen con lo aprobado.
Alguno sabe a si a los contratados se les cancelara alguna retroactividad o se les tomare en cuenta para el aumento? nos contratan en enero y nos retiraron en noviembre, luego nos llaman en febrero. Quiero saber si nos tocaria la retroactiviad del año pasado, gracias por responder.
Alguno sabe a si a los contratados se les cancelara alguna retroactividad o se les tomare en cuenta para el aumento? nos contratan en enero y nos retiraron en noviembre, luego nos llaman en febrero. Quiero saber si nos tocaria la retroactiviad del año pasado, gracias por responder.
Que tal amigos todavia… hasta cuando compañeros basta ya de tanta espera, en el laboratorio donde yo trabajo no nos dicen nada ya que no contamos con un sindicato, si alguien tiene alguna noticia por favor informenos, gracias.
Que tal amigos todavia… hasta cuando compañeros basta ya de tanta espera, en el laboratorio donde yo trabajo no nos dicen nada ya que no contamos con un sindicato, si alguien tiene alguna noticia por favor informenos, gracias.
Amigo anonimo como puede decir que ustedes no cuenta con un sindicato te invito como muchos en este block de comentario, reveles el laboratorio donde trabajas y que incumple con las normastivas de la contractacion coletiva, para tomar carta en el asunto no reveles tu nombre pero da el nombre del LABORATORIO sin miedo a represaria porque sinceramente no se enterara nadien almenos que usted revele su identidad y eso es para todos publiquen anonimo pero den la descripcion de los problemas que lo aquejan ANONIMO DEL 17 de marzo 2001 19:09
Si es verdad que en muchos de los laboratorios que estan inscrito a FETRAMECO no cumple con dicha contractacion colectiva… La pregunta que se hacen todo el mundo¿porque?… Es muy facil se puede decir que los delegado sindicales que fueron electos por los trabajadores no estan cumplindo con su labor.. que aparte de aclararle todas las incognitas de los trabajadores deben velar que se cumpla con todos los pagos, y todas la rectoactivada que se acarren y que se ha lo mas transnpararente posible..
Amigo anonimo como puede decir que ustedes no cuenta con un sindicato te invito como muchos en este block de comentario, reveles el laboratorio donde trabajas y que incumple con las normastivas de la contractacion coletiva, para tomar carta en el asunto no reveles tu nombre pero da el nombre del LABORATORIO sin miedo a represaria porque sinceramente no se enterara nadien almenos que usted revele su identidad y eso es para todos publiquen anonimo pero den la descripcion de los problemas que lo aquejan ANONIMO DEL 17 de marzo 2001 19:09
Si es verdad que en muchos de los laboratorios que estan inscrito a FETRAMECO no cumple con dicha contractacion colectiva… La pregunta que se hacen todo el mundo¿porque?… Es muy facil se puede decir que los delegado sindicales que fueron electos por los trabajadores no estan cumplindo con su labor.. que aparte de aclararle todas las incognitas de los trabajadores deben velar que se cumpla con todos los pagos, y todas la rectoactivada que se acarren y que se ha lo mas transnpararente posible..
TIENEN MUCHA RAZON, EN EL LABORATORIO DONDE YO TRABAJO NO CUMPLEN CON TODAS LAS NORMATIVAS DEL CONTRATO, Y LA GERENCIA LO QUE HACES ES BURLARSE DE LOS EMPLEADOS, SOMOS MUCHAS PERSONAS QUE TENEMOS MAS DE 20 AÑOS TRABAJANDO AQUI Y NUESTROS INGRESOS SON DEMASIADOS BAJOS, ESTE LABORATORIO SE LLAMA COFASA. GRACIAS
TIENEN MUCHA RAZON, EN EL LABORATORIO DONDE YO TRABAJO NO CUMPLEN CON TODAS LAS NORMATIVAS DEL CONTRATO, Y LA GERENCIA LO QUE HACES ES BURLARSE DE LOS EMPLEADOS, SOMOS MUCHAS PERSONAS QUE TENEMOS MAS DE 20 AÑOS TRABAJANDO AQUI Y NUESTROS INGRESOS SON DEMASIADOS BAJOS, ESTE LABORATORIO SE LLAMA COFASA. GRACIAS
por favor que saben del avance de la firma del contrato…
por favor que saben del avance de la firma del contrato…
muy buenos dias si queriamos saber para cuando esta aprobado el contrato y otra cosa los trabajadores de laboratorio la sante queremos saber sobre los pasivos laborales q tengo en tendido q varias empresa la an pagado q es eso y tambien queremos elecciones por qur el sindicato de aqui son los mismo todos los años gracias…….
muy buenos dias si queriamos saber para cuando esta aprobado el contrato y otra cosa los trabajadores de laboratorio la sante queremos saber sobre los pasivos laborales q tengo en tendido q varias empresa la an pagado q es eso y tambien queremos elecciones por qur el sindicato de aqui son los mismo todos los años gracias…….
Buenas tardes a todos, sera que nadie sabe nadade lo que se ha aprobado hasta ahora y que es lo que falta por aprobar? Sera que esto se extiende hasta finales de este año?, alguien podria responder. Garcias.
Buenas tardes a todos, sera que nadie sabe nadade lo que se ha aprobado hasta ahora y que es lo que falta por aprobar? Sera que esto se extiende hasta finales de este año?, alguien podria responder. Garcias.
compañeros visitadores ya es hora de que nos sindicalicemos , poque al parecer existe miedo y noy hay voces que hablen de nuestras necesidades como mejoras de sueldo y otros beneficios , somos profesionales que le damos lo mejor del talento a la industria farmaceutica. si… se…. puede…
compañeros visitadores ya es hora de que nos sindicalicemos , poque al parecer existe miedo y noy hay voces que hablen de nuestras necesidades como mejoras de sueldo y otros beneficios , somos profesionales que le damos lo mejor del talento a la industria farmaceutica. si… se…. puede…
Cofasa es unos de las Empresas o Laboratorios Farmaceuticos que esta por encima de los 50 años en el mercado Venezolano… Con una gran gama de producto de muy buena venta y tonce es donde se pregunta porque siendo una empresa tan bien posicionada en nuestro pais porque esta todavia encerrada en el sistema capitalista y no lo que no sabe que gracias a la explotacion de la mano de obra Venezolana capasitada esta en elugar donde esta y entonce porque el retardo en las inclusion de clapsulas que son necesarias para nosotros que si se rigen por el contracto hay muchos articulos que se hacen los desinteresados en el pago pero a cada uno le llega su dia Hay que esperara que firmen esta contractacion colectiva y reabran las elecciones sindicales Para ASI COLOCAR A PERSONAS QUE SI VALLAN A FAVOR DE LOS VIENES DE LOS TRABAJADORES sin necesidad de extralimitarse con la empresa ya que si sabemos que apena se firme el contracto ellos ajustan los medicamento asi que no queremos mas rollo con nuestro pagos que no hay flujo de caja ni nada por el estilo..
buenas queridos companeros de nuestra querida rama farmaceutica mi pregunta es muy directa como se llama el presidente o dueño o gerente de cofasa ya que existe una confuncion en cuanto a eso…. Y LE DOY LAS GRACIAS POR UTILIZAR ESTE BLOGS PARA LO QUE FUE CREADO PARA LAS INTERASIONES Y DENUNCIAS EXISTENTE EN LAS DISTINTAS EMPRESAS QUE SABEMOS QUE SON MUCHAS SALUDO Y TRANQUILIDAD QUE SI VIENE ALGO BUENO PARA NOSOTROS
Buenas amigo anonimo del Laboratorio la sante al firmar la nueva contractacion se debe hacer eleccion general en todos los laboratorios para realizar los cambio de delegados sindicales o reelegir los que si sirvan: queremos saber cuales son los pagos que le deben
Companero SINDICALISTA DE FETRAMECO NO VALLAN A PERMITIR QUE EL NUEVO CONTRACTO SEA EVALUADO O CALCULADO MEDIANTE LA ANTIGUA (UNIDAD TRIBUTARIA) ya que si notamos la inflacion del pais en poco tiempo vamos a estar igual o peor que ahora gracias tomelo encuenta…76bsf.. SI SE PUEDE ES LO MAS JUSTO
Cofasa es unos de las Empresas o Laboratorios Farmaceuticos que esta por encima de los 50 años en el mercado Venezolano… Con una gran gama de producto de muy buena venta y tonce es donde se pregunta porque siendo una empresa tan bien posicionada en nuestro pais porque esta todavia encerrada en el sistema capitalista y no lo que no sabe que gracias a la explotacion de la mano de obra Venezolana capasitada esta en elugar donde esta y entonce porque el retardo en las inclusion de clapsulas que son necesarias para nosotros que si se rigen por el contracto hay muchos articulos que se hacen los desinteresados en el pago pero a cada uno le llega su dia Hay que esperara que firmen esta contractacion colectiva y reabran las elecciones sindicales Para ASI COLOCAR A PERSONAS QUE SI VALLAN A FAVOR DE LOS VIENES DE LOS TRABAJADORES sin necesidad de extralimitarse con la empresa ya que si sabemos que apena se firme el contracto ellos ajustan los medicamento asi que no queremos mas rollo con nuestro pagos que no hay flujo de caja ni nada por el estilo..
buenas queridos companeros de nuestra querida rama farmaceutica mi pregunta es muy directa como se llama el presidente o dueño o gerente de cofasa ya que existe una confuncion en cuanto a eso…. Y LE DOY LAS GRACIAS POR UTILIZAR ESTE BLOGS PARA LO QUE FUE CREADO PARA LAS INTERASIONES Y DENUNCIAS EXISTENTE EN LAS DISTINTAS EMPRESAS QUE SABEMOS QUE SON MUCHAS SALUDO Y TRANQUILIDAD QUE SI VIENE ALGO BUENO PARA NOSOTROS
Buenas amigo anonimo del Laboratorio la sante al firmar la nueva contractacion se debe hacer eleccion general en todos los laboratorios para realizar los cambio de delegados sindicales o reelegir los que si sirvan: queremos saber cuales son los pagos que le deben
Companero SINDICALISTA DE FETRAMECO NO VALLAN A PERMITIR QUE EL NUEVO CONTRACTO SEA EVALUADO O CALCULADO MEDIANTE LA ANTIGUA (UNIDAD TRIBUTARIA) ya que si notamos la inflacion del pais en poco tiempo vamos a estar igual o peor que ahora gracias tomelo encuenta…76bsf.. SI SE PUEDE ES LO MAS JUSTO
buenas noches escribo porque es cierto muchos laboratorios no cumplen y sobre todo deben hacer enfasis en la clapsula de los vehiculos para los vistadores es importante te exigen carros buenos y muchos laboratorios no cumplen con la politica de vehiculo ya que no esta bien especificada no pagan la ayuda semestral por desgaste porque supuestamente tienen politica de dar creditos para vehiculos y no los dan nada..! pero si exigen ..! y como sabemos la situacion del pais cada vez es mas dificil tener un carro nuevo. ESTO LO EVADEN DE UNA Y MIL FORMAS
buenas noches escribo porque es cierto muchos laboratorios no cumplen y sobre todo deben hacer enfasis en la clapsula de los vehiculos para los vistadores es importante te exigen carros buenos y muchos laboratorios no cumplen con la politica de vehiculo ya que no esta bien especificada no pagan la ayuda semestral por desgaste porque supuestamente tienen politica de dar creditos para vehiculos y no los dan nada..! pero si exigen ..! y como sabemos la situacion del pais cada vez es mas dificil tener un carro nuevo. ESTO LO EVADEN DE UNA Y MIL FORMAS
Parece que es un hecho de un aumento de 1500 bolivares fuerte, desde Julio del 2010, y el proximo aumento seria desde el 1 de julio del 2011, de cuanto sera? no tengo idea. Felicitaciones amigos.
Parece que es un hecho de un aumento de 1500 bolivares fuerte, desde Julio del 2010, y el proximo aumento seria desde el 1 de julio del 2011, de cuanto sera? no tengo idea. Felicitaciones amigos.
Alguien en este foro abierto me podría decir cuales son las mejoras contractuales
En cuanto a salario
Para cuando será aprobado dicho contrato
Alguien en este foro abierto me podría decir cuales son las mejoras contractuales En cuanto a salario Para cuando será aprobado dicho contrato
Hola buenas noches, los felicitos por este espacio para poder comunicarnos. Soy trabajador de la empresa laboratorios Kimiceg.ca en maracay y quisiera pedirles que por favor cuando se discutan las clausula 23 sobre REPOSO POR ENFERMADAD O ACCIDENTE sean un poco mas explicito en esto ya que en lab. kimiceg esa clausula que reza asi " En caso de accidente o enfermedad no profesional se reconocerá el pago de este beneficio, por un lapso no mayor de tres (3) meses, siempre y cuando el reposo sea certificado por el médico del IVSS o del organismo que lo sustituya y/o por el médico de la empresa, siempre y cuando dicha enfermedad impida al trabajador la prestación del servicio. Quedan expresamente excluidos aquellos casos de dolencias menores.Aqui lo de "dolencia menor" ellos lo toman como cualquier enfermadad y no le cancelan los tikes de alimentacion aquellos trabajadores con conjuntivitis, bronquitis, dolores de cabaza fuertes, etc.el medico de la empresa es quien decide sobre quien lo cobra y quien no, aun asi el trabajador estando incapacitado para realizar su trabajo no se lo cancelan .Mi consejo es este detallen bien las clausulas ya que siempre quedan cosas ambiguas de las cuales se agarran los empresarios para no cancelarles como debe ser los beneficios al trabajador, buenas noches y saludos .
Hola buenas noches, los felicitos por este espacio para poder comunicarnos. Soy trabajador de la empresa laboratorios Kimiceg.ca en maracay y quisiera pedirles que por favor cuando se discutan las clausula 23 sobre REPOSO POR ENFERMADAD O ACCIDENTE sean un poco mas explicito en esto ya que en lab. kimiceg esa clausula que reza asi " En caso de accidente o enfermedad no profesional se reconocerá el pago de este beneficio, por un lapso no mayor de tres (3) meses, siempre y cuando el reposo sea certificado por el médico del IVSS o del organismo que lo sustituya y/o por el médico de la empresa, siempre y cuando dicha enfermedad impida al trabajador la prestación del servicio. Quedan expresamente excluidos aquellos casos de dolencias menores.Aqui lo de "dolencia menor" ellos lo toman como cualquier enfermadad y no le cancelan los tikes de alimentacion aquellos trabajadores con conjuntivitis, bronquitis, dolores de cabaza fuertes, etc.el medico de la empresa es quien decide sobre quien lo cobra y quien no, aun asi el trabajador estando incapacitado para realizar su trabajo no se lo cancelan .Mi consejo es este detallen bien las clausulas ya que siempre quedan cosas ambiguas de las cuales se agarran los empresarios para no cancelarles como debe ser los beneficios al trabajador, buenas noches y saludos .
hola muy buenos dias tenemos una pregunta si alguien nos puede explicar sobre los dias feriado como dice el contrato… para todos los efectos de esta convencion son dias feriados de renumeracion obligatoria los.. los domingos .1 de enero .lunes santos martes santos miercoles santos jueves santos viernes santos.19 abril .1 de mayo 24 junio.5 julio. 24 julio. 12 octubre . 25 diciembre okey ahora mi pregunta es los domingo deberian ser pagados como feriado por q tengo entendido q en otro laboratorio lo pagan feriado y en la sante no los pagan dia normal igual los dias ya mencionados si nos pueden ayudar compañeros gracias …….
hola muy buenos dias tenemos una pregunta si alguien nos puede explicar sobre los dias feriado como dice el contrato… para todos los efectos de esta convencion son dias feriados de renumeracion obligatoria los.. los domingos .1 de enero .lunes santos martes santos miercoles santos jueves santos viernes santos.19 abril .1 de mayo 24 junio.5 julio. 24 julio. 12 octubre . 25 diciembre okey ahora mi pregunta es los domingo deberian ser pagados como feriado por q tengo entendido q en otro laboratorio lo pagan feriado y en la sante no los pagan dia normal igual los dias ya mencionados si nos pueden ayudar compañeros gracias …….
Estoy muy contenta de que mis excompañeros de LABORATORIO COFASA, expresen lo que sienten ya era hora, yo me fui de este laboratorio por el mal salario espero los ayuden y sigan asi que pronto mejoraran su calidad de trabajo.
Estoy muy contenta de que mis excompañeros de LABORATORIO COFASA, expresen lo que sienten ya era hora, yo me fui de este laboratorio por el mal salario espero los ayuden y sigan asi que pronto mejoraran su calidad de trabajo.
Buenas noches compañeros recuerden que hay que motivar a todos los visitadores a que se unan para formar un verdadero sindicato que nos represente . pasa la voz, esta es una buena tribuna de comunicacion .saludos si…. se…. pueeedeee..
Buenas noches compañeros recuerden que hay que motivar a todos los visitadores a que se unan para formar un verdadero sindicato que nos represente . pasa la voz, esta es una buena tribuna de comunicacion .saludos si…. se…. pueeedeee..
Compañeros de la industria, qué saben uds. del contrato? Qué avances ha tenido? Cuando lo van a aprobar? Ya está cerca la firma? Por favor necesitamos una respuesta. Quien sepa algo bienvenido será…
Compañeros de la industria, qué saben uds. del contrato? Qué avances ha tenido? Cuando lo van a aprobar? Ya está cerca la firma? Por favor necesitamos una respuesta. Quien sepa algo bienvenido será…
y los ceata ticke nadie sabe nada
por fin es un hecho los 1500 el primer año????
BUENAS NOCHES COMPAÑEROS DEL GREMIO FARMACEUTICO,HABLO EN NOMBRE DE LA GENTE DE LABORATORIO COFASA, YO TRABAJE AHI Y EN EL TIEMPO QUE YO TRABAJE EL GERENTE ERA EL DR. WILFREDO GUEVARA, ME IMAGINO QUE TODAVIA ES, BUENO ESE SEÑOR ES… MEJOR NI LO DIGO PERO BUENO NO ES
y los ceata ticke nadie sabe nada
por fin es un hecho los 1500 el primer año????
BUENAS NOCHES COMPAÑEROS DEL GREMIO FARMACEUTICO,HABLO EN NOMBRE DE LA GENTE DE LABORATORIO COFASA, YO TRABAJE AHI Y EN EL TIEMPO QUE YO TRABAJE EL GERENTE ERA EL DR. WILFREDO GUEVARA, ME IMAGINO QUE TODAVIA ES, BUENO ESE SEÑOR ES… MEJOR NI LO DIGO PERO BUENO NO ES
Que alguien que esté en un sindicato nos digan como van los avances reales! gracias.
Que alguien que esté en un sindicato nos digan como van los avances reales! gracias.
Por favor en este foro no hay alguien que escriba concretamente cuales son los avances del contrato
Por favor en este foro no hay alguien que escriba concretamente cuales son los avances del contrato
hola buenas noches segun ya se firmo el contrato vienen muchas cosas buenas. 1700 para ser pagados en dos años dicho por la gente de bayer ahora sera cierto? esperemos que nos cumplan y que dejes de discutir tantas estupideces en vez de actuar
hola buenas noches segun ya se firmo el contrato vienen muchas cosas buenas. 1700 para ser pagados en dos años dicho por la gente de bayer ahora sera cierto? esperemos que nos cumplan y que dejes de discutir tantas estupideces en vez de actuar
1700 es muy miserable la inflacion esta muy fuerte y para dos años es muy poquito, como minimo 1500 para el primer año ya casi vencido y para el segundo lo que venga claro si es mas de 1000. el cesta tiket que venga para 65 bsf.somos trabajadores profesionales lo merecemos.
1700 es muy miserable la inflacion esta muy fuerte y para dos años es muy poquito, como minimo 1500 para el primer año ya casi vencido y para el segundo lo que venga claro si es mas de 1000. el cesta tiket que venga para 65 bsf.somos trabajadores profesionales lo merecemos.
No creo que sea tan poco,y por dos años? hay que ser muy conformista para esa aprobacion, ojala estes equivocado por que la verda es que nosotros esparamos mucho mas.
No creo que sea tan poco,y por dos años? hay que ser muy conformista para esa aprobacion, ojala estes equivocado por que la verda es que nosotros esparamos mucho mas.
hola
hola
hola muy buenos dias alguien sabe sobre los tikec a como van a venir y sera q ya para junio ya estara aprovado el contrato por favor q alguien diga algo
hola muy buenos dias alguien sabe sobre los tikec a como van a venir y sera q ya para junio ya estara aprovado el contrato por favor q alguien diga algo
buenos dias:
Basandonos y segun el pliego introducido para esta contratación colecttiva, el aumento para el primer año 30 UT y para el segundo año 50 UT, esto es lo que dice la clausula en el borrador introducido , pero se ha escuchado que será de 1000 BsF para el primer año y 1500 Bsf para el segundo, que hay de cierto en esto?
Ya han aaprobados varias clausulas, pero ninguna socio-economica, hasta ahora es lo que han publicado en el laboratorio donde trabajo. El proceso esta bastante lento y ya se nos va a juntar el otro aumento.
esperemos que sea cierto que el aumento para el primer año sea de 1500 BsF y de ser asi para el segundo debe se igual o superior; por favor si alguien sabe algo al respecto y que sea fidedigna la información, comunicarla ya que la gente ya esta perdiendo la fé
Buenos dias:
Comparto la opinión de la gente de Laboratorios Kimiceg, ya que se han visto casos donde un trabajador ha tenido esquince por lo cual es imposible que se pueda trasladar al sitio de trabajo y de todos modos le han descontado los dias de reposo o los cestaticket, de igual manera aquellos trabajadores que sufren de conjuntivitis, aunque en estos momentos es bastante comun este padecimiento, de igual forma hay que tomar encuenta la facil que se contagia por lo que el trabajador debe de guardar reposo y la empresa le descuenta los cestaticket sin dolor de su alma
buenos dias:Basandonos y segun el pliego introducido para esta contratación colecttiva, el aumento para el primer año 30 UT y para el segundo año 50 UT, esto es lo que dice la clausula en el borrador introducido , pero se ha escuchado que será de 1000 BsF para el primer año y 1500 Bsf para el segundo, que hay de cierto en esto?
Ya han aaprobados varias clausulas, pero ninguna socio-economica, hasta ahora es lo que han publicado en el laboratorio donde trabajo. El proceso esta bastante lento y ya se nos va a juntar el otro aumento.
esperemos que sea cierto que el aumento para el primer año sea de 1500 BsF y de ser asi para el segundo debe se igual o superior; por favor si alguien sabe algo al respecto y que sea fidedigna la información, comunicarla ya que la gente ya esta perdiendo la fé
Buenos dias:Comparto la opinión de la gente de Laboratorios Kimiceg, ya que se han visto casos donde un trabajador ha tenido esquince por lo cual es imposible que se pueda trasladar al sitio de trabajo y de todos modos le han descontado los dias de reposo o los cestaticket, de igual manera aquellos trabajadores que sufren de conjuntivitis, aunque en estos momentos es bastante comun este padecimiento, de igual forma hay que tomar encuenta la facil que se contagia por lo que el trabajador debe de guardar reposo y la empresa le descuenta los cestaticket sin dolor de su alma
Gracias a Dios ya no trabajo en esa empresa pero me duele porque trabaje muchos años para ella triste. lo unico q me gustaria saber, es cuando se va la loca de la lincenciada carmen elena jefa de recurso humano del laboratorio kimiceg,es una persona sin corazon, mala intencionada,a lo mejor es la mama del diablo, esa empresa esta como esta por culpa de la gente sin corazon q trabajan como jefe de la empresa porque no solo es la licenciada q es mala sinos otras personas q tienen cargo como jefes todos son unas mierdas caimanes del mismo pozo
Gracias a Dios ya no trabajo en esa empresa pero me duele porque trabaje muchos años para ella triste. lo unico q me gustaria saber, es cuando se va la loca de la lincenciada carmen elena jefa de recurso humano del laboratorio kimiceg,es una persona sin corazon, mala intencionada,a lo mejor es la mama del diablo, esa empresa esta como esta por culpa de la gente sin corazon q trabajan como jefe de la empresa porque no solo es la licenciada q es mala sinos otras personas q tienen cargo como jefes todos son unas mierdas caimanes del mismo pozo