LABORAL Convocatoria Discusión Contrato Colectivo Industria Química Farmacéutica Nivel Nacional
GACETA OFICIAL: # 39.594 del 14 de enero de 2011
ENTE EMISOR: MPP del Trabajo y Seguridad Social
NORMA: Resolución Nº 7.270 del 16 de diciembre de 2010
OBJETO/TÍTULO: Convocatoria para una Reunión Normativa Laboral para las entidades pertenencientes a la rama de actividad económica del sector de INDUSTRIA QUÍMICA FARMACÉUTICA (LABORATORIOS, CASA DE REPRESENTACIÓN Y ESTABLECIMIENTOS FARMACÉUTICOS) que operen a NIVEL NACIONAL, con el objeto de negociar y suscribir una Convención Colectiva del Trabajo
VIGENCIA: A partir de su publicación en la GO
ENTE EMISOR: MPP del Trabajo y Seguridad Social
NORMA: Resolución Nº 7.270 del 16 de diciembre de 2010
OBJETO/TÍTULO: Convocatoria para una Reunión Normativa Laboral para las entidades pertenencientes a la rama de actividad económica del sector de INDUSTRIA QUÍMICA FARMACÉUTICA (LABORATORIOS, CASA DE REPRESENTACIÓN Y ESTABLECIMIENTOS FARMACÉUTICOS) que operen a NIVEL NACIONAL, con el objeto de negociar y suscribir una Convención Colectiva del Trabajo
VIGENCIA: A partir de su publicación en la GO
Comments (1)
Los comentarios están cerrados.
yujuuuuuu que han sabido hoy? el que sepa npr favor comente…… Gracias!!!
Señores ojo con los compañeros de MERCK, ya empezaron la ¨RENUNCIAS¨ de representantes y personal de oficina!!!! que pasaria? seria interesante investigar!!! ojo demosle apoyo lo necesitan…
Buenas tardes queridos colegas, mi mensaje es para el sr Lino Rojas si a esta lacra se le puede llamar sr. lino todo lo que estas haciendo creelo que dios te lo va a cobrar pero antes que te llegue la hora vas a pasar unos dias conmigo asi que preparate para que llores mucho y me pidas perdon por todo lo que estas haciendo…. ve contratando un buen grupo de escoltas para que te cuiden porque no te queda mucho tiempo de sonrisa, me vas a conocer muy pronto.
Buenas tardes queridos colegas, mi mensaje es para el sr Lino Rojas si a esta lacra se le puede llamar sr. lino todo lo que estas haciendo creelo que dios te lo va a cobrar pero antes que te llegue la hora vas a pasar unos dias conmigo asi que preparate para que llores mucho y me pidas perdon por todo lo que estas haciendo…. ve contratando un buen grupo de escoltas para que te cuiden porque no te queda mucho tiempo de sonrisa, me vas a conocer muy pronto.
Buenas tardes, queremos saber lo decidido hoy en la discusión del contrato señores; que pasó con el sueldo por fin????? como quedó eso??? y las vacaciones?????? saben algo???????
bueno lino rojas ya te lo dijieron y muchos te queremos cobrar todas las suciedades q has hecho te daras cuenta q lo q aqui se hace aqui se paga
Buenas tardes, queremos saber lo decidido hoy en la discusión del contrato señores; que pasó con el sueldo por fin????? como quedó eso??? y las vacaciones?????? saben algo???????
bueno lino rojas ya te lo dijieron y muchos te queremos cobrar todas las suciedades q has hecho te daras cuenta q lo q aqui se hace aqui se paga
BUENAS TARDES AMIGOS, SE MANEJA LA INFORMACINO QUE APROBARON DE SALARIO 1000 1450 Y 1100! SIN EMBARGO DEBEMOS ESPERAR CONFIRMACION EN EL BLOG DE SINAVIME
BUENAS TARDES AMIGOS, SE MANEJA LA INFORMACINO QUE APROBARON DE SALARIO 1000 1450 Y 1100! SIN EMBARGO DEBEMOS ESPERAR CONFIRMACION EN EL BLOG DE SINAVIME
POR FAVOR QUE SE SABE DEL CONTRATO LO VAN A DEJAR HASTA EL ULTIMO MOMENTO PARA TERMINAR DE FIRMAR……
AUMENTO 1100 1500 y 1200: a sacar cuentas y a apretarse los cinturones para no decir otra cosa.
POR FAVOR QUE SE SABE DEL CONTRATO LO VAN A DEJAR HASTA EL ULTIMO MOMENTO PARA TERMINAR DE FIRMAR……
VACACIONES 3 DIAS MAS!!! 1100 1500 Y 1000 AUMENTO! APROBADO Y FIRMADO, SEÑORES SE ACABO LO QUE SE DABA
de buana fuente quedo 1000.1500.1150bsf
AUMENTO 1100 1500 y 1200: a sacar cuentas y a apretarse los cinturones para no decir otra cosa.
quedó en 1100 1500 y 1200, ya sale en el twiteer de sinavime
El dia de hoy se aprobó 1100, 1500, 1200 salario, y 37 dias bono vacacional hasta 9 anos y 41 dias despues de 10 anos…..
Señores ojo con los compañeros de MERCK, ya empezaron la ¨RENUNCIAS¨ de representantes y personal de oficina!!!! que pasaria? seria interesante investigar!!! ojo demosle apoyo lo necesitan…
VACACIONES 3 DIAS MAS!!! 1100 1500 Y 1000 AUMENTO! APROBADO Y FIRMADO, SEÑORES SE ACABO LO QUE SE DABA
de buana fuente quedo 1000.1500.1150bsf
quedó en 1100 1500 y 1200, ya sale en el twiteer de sinavime
El dia de hoy se aprobó 1100, 1500, 1200 salario, y 37 dias bono vacacional hasta 9 anos y 41 dias despues de 10 anos…..
bueno companeros colegas hermanos a celebrar este fin de semana. q mas podemos pedir…. gracias a DIOS. q viva la industria farmaceutica………
bueno companeros colegas hermanos a celebrar este fin de semana. q mas podemos pedir…. gracias a DIOS. q viva la industria farmaceutica………
buenas noches ya se acabo la pelicula de suspenso mas larga de la historia de la industria farmaceutica ahora a esperar que se cumplan todas las clausulas aprobadas por los patronos y no empiecen como el contrato anterior que hicieron los que le dio la gana de ahora en adelante somos nosotros los trabajadores los que decidimos sobre las interpretaciones como lo establece la l.o.t lo mas faborable al trabajador y no tengan miedo de reclamar sus derechos que le consagra la ley y la contratacion colectiva. buenas noches y felicitaciones a todos los cpmpañero que estubieron en esta lucha para que todo se lograra en favor de la masa trabajadora de la industria farmaceutica.
Buenas noches
A partir de cuando se comienza a cobrar con sueldo nuevo? Ya esta firmado?
Gracias al fin… una pregunta nos quitarian los cesta a los que quedemos ganando mas de 4 salario sminimos?????????????
Segun entiendo nos deben cancelar 1100 del año pasado mas 1500 de este año, es decir que se deben bajar de la mula con 2600 en nuestro proximo periodo de pago??????????? todo constante y sonante
buenas noches ya se acabo la pelicula de suspenso mas larga de la historia de la industria farmaceutica ahora a esperar que se cumplan todas las clausulas aprobadas por los patronos y no empiecen como el contrato anterior que hicieron los que le dio la gana de ahora en adelante somos nosotros los trabajadores los que decidimos sobre las interpretaciones como lo establece la l.o.t lo mas faborable al trabajador y no tengan miedo de reclamar sus derechos que le consagra la ley y la contratacion colectiva. buenas noches y felicitaciones a todos los cpmpañero que estubieron en esta lucha para que todo se lograra en favor de la masa trabajadora de la industria farmaceutica.
Buenas nochesA partir de cuando se comienza a cobrar con sueldo nuevo? Ya esta firmado?
Gracias al fin… una pregunta nos quitarian los cesta a los que quedemos ganando mas de 4 salario sminimos?????????????
Segun entiendo nos deben cancelar 1100 del año pasado mas 1500 de este año, es decir que se deben bajar de la mula con 2600 en nuestro proximo periodo de pago??????????? todo constante y sonante
Buenas Noches no conocìa este Blog y veo las honestas declaraciones de varios de mis colegas y los apoyo, en especial a la gente de Merk y Elmor y que de otros Laboratorios, soy un ex visitador de Lab. Vargas fui despedido el año pasado con 11 años en el Laboratorio con DDD de 144%, Un promedio de cobertura Mèdica de 95%, todos los mèdicos muy amigos,no Obstante cumpli los 50 años y eso para los laboratorios es Fatal , me hicieron firmar una carta de Renuncia pero en vista que necesitaba la liquidaciòn para lograr abrir mi primera empresita lo tome, pero en fìn es preocupante como se estan comportando los Lab. en este caso los gerentes con su personal deberian eloos pensar que ellos tambien son FICHAS de ellos y en cualquier momento le van hacer lo mismo, BRAVO por todos estos compañeros que se estan abriendo y denunciado todos estos maltratos, Enhorabuena
Buenas Noches no conocìa este Blog y veo las honestas declaraciones de varios de mis colegas y los apoyo, en especial a la gente de Merk y Elmor y que de otros Laboratorios, soy un ex visitador de Lab. Vargas fui despedido el año pasado con 11 años en el Laboratorio con DDD de 144%, Un promedio de cobertura Mèdica de 95%, todos los mèdicos muy amigos,no Obstante cumpli los 50 años y eso para los laboratorios es Fatal , me hicieron firmar una carta de Renuncia pero en vista que necesitaba la liquidaciòn para lograr abrir mi primera empresita lo tome, pero en fìn es preocupante como se estan comportando los Lab. en este caso los gerentes con su personal deberian eloos pensar que ellos tambien son FICHAS de ellos y en cualquier momento le van hacer lo mismo, BRAVO por todos estos compañeros que se estan abriendo y denunciado todos estos maltratos, Enhorabuena
Gracias a dios ya finalizo esta comiquita, aunque para algunas personas incluida la mia no nos beneficia tanto puesto que con este aumento sobrepaso los 4 sueldos minimos y voy a perder subsidio familiar, bono de transporte, guarderia, cesta tickets que en total son como 3800 bs, en vez de beneficiarse uno lo que hago es perder xq ahora soy mas pobre nunca debieron colocar en las clausulas 4 sueldos minimos xq habemos personas que le hemos dedicado tiempo y años a esta industria y la lojica dice que a mayor numero de contratos pasados las condiciones de uno deben mejorar no para salir perdiendo, felicitaciones para todos aquellos que si salieron beneficiados con esto.
muy buenos dias ya esta listo el contrato gracias a dios ahora cuanto tiempo tienen para pagar
Gracias a dios ya finalizo esta comiquita, aunque para algunas personas incluida la mia no nos beneficia tanto puesto que con este aumento sobrepaso los 4 sueldos minimos y voy a perder subsidio familiar, bono de transporte, guarderia, cesta tickets que en total son como 3800 bs, en vez de beneficiarse uno lo que hago es perder xq ahora soy mas pobre nunca debieron colocar en las clausulas 4 sueldos minimos xq habemos personas que le hemos dedicado tiempo y años a esta industria y la lojica dice que a mayor numero de contratos pasados las condiciones de uno deben mejorar no para salir perdiendo, felicitaciones para todos aquellos que si salieron beneficiados con esto.
muy buenos dias ya esta listo el contrato gracias a dios ahora cuanto tiempo tienen para pagar
quien sabe en cuanto esta la imnamovilidad laboral del sector privado ya que en el publico es son 3sueldo minimos. pendiente con eso por que ahora van a enpesar a votar a los trabajadores, despues de ste contrato.
A Ulices de FETRAMECO eres un maldito vendido recibiste plata ayer de las camaras en un sobre que te dio antonio eres un vende patria tu defiendes tus intereses nada mas no en de los trabajadores perro lambusio deberia de darte vergüenza
Buenos días compañeros, creo conveniente que ya firmado el contrato no dejemos de encontrarnos por este medio, de esta manera podemos estar unidos y como dice el dicho en la unión esta la fuerza, debemos estar al pendiente de irregularidades que puedan cometer la directiva de cada uno de los laboratorios donde laboremos y denunciarlas en este blog para hacer valer nuestros derechos y los de nuestros compañeros, la mejor manera de tener mas usuarios es divulgar e invitar a tus compañeros de trabajo a participar, y una recomendación para los gerentes de región y divisiones es bien sabido que ustedes son el puente entre los representantes y los laboratorios pero existen muchos de estos gerentes que halan la cuerda mas para los laboratorios que para los empleados, es importante que recuerden que ustedes también son números dentro de una nomina y que ustedes también pueden ser despedidos en cualquier momento así que no sea tiranos ni perseguidores si no tienen confianza en sus empleados mejor renuncien que tengan un feliz día todos.
quien sabe en cuanto esta la imnamovilidad laboral del sector privado ya que en el publico es son 3sueldo minimos. pendiente con eso por que ahora van a enpesar a votar a los trabajadores, despues de ste contrato.
felicito a los representante de calox y de elmor quienes dieron una dura pelea salarial y se mantuvieron firmen para lograr este aumento muchas gracias sigan luchando asi esperemos que los demás sindicatos no afiliados muestren mas apoyo la proxi convención
A Ulices de FETRAMECO eres un maldito vendido recibiste plata ayer de las camaras en un sobre que te dio antonio eres un vende patria tu defiendes tus intereses nada mas no en de los trabajadores perro lambusio deberia de darte vergüenza
Buenos días compañeros, creo conveniente que ya firmado el contrato no dejemos de encontrarnos por este medio, de esta manera podemos estar unidos y como dice el dicho en la unión esta la fuerza, debemos estar al pendiente de irregularidades que puedan cometer la directiva de cada uno de los laboratorios donde laboremos y denunciarlas en este blog para hacer valer nuestros derechos y los de nuestros compañeros, la mejor manera de tener mas usuarios es divulgar e invitar a tus compañeros de trabajo a participar, y una recomendación para los gerentes de región y divisiones es bien sabido que ustedes son el puente entre los representantes y los laboratorios pero existen muchos de estos gerentes que halan la cuerda mas para los laboratorios que para los empleados, es importante que recuerden que ustedes también son números dentro de una nomina y que ustedes también pueden ser despedidos en cualquier momento así que no sea tiranos ni perseguidores si no tienen confianza en sus empleados mejor renuncien que tengan un feliz día todos.
felicito a los representante de calox y de elmor quienes dieron una dura pelea salarial y se mantuvieron firmen para lograr este aumento muchas gracias sigan luchando asi esperemos que los demás sindicatos no afiliados muestren mas apoyo la proxi convención
las empresas tendran 70 dias para pagar!
a los que pasamos de 4 salarios minimos. Perderemos tickets y bono de transporte. Si ya has sido beneficiado con la clausula del subsidio familiar, ésta no la pierdes ganes lo que ganes. Y la clausula de guarderias tampoco la pierdes, ya que no tiene limite de sueldos. Saludos.
las empresas tendran 70 dias para pagar!
a los que pasamos de 4 salarios minimos. Perderemos tickets y bono de transporte. Si ya has sido beneficiado con la clausula del subsidio familiar, ésta no la pierdes ganes lo que ganes. Y la clausula de guarderias tampoco la pierdes, ya que no tiene limite de sueldos. Saludos.
buenos dias, compañeros de la industria de verdad felicito a los miembros del sindicato sobre todos los reprsentantes de Calox y Elmor gracias por su trabajo bien hecho sigan asi,sigamos luchando por nuestros beneficios.feliz dias para todos.
buenos dias, compañeros de la industria de verdad felicito a los miembros del sindicato sobre todos los reprsentantes de Calox y Elmor gracias por su trabajo bien hecho sigan asi,sigamos luchando por nuestros beneficios.feliz dias para todos.
TIN BURTON
Buenos dias compañeros farmaceuticos, quiero felicitar a la masa de trabajadores que se han mantenido consecuentes en este blogs contando sus problemas e inquietudes en cada una de las empresas donde laboran, es un buen canal para saber que esta pasando y que personas desentes y bien informadas puedan darle orientacion sobre sus inquietudes asi que los invito a seguir frecuentando este blogs… tambien quiero FELICITAR a todos los compañeros SINDICALISTAS de las Empresas CALOX, ELMOR, LETI, VARGAR, SFIZER, FARMA… Que estuvieron en la discucion de contrato y quienes con su apoyo sumaron puntos para dignificar el aumento de sueldo, calox y elmor muy acalorados pero bien conscientes y justos a la hora de enfrentar hasta a sus compañeros de grupo… aun asi lo hicieron muy muy muy bien compañeros…!sigan adelante.
ahora un cuento de horror… uhiiiii … que les parece que en laboratorios oftalmi la sra. francis chacoa y sus secuases orientados por fetrameco y suntif recogieron una encuentas para que los trabajadores se conformaran con un aumnetuchoooo…. que feooooo…. peor parado de lo que estan imposible…. por eso hay que estar alerta con esa cuerda de sinverguenzas que nos les importa el trabajador de dia a dia… con cambiarse de empresa y codearse con los gerentes de recursos humanos y con los de la camara viven esos sucios…. fuera de la industria chupa sangres… suntif fetrameco y todos los delegados de estas organizaciones y los sindicatos afiliados…. fueraaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa.
TIN BURTON
LOS BENEFICIOS SON IRRENUNCIABLES… COMO DIJO UN COMPAÑERO POR ALLI… NO SE DEJEN AMENDRANTAR SI PASAN LOS 3 SALARIOS MINIMOS EN LA INSPECTORIA DEL TRABAJO AUNQUE FUNCIONAN A MEDIA LOS PUEDEN ORIENTAR Y AUNQUE EN LA LEY NO DICE NADA SOBRE LOS SALARIOS PARA VOTAR A UNA PERSONA SI NO LOS DE DIRECION Y CONFIANZA DE IGUAL FORMA DEBE SER POR UNA CALIFICACION DE DESPIDO Y LA INAMOBILIDAD LA DECRETARON ESTE AÑO ASI QUE ARROPA A TODOS… PERO ES UN BUEN TEMA PARA MANDARLO A LA REFORMA DE LA NUEVA LEY DEL TRABAJO.
TIN BURTONBuenos dias compañeros farmaceuticos, quiero felicitar a la masa de trabajadores que se han mantenido consecuentes en este blogs contando sus problemas e inquietudes en cada una de las empresas donde laboran, es un buen canal para saber que esta pasando y que personas desentes y bien informadas puedan darle orientacion sobre sus inquietudes asi que los invito a seguir frecuentando este blogs… tambien quiero FELICITAR a todos los compañeros SINDICALISTAS de las Empresas CALOX, ELMOR, LETI, VARGAR, SFIZER, FARMA… Que estuvieron en la discucion de contrato y quienes con su apoyo sumaron puntos para dignificar el aumento de sueldo, calox y elmor muy acalorados pero bien conscientes y justos a la hora de enfrentar hasta a sus compañeros de grupo… aun asi lo hicieron muy muy muy bien compañeros…!sigan adelante.ahora un cuento de horror… uhiiiii … que les parece que en laboratorios oftalmi la sra. francis chacoa y sus secuases orientados por fetrameco y suntif recogieron una encuentas para que los trabajadores se conformaran con un aumnetuchoooo…. que feooooo…. peor parado de lo que estan imposible…. por eso hay que estar alerta con esa cuerda de sinverguenzas que nos les importa el trabajador de dia a dia… con cambiarse de empresa y codearse con los gerentes de recursos humanos y con los de la camara viven esos sucios…. fuera de la industria chupa sangres… suntif fetrameco y todos los delegados de estas organizaciones y los sindicatos afiliados…. fueraaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa.
TIN BURTONLOS BENEFICIOS SON IRRENUNCIABLES… COMO DIJO UN COMPAÑERO POR ALLI… NO SE DEJEN AMENDRANTAR SI PASAN LOS 3 SALARIOS MINIMOS EN LA INSPECTORIA DEL TRABAJO AUNQUE FUNCIONAN A MEDIA LOS PUEDEN ORIENTAR Y AUNQUE EN LA LEY NO DICE NADA SOBRE LOS SALARIOS PARA VOTAR A UNA PERSONA SI NO LOS DE DIRECION Y CONFIANZA DE IGUAL FORMA DEBE SER POR UNA CALIFICACION DE DESPIDO Y LA INAMOBILIDAD LA DECRETARON ESTE AÑO ASI QUE ARROPA A TODOS… PERO ES UN BUEN TEMA PARA MANDARLO A LA REFORMA DE LA NUEVA LEY DEL TRABAJO.
contestándole un poco al compañero que pregunta como pueden hacer para que la empresa donde labora le pague a sus trabajadores los beneficios del contrato colectivo, independiente mente que tipo de representante seas,SINDICAL O DE PREVENCIÓN Y SALUD LABORAL? tienen que meter un reclamo colectivo ante la inspectoria del trabajo para que citen a la empresa y la obliguen a cancelarles sus beneficios de lo contrario la multan y le paran la solvencia laboral.
contestándole un poco al compañero que pregunta como pueden hacer para que la empresa donde labora le pague a sus trabajadores los beneficios del contrato colectivo, independiente mente que tipo de representante seas,SINDICAL O DE PREVENCIÓN Y SALUD LABORAL? tienen que meter un reclamo colectivo ante la inspectoria del trabajo para que citen a la empresa y la obliguen a cancelarles sus beneficios de lo contrario la multan y le paran la solvencia laboral.
En la industria son 5 salarios minimos para perder la inamovilidad se me olvido como se llama la clausula pero es esa.
En la industria son 5 salarios minimos para perder la inamovilidad se me olvido como se llama la clausula pero es esa.
Ahora por esa exageracion de aumento viene reduccion de personal, ustedes son demasiado brutoooosssssssss. jaja
atentamente.
Tio SAM
Bestias, animales, brutos, enfermos mentales, díganme ustedes cual laboratorio va aguantar ese coñazo. todos los laboratorios van a reducir su personal porque ese aumento esta totalmente desfasado de la realidad, solo algunos se beneficiaran de este contrato, y el resto pa jueraaaaa.
Es que definitivamente por eso es que Venezuela esta jodida.
atentamente.
George W. Bush
Ahora por esa exageracion de aumento viene reduccion de personal, ustedes son demasiado brutoooosssssssss. jaja atentamente.Tio SAM
Bestias, animales, brutos, enfermos mentales, díganme ustedes cual laboratorio va aguantar ese coñazo. todos los laboratorios van a reducir su personal porque ese aumento esta totalmente desfasado de la realidad, solo algunos se beneficiaran de este contrato, y el resto pa jueraaaaa. Es que definitivamente por eso es que Venezuela esta jodida. atentamente.George W. Bush
Buenos días, a todos los compañeros obreros y empleados de la industrias farmacéutica,por favor que alguien me diga cual es el sueldo que se debe percibir para perder el derecho de los cesta tikest
Buenos días, a todos los compañeros obreros y empleados de la industrias farmacéutica,por favor que alguien me diga cual es el sueldo que se debe percibir para perder el derecho de los cesta tikest
Al que pregunta cual es sueldo le digo que son 4 sueldos minimos nacionales ojo pero de la industria farmaceutica que son 200 bs que del ejecutivo nacional, es decir, hoy seria 1607 x 4 y a partir de septiembre 1748 x 4..ojo peleen eso, busquen asesoria…
Al que pregunta cual es sueldo le digo que son 4 sueldos minimos nacionales ojo pero de la industria farmaceutica que son 200 bs que del ejecutivo nacional, es decir, hoy seria 1607 x 4 y a partir de septiembre 1748 x 4..ojo peleen eso, busquen asesoria…
Buenas noches compañeros, a tío Sam y George W Bush por la manera de expresarse nos damos cuenta que tipo de personas son, sin tienen temor de que los liquiden del laboratorio donde laboran cada uno es porque no llevan su trabajo como debe ser es muy probable que los números de venta de sus territorios estén por debajo de lo permitido si son representantes y es ese el miedo que tienen que los boten, y Venezuela esta jodida como dice George W Bush por personas que piensan como lo hacen ustedes dos, y al resto de los compañeros que hacen vida laboral en la industria farmacéutica no tengan temor de que los van a botar, los laboratorios tienen el dinero suficiente para pagar este aumento y mas no hagan caso a los comentarios mal sanos que realizan algunas personas, pensemos mas bien que va a mejorar un poco nuestra situación económica-familiar y por el contrario de los comentarios de estos señores no debemos ser conformistas y tenemos que estar pendientes de que las diferentes directivas de laboratorios cumplan con lo acordado en el contrato, éxitos a todos.
Buenas noches compañeros, a tío Sam y George W Bush por la manera de expresarse nos damos cuenta que tipo de personas son, sin tienen temor de que los liquiden del laboratorio donde laboran cada uno es porque no llevan su trabajo como debe ser es muy probable que los números de venta de sus territorios estén por debajo de lo permitido si son representantes y es ese el miedo que tienen que los boten, y Venezuela esta jodida como dice George W Bush por personas que piensan como lo hacen ustedes dos, y al resto de los compañeros que hacen vida laboral en la industria farmacéutica no tengan temor de que los van a botar, los laboratorios tienen el dinero suficiente para pagar este aumento y mas no hagan caso a los comentarios mal sanos que realizan algunas personas, pensemos mas bien que va a mejorar un poco nuestra situación económica-familiar y por el contrario de los comentarios de estos señores no debemos ser conformistas y tenemos que estar pendientes de que las diferentes directivas de laboratorios cumplan con lo acordado en el contrato, éxitos a todos.
Buenas noches señores. El sueldo mínimo actual son 1407.47 Bsf. y para septiembre u octubre 1548.22 Bsf. si mal no recuerdo señores estos montos fueron los decretados por el ejecutivo nacional en la alocuciòn correspondiente para el 1ero de mayo,
Buenas noches señores. El sueldo mínimo actual son 1407.47 Bsf. y para septiembre u octubre 1548.22 Bsf. si mal no recuerdo señores estos montos fueron los decretados por el ejecutivo nacional en la alocuciòn correspondiente para el 1ero de mayo,
para los pajuos que dicen que somos bestias animales .y a la otra persona que dice que es una exageración…. miren todos los laboratorios. están en capa sida de pagar eso ustedes tienen idea de lo que les paga por un lote de cualquier producto a la empresa .es decir el laboratorio meyer es el mejor .. si ustedes piensa eso son muy conformista .le doy a dios gracias por trabajar en… meyer………… tienen que cambiar su forma de pensar .o tienen miedo de quedar desenpliados …todos los compañeros que trabajen en cualquier laboratorio de la industria .tienen que saber que los patrones tienen como pagar el aumento .cuanto no cuesta un medicamento si no les funcionara al empresario no hiciera negocios con medicamentos lo que pasa que el tiene quiere mas .señores cualquier cosa nos asesorarnos.con un abogado laboral se le paga la consulta y el dira .lo mejores meyer
para los pajuos que dicen que somos bestias animales .y a la otra persona que dice que es una exageración…. miren todos los laboratorios. están en capa sida de pagar eso ustedes tienen idea de lo que les paga por un lote de cualquier producto a la empresa .es decir el laboratorio meyer es el mejor .. si ustedes piensa eso son muy conformista .le doy a dios gracias por trabajar en… meyer………… tienen que cambiar su forma de pensar .o tienen miedo de quedar desenpliados …todos los compañeros que trabajen en cualquier laboratorio de la industria .tienen que saber que los patrones tienen como pagar el aumento .cuanto no cuesta un medicamento si no les funcionara al empresario no hiciera negocios con medicamentos lo que pasa que el tiene quiere mas .señores cualquier cosa nos asesorarnos.con un abogado laboral se le paga la consulta y el dira .lo mejores meyer
Buenas noches señores, para cuando se depositará el contrato 2010-2012 y su publicación en gaceta oficial ya que sin esto seguimos de manos atadas.
Buenas noches señores, para cuando se depositará el contrato 2010-2012 y su publicación en gaceta oficial ya que sin esto seguimos de manos atadas.
BUENAS EL SEÑOR ANONIMO ESTA MUY ACERTADO EN LA INFORMACION QUE LES SUMINISTRA. DIRECTAMENTE YO (ANONIMO 2)LES INFORMO QUE SOLO QUEDA APROBAR LA CLAUSULA DE RETROACTIVIDAD Y UNAS SINDICALES PARA FINIQUITAR. EL SALARIO QUEDO EN 1100-1500-1200 POR 2 AÑOS Y MEDIO Y LAS VACACIONES QUEDARON EN 37 DIAS DE 1 A 9 AÑOS Y 41 DIAS PARA 10 AÑOS EN ADELANTE. LES SEGUIRE INFORMANDO. EL MARTES 14-06-11 HABRA SESION. SALUDOS A TODOS
BUENAS EL SEÑOR ANONIMO ESTA MUY ACERTADO EN LA INFORMACION QUE LES SUMINISTRA. DIRECTAMENTE YO (ANONIMO 2)LES INFORMO QUE SOLO QUEDA APROBAR LA CLAUSULA DE RETROACTIVIDAD Y UNAS SINDICALES PARA FINIQUITAR. EL SALARIO QUEDO EN 1100-1500-1200 POR 2 AÑOS Y MEDIO Y LAS VACACIONES QUEDARON EN 37 DIAS DE 1 A 9 AÑOS Y 41 DIAS PARA 10 AÑOS EN ADELANTE. LES SEGUIRE INFORMANDO. EL MARTES 14-06-11 HABRA SESION. SALUDOS A TODOS
A TODOS LOS COLEGAS OJO: Se pierden LOS BENEFICIOS al pasar los 4 sueldos mínimos? Hay que considerar la Cláusula 5 la cual menciona: La Empresa conviene en mantener vigentes todas aquellas condiciones económicas, sindicales y sociales de las Convenciones Colectivas anteriores y otros beneficios que existieran en la Empresa, como derechos adquiridos de los Trabajadores, De igual manera los beneficios establecidos en esta Convención no podrán ser desmejorados por cualquier Decreto o Reforma Legal que surja con posterioridad a la firma de la presente Convención. Por esta razón deben mantenerse mas no eliminarse aunado a ello recordemos que el Salario Mínimo fue del 25% y el mismo esta dividido en 2 fases la primera (Mayo 2011) del 15% quedando en Bsf. 1.407,47 y la segunda (Septiembre) del 10% quedando en Bsf. 1.548,22 entonces saquen bien su cuenta y exijamos nuestros derechos.
A TODOS LOS COLEGAS OJO: Se pierden LOS BENEFICIOS al pasar los 4 sueldos mínimos? Hay que considerar la Cláusula 5 la cual menciona: La Empresa conviene en mantener vigentes todas aquellas condiciones económicas, sindicales y sociales de las Convenciones Colectivas anteriores y otros beneficios que existieran en la Empresa, como derechos adquiridos de los Trabajadores, De igual manera los beneficios establecidos en esta Convención no podrán ser desmejorados por cualquier Decreto o Reforma Legal que surja con posterioridad a la firma de la presente Convención. Por esta razón deben mantenerse mas no eliminarse aunado a ello recordemos que el Salario Mínimo fue del 25% y el mismo esta dividido en 2 fases la primera (Mayo 2011) del 15% quedando en Bsf. 1.407,47 y la segunda (Septiembre) del 10% quedando en Bsf. 1.548,22 entonces saquen bien su cuenta y exijamos nuestros derechos.
en que clausula aparese cuantos sueldos minimos para perder la inamovilidad. urgente.
en que clausula aparese cuantos sueldos minimos para perder la inamovilidad. urgente.
hola buenas tardes soy trabajador nuevo en este ramo ya tengo 4 meses en el laboratorio pero quisiera saber si me corresponde la retroactivida y para cuando se cancelaria gracias.
les suguiero una inspeccion al laboratorio biogalenic. ubicado en la calle bernado slimak edif. jayor piso 3
hola buenas tardes soy trabajador nuevo en este ramo ya tengo 4 meses en el laboratorio pero quisiera saber si me corresponde la retroactivida y para cuando se cancelaria gracias.
les suguiero una inspeccion al laboratorio biogalenic. ubicado en la calle bernado slimak edif. jayor piso 3
Buenas tardes, al anonimo que dice que el sueldo mininmo en el ramo farmaceutico es 200 bsf, mas que el decreto presidencial me puede decir donde consigo esa informacion???? para estar respaldado, se lo agradezco de antemano saludos…
Buenas tardes, al anonimo que dice que el sueldo mininmo en el ramo farmaceutico es 200 bsf, mas que el decreto presidencial me puede decir donde consigo esa informacion???? para estar respaldado, se lo agradezco de antemano saludos…
yo voy a decir algo, yo ya estaba alegre porque pense que el bendito contrato estaba listo, pero no, ahora es que me vengo enterando que todavia falta y hasta se escuchan rumores que quieren tirar el segundo aumento para atras porque al patrono le parece que y que es mucho coño pero si ya habian aceptado ese sueldo ahora se van a poner con mariqueras, les digo algo a los patronos, a los inutiles de fetrameco, sinavime, los sindicatos hambrientos e incompetentes de kalox, farma, leti, y otros que no sean tan requete mamaguevos ustedes apurense con ese malayo contrato, ya esta bueno de sinverguenzuras, no sean tan cabezas de guevos ustedes, apurense con esa mierda se les agradece no sean tan cabrones todos ustedes, mas de 10.000 personas que trabajan en la industria farmaceutica en el pais estan esperando por ustedes no sean tan hijos de puta
yo voy a decir algo, yo ya estaba alegre porque pense que el bendito contrato estaba listo, pero no, ahora es que me vengo enterando que todavia falta y hasta se escuchan rumores que quieren tirar el segundo aumento para atras porque al patrono le parece que y que es mucho coño pero si ya habian aceptado ese sueldo ahora se van a poner con mariqueras, les digo algo a los patronos, a los inutiles de fetrameco, sinavime, los sindicatos hambrientos e incompetentes de kalox, farma, leti, y otros que no sean tan requete mamaguevos ustedes apurense con ese malayo contrato, ya esta bueno de sinverguenzuras, no sean tan cabezas de guevos ustedes, apurense con esa mierda se les agradece no sean tan cabrones todos ustedes, mas de 10.000 personas que trabajan en la industria farmaceutica en el pais estan esperando por ustedes no sean tan hijos de puta
Buen día señores como es eso que si aprobaron algo y hoy se reúnen a cambiarlo. La discusiones del contrato terminaron. Tengo entendido que ayer lunes 13 de junio 2011 se hacia el deposito del contrato ya aprobado para su publicación en gaceta y el ejecutese del mismo ya se acabo ok esperemos nuestros reales y ya .
Buen día señores como es eso que si aprobaron algo y hoy se reúnen a cambiarlo. La discusiones del contrato terminaron. Tengo entendido que ayer lunes 13 de junio 2011 se hacia el deposito del contrato ya aprobado para su publicación en gaceta y el ejecutese del mismo ya se acabo ok esperemos nuestros reales y ya .
perfecto pero ahora como quedamos con la inamovilidad laboral? si con eso aumento pasamos los 3 salario de la inamovilidad. o son 4 salario la inamovilidad? por favor alguien que responda con seguridad y precision.
perfecto pero ahora como quedamos con la inamovilidad laboral? si con eso aumento pasamos los 3 salario de la inamovilidad. o son 4 salario la inamovilidad? por favor alguien que responda con seguridad y precision.
Son 3 salarios mínimos es lo que dice la ley.
saben si el contrato se firmo y que saben que mañana se reunen para extender el plazo de pago del retroactivo
Son 3 salarios mínimos es lo que dice la ley.
saben si ya se firmo el contrato y que saben que mañana se reunen para extender el plazo para el pago del retroactivo
saben si el contrato se firmo y que saben que mañana se reunen para extender el plazo de pago del retroactivo