LABORAL Convocatoria Discusión Contrato Colectivo Industria Química Farmacéutica Nivel Nacional
GACETA OFICIAL: # 39.594 del 14 de enero de 2011
ENTE EMISOR: MPP del Trabajo y Seguridad Social
NORMA: Resolución Nº 7.270 del 16 de diciembre de 2010
OBJETO/TÍTULO: Convocatoria para una Reunión Normativa Laboral para las entidades pertenencientes a la rama de actividad económica del sector de INDUSTRIA QUÍMICA FARMACÉUTICA (LABORATORIOS, CASA DE REPRESENTACIÓN Y ESTABLECIMIENTOS FARMACÉUTICOS) que operen a NIVEL NACIONAL, con el objeto de negociar y suscribir una Convención Colectiva del Trabajo
VIGENCIA: A partir de su publicación en la GO
ENTE EMISOR: MPP del Trabajo y Seguridad Social
NORMA: Resolución Nº 7.270 del 16 de diciembre de 2010
OBJETO/TÍTULO: Convocatoria para una Reunión Normativa Laboral para las entidades pertenencientes a la rama de actividad económica del sector de INDUSTRIA QUÍMICA FARMACÉUTICA (LABORATORIOS, CASA DE REPRESENTACIÓN Y ESTABLECIMIENTOS FARMACÉUTICOS) que operen a NIVEL NACIONAL, con el objeto de negociar y suscribir una Convención Colectiva del Trabajo
VIGENCIA: A partir de su publicación en la GO
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Da risa la vaina de meyer jejejeje Sindicalista y le pintaban la casa a la doctora carrieri!
Da risa la vaina de meyer jejejeje Sindicalista y le pintaban la casa a la doctora carrieri!
PORQUE NO PUBLICAN EL ULTIMO CONTRATO COLECTIVO QUE YA ENTRO EN VIGENCIA EL 1 DE JULIO DEL 2011
PORQUE NO PUBLICAN EL ULTIMO CONTRATO COLECTIVO QUE YA ENTRO EN VIGENCIA EL 1 DE JULIO DEL 2011
yo soy de COFASA yO arme tremendo lio, como es eso que sueldo es igual a comisiones y cuando uno cobra comisiones como ellos disen eso aja esta bien eso cuenta para ellos yo les pregunto y cuando nos jodan con las comisiones asi como lo hacen siempre o es que no se acuerdan que henos tenido quinsenas de 3900bs porque nos han tumbado durisimo quien respone por eso asi es la vaina ni targeta bonos ni comision te la pensastes bien Eliceo Gomez te felicito y al doctor Gevara tambien el mismo que se va a las vegas a los torneos de poker asi mismo a rumbiarse los reales no es mi problema pero asi lo dice Eliceo Gomez en la convencion y en todos lados y el trabajador desmejorado felicitaciones V.R TE APOLLO tienes toda la razon armemos un sindicato ya……..
yo soy de COFASA yO arme tremendo lio, como es eso que sueldo es igual a comisiones y cuando uno cobra comisiones como ellos disen eso aja esta bien eso cuenta para ellos yo les pregunto y cuando nos jodan con las comisiones asi como lo hacen siempre o es que no se acuerdan que henos tenido quinsenas de 3900bs porque nos han tumbado durisimo quien respone por eso asi es la vaina ni targeta bonos ni comision te la pensastes bien Eliceo Gomez te felicito y al doctor Gevara tambien el mismo que se va a las vegas a los torneos de poker asi mismo a rumbiarse los reales no es mi problema pero asi lo dice Eliceo Gomez en la convencion y en todos lados y el trabajador desmejorado felicitaciones V.R TE APOLLO tienes toda la razon armemos un sindicato ya……..
jajaja da risa que en meyer se las quieran tirar todos de santos y de defensores digame la nueva jefa de empaque de liquido fiorela que se la quiere tirar de santa y es mas mosca muerta que mas nada tien la lengua mas larga que todos ahi si se muerde se envenena en vez de trabajar se pone a madar a lorda noelia tomar firmas del sindicato todo para quedar bien con carrieli mariamercedes y ester esta cuerda de viejas hablan de politaca y son mas dictadoras que el mismo presidente, ponganse a trabajar en pro de la empresa y digame la maria mercedes con su carota cree que asusta a la gente y ya nadie le hace caso mas bien ocupa tu tiempo en lo que eres la amante del nicolas como lo has sido toda la vida y ya a ver si se te quita la amrgura que tienes encima mariamercedes
jajaja da risa que en meyer se las quieran tirar todos de santos y de defensores digame la nueva jefa de empaque de liquido fiorela que se la quiere tirar de santa y es mas mosca muerta que mas nada tien la lengua mas larga que todos ahi si se muerde se envenena en vez de trabajar se pone a madar a lorda noelia tomar firmas del sindicato todo para quedar bien con carrieli mariamercedes y ester esta cuerda de viejas hablan de politaca y son mas dictadoras que el mismo presidente, ponganse a trabajar en pro de la empresa y digame la maria mercedes con su carota cree que asusta a la gente y ya nadie le hace caso mas bien ocupa tu tiempo en lo que eres la amante del nicolas como lo has sido toda la vida y ya a ver si se te quita la amrgura que tienes encima mariamercedes
MILTON
Buenas noches compañeros el día de hoy fueron despedidos 3 compañeros de LABORATORIOS L.O. OFTALMI C.A. ya que el día de ayer se apersonaron a las oficinas de la gerente de recursos humanos para tratar y pedir explicación de porque se les estaban eliminando el beneficio de alimentación y el de trasporte y tuvieron una larga discusión con la gerente ya que los argumentos legales que estaba utilizado la gerente no son nada convincentes y los trabajadores si fueron bien argumentados y con suficiente base legal que el cual les genero el despido el día de hoy y el argumento que utilizaron fu que abandonaron sus puestos de trabajo y pusieron en riesgo la producción de dicho laboratorio algo que en treinta minutos no sucedería ni en un puesto de arepa que tenga uno mismo como negocio propio no lo veo justo que ocurran situaciones como esta ya que lo único que hicieron esos trabajadores fue reclamar su derecho en el horario que les correspondía y por algo que lo establece el contrato entonces quiere decir que si mañana o pasado yo me dirijo a solicitar una carta de trabajo o un préstamo de mis prestaciones o cualquier otra cosa que le atañe a la gerencia de recursos humanos también corro el riesgo de que me despidan por solicitar algo que me corresponde gestionar en mi horario de trabajo y algo que es totalmente personal como también lo fue para esos compañeros el que le eliminaran sus beneficios antes mencionados yo lo que creo también es que a la bruja de DORINDA FERNANDEZ se le está viniendo en sima toda esta situación y que no termina de aceptar de que SONIA ESTEVES no es buena asesora ni para defendiéndose ella misma
MILTON Buenas noches compañeros el día de hoy fueron despedidos 3 compañeros de LABORATORIOS L.O. OFTALMI C.A. ya que el día de ayer se apersonaron a las oficinas de la gerente de recursos humanos para tratar y pedir explicación de porque se les estaban eliminando el beneficio de alimentación y el de trasporte y tuvieron una larga discusión con la gerente ya que los argumentos legales que estaba utilizado la gerente no son nada convincentes y los trabajadores si fueron bien argumentados y con suficiente base legal que el cual les genero el despido el día de hoy y el argumento que utilizaron fu que abandonaron sus puestos de trabajo y pusieron en riesgo la producción de dicho laboratorio algo que en treinta minutos no sucedería ni en un puesto de arepa que tenga uno mismo como negocio propio no lo veo justo que ocurran situaciones como esta ya que lo único que hicieron esos trabajadores fue reclamar su derecho en el horario que les correspondía y por algo que lo establece el contrato entonces quiere decir que si mañana o pasado yo me dirijo a solicitar una carta de trabajo o un préstamo de mis prestaciones o cualquier otra cosa que le atañe a la gerencia de recursos humanos también corro el riesgo de que me despidan por solicitar algo que me corresponde gestionar en mi horario de trabajo y algo que es totalmente personal como también lo fue para esos compañeros el que le eliminaran sus beneficios antes mencionados yo lo que creo también es que a la bruja de DORINDA FERNANDEZ se le está viniendo en sima toda esta situación y que no termina de aceptar de que SONIA ESTEVES no es buena asesora ni para defendiéndose ella misma
bueno ya he leido todos los comentarios que algunos de nuestros compañeros de meyer han escrito en este portal les dire lo siguiente si es verdad que en meyer ya tiene un sindicato pues le dire lo siquiente pues los compadezco ya que es bien sabido por todos los trabajadores que estos sindicatos no sirven si no para beneficio de estos sindicalistas pues obtienen solo para ellos los beneficios y luego que entran a la empresa sacan a los trabajadores de las empresas que ya tienen tiempo para meter los de su sindicato o meten a otros pero les cobran por meterlos se los digo por que en este laboratorio donde trabajo esta pasando lo mismo es mas estan deacuerdo con los de recursos humanos para hacerlo lo les tienen miedo por eso les digo compañeros de meyer si ya tienen sindicato los compadezco y llaveran lo que les digo denles por lo menos 6meses para que suceda lo que les escribo aqui
bueno ya he leido todos los comentarios que algunos de nuestros compañeros de meyer han escrito en este portal les dire lo siguiente si es verdad que en meyer ya tiene un sindicato pues le dire lo siquiente pues los compadezco ya que es bien sabido por todos los trabajadores que estos sindicatos no sirven si no para beneficio de estos sindicalistas pues obtienen solo para ellos los beneficios y luego que entran a la empresa sacan a los trabajadores de las empresas que ya tienen tiempo para meter los de su sindicato o meten a otros pero les cobran por meterlos se los digo por que en este laboratorio donde trabajo esta pasando lo mismo es mas estan deacuerdo con los de recursos humanos para hacerlo lo les tienen miedo por eso les digo compañeros de meyer si ya tienen sindicato los compadezco y llaveran lo que les digo denles por lo menos 6meses para que suceda lo que les escribo aqui
Hoy Merck esta botando gente en este momento. Orden de Lino Rojas secundado por Rosan Mendoza
Hoy Merck esta botando gente en este momento. Orden de Lino Rojas secundado por Rosan Mendoza
Señores, el contrato parece que fue realizado con las viceras y no con la cabeza:
1.- Por que no adicionaron una articulo con 6 meses de inamovilidad.
2.- Por que no evaluaron que con el nuevo salario estan por encima de los 4 salarios mínimos y pierden varios beneficios (entre ellos la inamovilidad y cestas ticket) ?
Los Laboratorios estan actuando con las herramientas que le proporciona la ley y el nuevo contrato.
Solo me queda recomendar que revisen muy bien los calculos relacionados con un despido no justificado.
Analizar ahora con la cabeza es lo mas recomendable
Estimados Sre. laboro en una casa de represntaciòn la cual no cumple con la normativa laboral de contrato farmacèutico, no tenemos sindicato ya que somos muy pocos. Esta empresa en su oportunidad le hicieron una denuncia ante el MT y condujo a una inspecciòn, la cual arrojo que deberìa dar este beneficio a sus trabajadores, la cual no cumple actualmente. Como podemos hacer para que finalmente hagan la re inspecciòn, para que obliguen a la empresa a asumir el contrato, ya que por otra vìas la empresa no lo reconoce. favor indicarme a este correo: carlos-bong1@hotmail.com
Señores, el contrato parece que fue realizado con las viceras y no con la cabeza:1.- Por que no adicionaron una articulo con 6 meses de inamovilidad.2.- Por que no evaluaron que con el nuevo salario estan por encima de los 4 salarios mínimos y pierden varios beneficios (entre ellos la inamovilidad y cestas ticket) ?Los Laboratorios estan actuando con las herramientas que le proporciona la ley y el nuevo contrato.Solo me queda recomendar que revisen muy bien los calculos relacionados con un despido no justificado.Analizar ahora con la cabeza es lo mas recomendable
Estimados Sre. laboro en una casa de represntaciòn la cual no cumple con la normativa laboral de contrato farmacèutico, no tenemos sindicato ya que somos muy pocos. Esta empresa en su oportunidad le hicieron una denuncia ante el MT y condujo a una inspecciòn, la cual arrojo que deberìa dar este beneficio a sus trabajadores, la cual no cumple actualmente. Como podemos hacer para que finalmente hagan la re inspecciòn, para que obliguen a la empresa a asumir el contrato, ya que por otra vìas la empresa no lo reconoce. favor indicarme a este correo: carlos-bong1@hotmail.com
sres buenas tardes el que tenga ojos que vea el que tenga oido que oiga me preocupa mucho por la cantidad de trabajadores que esta perdiendo su puesto de trabajo por un contrato que se firmo sin medir las consecuencias del problema que iban a crear pero todos los sindicalista sabian que eso iva a suceder ellos no se preocuparon por eso por que ellos tienen inamovilidad laboral y un fuero sindical que lo proteje de toda causa de despido lo que hicieron fue darles las herramientas al patrono para que ejerciera su derecho en despedir a todos los trabajadores que ganaran un sueldo mayor de 3 sueldos minimo nacional y los que quedan trabajando hacer lo que el patron le de la gana por que si no lo botan quiero hacer un llamado a todos los trabajadores para que se apeguen al articulo 520 de la l.o.t a los articulos de la lopcymat y al contrato colectivo vigente para hacer valer sus derechos como trabajadores
Hay una caraja de apellido Narvaez que engaño a su equipo para botarlos, les dijo que iban a conocer a una Gte de Unidad de Negocios, ese era el argumento para reunirlos. La caraja estuvo en Caracas hace una semana reunida , apoyo la medida y no defendió a su equipo de trabajo.
sres buenas tardes el que tenga ojos que vea el que tenga oido que oiga me preocupa mucho por la cantidad de trabajadores que esta perdiendo su puesto de trabajo por un contrato que se firmo sin medir las consecuencias del problema que iban a crear pero todos los sindicalista sabian que eso iva a suceder ellos no se preocuparon por eso por que ellos tienen inamovilidad laboral y un fuero sindical que lo proteje de toda causa de despido lo que hicieron fue darles las herramientas al patrono para que ejerciera su derecho en despedir a todos los trabajadores que ganaran un sueldo mayor de 3 sueldos minimo nacional y los que quedan trabajando hacer lo que el patron le de la gana por que si no lo botan quiero hacer un llamado a todos los trabajadores para que se apeguen al articulo 520 de la l.o.t a los articulos de la lopcymat y al contrato colectivo vigente para hacer valer sus derechos como trabajadores
Hay una caraja de apellido Narvaez que engaño a su equipo para botarlos, les dijo que iban a conocer a una Gte de Unidad de Negocios, ese era el argumento para reunirlos. La caraja estuvo en Caracas hace una semana reunida , apoyo la medida y no defendió a su equipo de trabajo.
TIN BURTON
Buenas noches compañeros a la persona que realizo el comentario de las 12:18 de hoy puedo decirle algo con propiedad no esta alejado de la realidad en decir que les dieron herramientas, pero una cosa si es bien cierta cuando estavan discutiendo salario todo el mundo queria el maximo toooodooooosss se quejavan porque parecia poco, ahora les dire cual fue el verdadero problema o pelon o como lo quieran llamar si a ustedes les enviaron el proyecto de contrato se eliminaron los topes porque se suponia que seria discutido en unidades tributarias algo muy ambiososo pero justo y en cierta parte se tenia claro que el salario subiria por encima de los 3 salarios minimos, ahora al estar en la discusion de contrato impusieron una mesa burladora donde ustedes deben haber leido comentarios por alli que decian que la fulana marcela queria discutir contrato solo con su grupo, cosa que otros le hicieron frente y estuvieron en la discusion pero no fue contundente porque no lograron eliminar esos topes de salarios que ahora estan acabando con los trabajadores de la industria, yo solo les digo una vez mas señores hay que buscar la manera de hacer llegar esta problematica hasta la asamblea nacional por dos razones una porque aun la ley de trabajo no se ha terminado de aprobar y por la ley de cesta tikets que tambien esta en reforma… hay que estar claro que los salarios de la industria son mas alto la cual fue la diferencia que se supero el salario minimo y ellos ni tontos estan buscando de contratar gente nueva con un miserable sueldo de enganche con lo que le pagan a uno de nosotros pagan dos o tres nuevos, si queremos salvar algo entonces hay que hacer un frente.
TIN BURTON
carlos-bong1@hotmail.com
HOLA CARLOS MIRA ANDA AL MINISTERIO DE TRABAJO Y DENUNCIALO POR INCUMPLIMIENTO DE CONTRATO TAMBIEN PUEDES IR A LA INSPECTORIA NACIONAL DEL SECTOR PRIVADO Y SOLICITAR LA EXTENSION OBLIGATORIA DEL CONTRATO PARA TODA LA INDUSTRIA AVERIGUA A QUE CAMARA ESTAN AFILIADOS PORQUE SI ES FARMACEUTICA LE CORRESPONDE ESTE CONTRATO POR LA RAMA COMERCIAL. ESPERO QUE TE SEA DE UTILIDAD SI DE VERDAD ESTAS INTERESADO.
A todas las personas de aqui de oriente tengan cuidado con la coño de su madre yaneris narvaez es la coordinadora de la linea de farmacias de merck cuidado cuando los entreviste es una rata de cañeria les pinta lo mejor pero despues solo se defiende ella lo unico que hace es jalar bolas a los gerentes asi que si alguien tiene la intencion de trabajar con esta lacra pienselo por que cuando pueda los va a escoñetar. yaneris lacra cuidate mira que lino cuando va a botar a alguien no mide que tan jala bolas eres te bota y punto.
por algo no has llegado a gerente siempre hubo dudas de tu aptitud en el carguito de coordinadora hoy terminastes de demostrar que no sirves pa una mierda como podras dar la cara a tus compañeros cuando ya todos saben que llevaste a todo tu equipo engañado acutuaste comoun ser vil y despreciable que solo por mantenerte en ese cargo harias cualquier cosa por que no hablaste claro y de frente ya todos sabian que nos iban a dar la carta de despido y tu como buena hipocrita diciendo todo esta bien no se preocupen muchachos y ya habias fraguado todo, yaneris narvaez me voy a encargar de que todos en la industria sepan el tipo de calaña que eres
que lamentable que en meyer se ha perdido la paz y la tranquilidad con que se trabajaba, ahora se han dado a la tarea de desacreditar a las personas que hay laboran me parese un acto deplorable, es que no se ni como llamarlo revisence, esta pagina fue abierta con otro fin
TIN BURTONBuenas noches compañeros a la persona que realizo el comentario de las 12:18 de hoy puedo decirle algo con propiedad no esta alejado de la realidad en decir que les dieron herramientas, pero una cosa si es bien cierta cuando estavan discutiendo salario todo el mundo queria el maximo toooodooooosss se quejavan porque parecia poco, ahora les dire cual fue el verdadero problema o pelon o como lo quieran llamar si a ustedes les enviaron el proyecto de contrato se eliminaron los topes porque se suponia que seria discutido en unidades tributarias algo muy ambiososo pero justo y en cierta parte se tenia claro que el salario subiria por encima de los 3 salarios minimos, ahora al estar en la discusion de contrato impusieron una mesa burladora donde ustedes deben haber leido comentarios por alli que decian que la fulana marcela queria discutir contrato solo con su grupo, cosa que otros le hicieron frente y estuvieron en la discusion pero no fue contundente porque no lograron eliminar esos topes de salarios que ahora estan acabando con los trabajadores de la industria, yo solo les digo una vez mas señores hay que buscar la manera de hacer llegar esta problematica hasta la asamblea nacional por dos razones una porque aun la ley de trabajo no se ha terminado de aprobar y por la ley de cesta tikets que tambien esta en reforma… hay que estar claro que los salarios de la industria son mas alto la cual fue la diferencia que se supero el salario minimo y ellos ni tontos estan buscando de contratar gente nueva con un miserable sueldo de enganche con lo que le pagan a uno de nosotros pagan dos o tres nuevos, si queremos salvar algo entonces hay que hacer un frente.
TIN BURTONcarlos-bong1@hotmail.com HOLA CARLOS MIRA ANDA AL MINISTERIO DE TRABAJO Y DENUNCIALO POR INCUMPLIMIENTO DE CONTRATO TAMBIEN PUEDES IR A LA INSPECTORIA NACIONAL DEL SECTOR PRIVADO Y SOLICITAR LA EXTENSION OBLIGATORIA DEL CONTRATO PARA TODA LA INDUSTRIA AVERIGUA A QUE CAMARA ESTAN AFILIADOS PORQUE SI ES FARMACEUTICA LE CORRESPONDE ESTE CONTRATO POR LA RAMA COMERCIAL. ESPERO QUE TE SEA DE UTILIDAD SI DE VERDAD ESTAS INTERESADO.
A todas las personas de aqui de oriente tengan cuidado con la coño de su madre yaneris narvaez es la coordinadora de la linea de farmacias de merck cuidado cuando los entreviste es una rata de cañeria les pinta lo mejor pero despues solo se defiende ella lo unico que hace es jalar bolas a los gerentes asi que si alguien tiene la intencion de trabajar con esta lacra pienselo por que cuando pueda los va a escoñetar. yaneris lacra cuidate mira que lino cuando va a botar a alguien no mide que tan jala bolas eres te bota y punto.
por algo no has llegado a gerente siempre hubo dudas de tu aptitud en el carguito de coordinadora hoy terminastes de demostrar que no sirves pa una mierda como podras dar la cara a tus compañeros cuando ya todos saben que llevaste a todo tu equipo engañado acutuaste comoun ser vil y despreciable que solo por mantenerte en ese cargo harias cualquier cosa por que no hablaste claro y de frente ya todos sabian que nos iban a dar la carta de despido y tu como buena hipocrita diciendo todo esta bien no se preocupen muchachos y ya habias fraguado todo, yaneris narvaez me voy a encargar de que todos en la industria sepan el tipo de calaña que eres
que lamentable que en meyer se ha perdido la paz y la tranquilidad con que se trabajaba, ahora se han dado a la tarea de desacreditar a las personas que hay laboran me parese un acto deplorable, es que no se ni como llamarlo revisence, esta pagina fue abierta con otro fin
hicieron despido masivo en merck casi 30 persons en lista, ayer fue la visita medica faltamos los de oficina y votaron a unos poquitos qe si firmaron aquella carta solo para que todo el mundo crea otra cosa y no piensen que votaron a los que no firmaron nada mas te pasate lino, accionas como el propio precidente de la republica solo te falta el CANCER MALDITO. es que pr cada pedazo de pan que no podamos llevar a nuestras casas deberia salirte un tumor, mamaguevo.mamaguevo tu y todos tus seguidores,porque será q caminas por los pasillos con la cara hacia abajo ipocrita. no tomes mas chicha abajo en a calle porque le vamos a pagar al chichero para que le heche diablo rojo cño e tu madre.
Srs. el verdadero cuento de la hijo de puta de yaneris narvaez la coordinadora de ch merck en pto la cruz es que no podia ser latigo con los representantes ya que sabian mas del negocio y ella los queria tratar como en la vieja guardia latigo puro ya que siemre hacia alarde de que estaba formada en pfizer asi que ella anda muy feliz y contenta por que va a reclutar al pèrsonal que ella quiere puros carajitos a los que pueda manipular y engañar con sus escasos conocimientos en este negocio asi que mosca a todos con la desgraciada de Yaneris Narvaez Rosan metele el ojo que esa caraja es un fraude
hicieron despido masivo en merck casi 30 persons en lista, ayer fue la visita medica faltamos los de oficina y votaron a unos poquitos qe si firmaron aquella carta solo para que todo el mundo crea otra cosa y no piensen que votaron a los que no firmaron nada mas te pasate lino, accionas como el propio precidente de la republica solo te falta el CANCER MALDITO. es que pr cada pedazo de pan que no podamos llevar a nuestras casas deberia salirte un tumor, mamaguevo.mamaguevo tu y todos tus seguidores,porque será q caminas por los pasillos con la cara hacia abajo ipocrita. no tomes mas chicha abajo en a calle porque le vamos a pagar al chichero para que le heche diablo rojo cño e tu madre.
Srs. el verdadero cuento de la hijo de puta de yaneris narvaez la coordinadora de ch merck en pto la cruz es que no podia ser latigo con los representantes ya que sabian mas del negocio y ella los queria tratar como en la vieja guardia latigo puro ya que siemre hacia alarde de que estaba formada en pfizer asi que ella anda muy feliz y contenta por que va a reclutar al pèrsonal que ella quiere puros carajitos a los que pueda manipular y engañar con sus escasos conocimientos en este negocio asi que mosca a todos con la desgraciada de Yaneris Narvaez Rosan metele el ojo que esa caraja es un fraude
Estabamos bien hasta que llego este Chavista de la hora 13:31
MILTON
Buenas tardes compañeros la presente del día de hoy es para hacer una reflexión hace un tiempo las masas trabajadoras estaban oprimidas por el patrón ya que no teníamos la fuerza suficiente para contra restar todos esos atropellos pero eso ha cambiado al pasar del tiempo porque existen corrientes que están dedicadas a la verdadera lucha pero también tenemos conocimiento de que hay unos que lo que hacen es destruir al trabajador que lo único que hace es echarle pichón para poder sobrevivir en esta sociedad es por ello que es importante que de ahora en adelante el que se deja atropellar es porque no tiene una personalidad propia y no tiene la iniciativa propia para reclamar su derecho el momento es ahora de demostrarle al patrón que quien llevas las riendas es la masa trabajadora hay que hacer sindicatos de empresas formar comités de seguridad y salud laboral serios y con una gran voluntad de lucha una vas mas los invito es a que el momento es ahora de transformar por todos y por la verdadera lucha
MILTON Buenas tardes compañeros la presente del día de hoy es para hacer una reflexión hace un tiempo las masas trabajadoras estaban oprimidas por el patrón ya que no teníamos la fuerza suficiente para contra restar todos esos atropellos pero eso ha cambiado al pasar del tiempo porque existen corrientes que están dedicadas a la verdadera lucha pero también tenemos conocimiento de que hay unos que lo que hacen es destruir al trabajador que lo único que hace es echarle pichón para poder sobrevivir en esta sociedad es por ello que es importante que de ahora en adelante el que se deja atropellar es porque no tiene una personalidad propia y no tiene la iniciativa propia para reclamar su derecho el momento es ahora de demostrarle al patrón que quien llevas las riendas es la masa trabajadora hay que hacer sindicatos de empresas formar comités de seguridad y salud laboral serios y con una gran voluntad de lucha una vas mas los invito es a que el momento es ahora de transformar por todos y por la verdadera lucha
Estabamos bien hasta que llego este Chavista de la hora 13:31
En relación al sindicato que se pretende conformar en MEYER, quiero decirles que estoy de acuerdo en sus designios, pero no estoy de acuerdo con la forma en que fue ejecutado… de repente; de la noche a la mañana se presentan con un pliego indicando que son nuestros representantes…¿Quién los Eligio?…¿Cuál es su filosofía?…¿Por qué tanto misterio?…Pienso que si se quieren hacer las cosas bien se debió conformar una plancha para seleccionar nuestros futuros líderes, y no al revés como se está haciendo…Otra cosa amigos, no se puede lograr justicia social insultando a nuestros compañeros de trabajo; ya que para ellos se deben ustedes como futuros sindicalistas. El que piensen diferentes no los hace enemigos… Compañeros vamos a crear una plancha que nazca del consenso de todos y que termine con estas pretensiones que quieren imponernos… ¡¡¡Haz escuchar tu voz¡¡¡…No dejes que elijan por ti…recuerda una vez que se conforme se convierten en eternos… y nada es eterno en el mundo
En relación al sindicato que se pretende conformar en MEYER, quiero decirles que estoy de acuerdo en sus designios, pero no estoy de acuerdo con la forma en que fue ejecutado… de repente; de la noche a la mañana se presentan con un pliego indicando que son nuestros representantes…¿Quién los Eligio?…¿Cuál es su filosofía?…¿Por qué tanto misterio?…Pienso que si se quieren hacer las cosas bien se debió conformar una plancha para seleccionar nuestros futuros líderes, y no al revés como se está haciendo…Otra cosa amigos, no se puede lograr justicia social insultando a nuestros compañeros de trabajo; ya que para ellos se deben ustedes como futuros sindicalistas. El que piensen diferentes no los hace enemigos… Compañeros vamos a crear una plancha que nazca del consenso de todos y que termine con estas pretensiones que quieren imponernos… ¡¡¡Haz escuchar tu voz¡¡¡…No dejes que elijan por ti…recuerda una vez que se conforme se convierten en eternos… y nada es eterno en el mundo
BUENAS NOCHE NOSOTROS LOS DEL ALMACEN EN GUARENAS LA META SIEMPRE A SIDO SACAR LOS PEDIDOS A TIEMPO PARA LOS CLIENTE ASI NOS QUEDEMOS HASTA TARDE NO NOS METEMOS EN PROBLEMA A NIVEL DE GERENCIA GRACIAS
"COFASA" Sindicato en laboratorio cofasa ya, donde estan los cobardes que laboran en cofasa sindicato ya no se vendan por un pedazo de pan, que mañana no tendran no esperen el GOLPE ya biene esta semana bienen con todo, por cierto Eliceo GOMEZ YA APRENDISTES A HACER UN PRESUPUESTO ANUAL DALE LAS GRACIAS A ENRRIQUITO QUE TE AYUDO QUE SALVO TU PELLEJITO ESTO DICHO POR GENTE QUE ESTA MUY PERO MUY A TU LADO BRUTO. V.R.
BUENAS NOCHE NOSOTROS LOS DEL ALMACEN EN GUARENAS LA META SIEMPRE A SIDO SACAR LOS PEDIDOS A TIEMPO PARA LOS CLIENTE ASI NOS QUEDEMOS HASTA TARDE NO NOS METEMOS EN PROBLEMA A NIVEL DE GERENCIA GRACIAS
"COFASA" Sindicato en laboratorio cofasa ya, donde estan los cobardes que laboran en cofasa sindicato ya no se vendan por un pedazo de pan, que mañana no tendran no esperen el GOLPE ya biene esta semana bienen con todo, por cierto Eliceo GOMEZ YA APRENDISTES A HACER UN PRESUPUESTO ANUAL DALE LAS GRACIAS A ENRRIQUITO QUE TE AYUDO QUE SALVO TU PELLEJITO ESTO DICHO POR GENTE QUE ESTA MUY PERO MUY A TU LADO BRUTO. V.R.
yaneris por que no tomastes la misma actitud que el el gte de oriente que renuncio por etica y moral algo de lo que tu careces lo que abunda en ti es la mediocridad sabias que tu equipo le esperaba una sancadillas desde el jueves 30 de julio y siempre se lo negastes actuastes entre gallos y media noche y asi piensas reunir un nuevo equipo dejame decirte la tienes cuesta arriba a menos que contrates a lacallos como tu que se arrodillan ante cualquiera solo para mendingar un 1% de poder el liderazgo se gana a base de confianza empeño y tezon tu nunca lo has tenido a menos que hagas un cursito via on line como el i can talk washinton to
MILTON
Buenos días para todos los compañeros en especial para el compañero que hizo el comentario a la hora 17:08 no soy ningún chavista solo que en el comentario que hice el día de ayer es simplemente una reflexión que es muy cierto y fíjate que tú mismo estas llamando a la unidad y que dejemos los rencores atrás y que se trate de la mejor manera para poder sacar adelante la lucha que tiene cada quien en sus centros de trabajo porque no ganamos nada discutiendo entre nosotros mientras que el patrón está planeando como jodernos piensa en que todos los días joden a un trabajador cada día de cualquier laboratorio por eso es que el momento es ahora hay que unirse y contrarrestar todas esa opresiones que hemos venido percibiendo por tanto tiempo asique lee y analiza lo que se escribe bien
yaneris por que no tomastes la misma actitud que el el gte de oriente que renuncio por etica y moral algo de lo que tu careces lo que abunda en ti es la mediocridad sabias que tu equipo le esperaba una sancadillas desde el jueves 30 de julio y siempre se lo negastes actuastes entre gallos y media noche y asi piensas reunir un nuevo equipo dejame decirte la tienes cuesta arriba a menos que contrates a lacallos como tu que se arrodillan ante cualquiera solo para mendingar un 1% de poder el liderazgo se gana a base de confianza empeño y tezon tu nunca lo has tenido a menos que hagas un cursito via on line como el i can talk washinton to
Buenos días
No estoy de acuerdo con un sindicato en MEYER, no lo necesitamos, lo que se necesita es que esas cuerdas de viejas (rosella, esther y maría mercedes) que creen que tienen el poder, porque se la pasan hablando de política, tratando de solucionar los problemas del país y sus gerencias y direcciones están en caos. Ellas mismas son las que promueven lo corriente, lo trivial, lo medianejo, lo ruin, la decidía, la flojera. Por que maría mercedes no les habla a sus subalternos?? ah porque no firmaron la hojita que realizo la (TONTA, LA FRIVOLA de fiorella mendiola)por que ellos menos 1, tienen una opinión diferente a la de ella, eso no es de principio, porque Mari M, es petulante, vanidosa, presumida, la que quiere el poder de todos, que cree que su trabajo es el mas importante y mejor que el de lo demás NO es una buena gerente, al igual que la moscaaaaa requetemuerta de esther(que se a pasa perdida pensando en sus viajes). Como es posible que en control de calidad hay una persona que se la pasa ique enferma y lo que hace es irse de viaje y no le llaman la atención y mas bien la Zulay, le hace su trabajo y a la otra le dieron reposo porque ique tiene conato de aborto y se va a Panama. Ni hablar de Carmen Aponte que se la pasa deambulando por allí buscando información de una lado a otro sin hacer absolutamente nada ella no tiene estudio solo el de (CHISMOGRAFIA). Allí lo que hay es una tapadera, son unos sinvergüenzas. Saquen a esa personas y pongan a un verdadero Gerente de RRHH no a la comiquita q tenemos y ustedes van a ver que MEYER va a funcionar mas y mejor sin sindicato y con los nuevos dueños , que ya se dieron cuentan de muchas cosas importantes. A ustedes mis compañeros del sindicato y los que no, aquí les dejo este mensaje piensen de verdad y otorguemos le una oportunidad a estos NUEVOS DUEÑOS.Para que sepan quienes somos y lo que valemos, por ellos y nosotros. VAMOS A TRABAJAR UNIDOS y no lo hagamos por las viejas. Vamos hacerlo por nosotros mismos y para demostrarles a los dueños que valemos y que servimos. Ellos han puesto sus esperanzas en nosotros no los defraudemos.
MILTON Buenos días para todos los compañeros en especial para el compañero que hizo el comentario a la hora 17:08 no soy ningún chavista solo que en el comentario que hice el día de ayer es simplemente una reflexión que es muy cierto y fíjate que tú mismo estas llamando a la unidad y que dejemos los rencores atrás y que se trate de la mejor manera para poder sacar adelante la lucha que tiene cada quien en sus centros de trabajo porque no ganamos nada discutiendo entre nosotros mientras que el patrón está planeando como jodernos piensa en que todos los días joden a un trabajador cada día de cualquier laboratorio por eso es que el momento es ahora hay que unirse y contrarrestar todas esa opresiones que hemos venido percibiendo por tanto tiempo asique lee y analiza lo que se escribe bien
Estoy de acuerdo contigo compañero, todas las quejas y todos los comentarios son relacionados a estas personas que siempre mencionan.
Vamos a seguir trabajando
milton sigue adelante tu y tiburon son el apollo mas grande que tenemos por aqui chavista o no estas pendiente de nosotros asi como tiburon no le pares solo habla y cuando llegue el momento yo por lo menos te apollo planifiquemos una huelga de hambre ya………….V.R
Buenos díasNo estoy de acuerdo con un sindicato en MEYER, no lo necesitamos, lo que se necesita es que esas cuerdas de viejas (rosella, esther y maría mercedes) que creen que tienen el poder, porque se la pasan hablando de política, tratando de solucionar los problemas del país y sus gerencias y direcciones están en caos. Ellas mismas son las que promueven lo corriente, lo trivial, lo medianejo, lo ruin, la decidía, la flojera. Por que maría mercedes no les habla a sus subalternos?? ah porque no firmaron la hojita que realizo la (TONTA, LA FRIVOLA de fiorella mendiola)por que ellos menos 1, tienen una opinión diferente a la de ella, eso no es de principio, porque Mari M, es petulante, vanidosa, presumida, la que quiere el poder de todos, que cree que su trabajo es el mas importante y mejor que el de lo demás NO es una buena gerente, al igual que la moscaaaaa requetemuerta de esther(que se a pasa perdida pensando en sus viajes). Como es posible que en control de calidad hay una persona que se la pasa ique enferma y lo que hace es irse de viaje y no le llaman la atención y mas bien la Zulay, le hace su trabajo y a la otra le dieron reposo porque ique tiene conato de aborto y se va a Panama. Ni hablar de Carmen Aponte que se la pasa deambulando por allí buscando información de una lado a otro sin hacer absolutamente nada ella no tiene estudio solo el de (CHISMOGRAFIA). Allí lo que hay es una tapadera, son unos sinvergüenzas. Saquen a esa personas y pongan a un verdadero Gerente de RRHH no a la comiquita q tenemos y ustedes van a ver que MEYER va a funcionar mas y mejor sin sindicato y con los nuevos dueños , que ya se dieron cuentan de muchas cosas importantes. A ustedes mis compañeros del sindicato y los que no, aquí les dejo este mensaje piensen de verdad y otorguemos le una oportunidad a estos NUEVOS DUEÑOS.Para que sepan quienes somos y lo que valemos, por ellos y nosotros. VAMOS A TRABAJAR UNIDOS y no lo hagamos por las viejas. Vamos hacerlo por nosotros mismos y para demostrarles a los dueños que valemos y que servimos. Ellos han puesto sus esperanzas en nosotros no los defraudemos.
Estoy de acuerdo contigo compañero, todas las quejas y todos los comentarios son relacionados a estas personas que siempre mencionan.Vamos a seguir trabajando
milton sigue adelante tu y tiburon son el apollo mas grande que tenemos por aqui chavista o no estas pendiente de nosotros asi como tiburon no le pares solo habla y cuando llegue el momento yo por lo menos te apollo planifiquemos una huelga de hambre ya………….V.R
ahora yo voy a decir algo, fijence ustedes, esta realmente muy bonito lo que dijo la persona de meyer y lo que dijo el emprendedor, y lo dijo el amigo mas arriba de que en meyer hace un falta un sindicato pero no de la manera que se hizo, de verdad que los 3 hablaron de maravillas, ojala todos en meyer hablemos asi en vez de estra insultandose y echandose grama unos a otros, ahora voy a responderle yo a los 3 rapidamente, primer al que escribe que en meyer hace falta un sindicato pero no era la manera yo le respondo que acuerdense que el sindicato no les conviene a las compañias y si descubren a uno recojiendo firmas por supuesto que los hubieran votados, por ahora tuvimos que elejir esos compañeros como delegados pero realmente son 4 delegados, asi que faltarian dos, y como ya el sindicato esta establecido ahora si podemos elegir los otros dos delegados mediante elecciones populares y seran todos los trabajadores que decidan quienen seran los otros dos candidatos pero claro para optar por el puesto de delegados hay que afiliarse al sindicato y usted mismo el que escribio eso puede optar por ese puesto amigo, y los delegados han pedido a RRHH que le de una reunion con todo el personal y a sido belkis que a negado la reunion pero pronto ya nos daran la reunion y para que expliquemos las buenas cosas que queremos traer y para la otra persona que dice que en meyer no hace falta sindicato yo le digo esto: tal vez ud tenga muchos años en meyer y le gustaba como estaba y no acepta el cambio pero las cosas cambian y hay que adaptarse, y en estos tiempos de modernizacion el sindicato es casi casi una obligacion en las compañias ya que hasta en la ley del trabajo habla de que las empresas deben estar sindicalizadas para que no tengamos que ir al ministeria a pelear cualquier cosa si no que tengamos un representante que nos ayude, y si esos representantes no funcionan lo podemos cambiar mediante elecciones populares y esas personas que dejen de ser delegados tampoco podran ser despedidos ya que cuentan con una inamovilidad especial hasta luego
ahora yo voy a decir algo, fijence ustedes, esta realmente muy bonito lo que dijo la persona de meyer y lo que dijo el emprendedor, y lo dijo el amigo mas arriba de que en meyer hace un falta un sindicato pero no de la manera que se hizo, de verdad que los 3 hablaron de maravillas, ojala todos en meyer hablemos asi en vez de estra insultandose y echandose grama unos a otros, ahora voy a responderle yo a los 3 rapidamente, primer al que escribe que en meyer hace falta un sindicato pero no era la manera yo le respondo que acuerdense que el sindicato no les conviene a las compañias y si descubren a uno recojiendo firmas por supuesto que los hubieran votados, por ahora tuvimos que elejir esos compañeros como delegados pero realmente son 4 delegados, asi que faltarian dos, y como ya el sindicato esta establecido ahora si podemos elegir los otros dos delegados mediante elecciones populares y seran todos los trabajadores que decidan quienen seran los otros dos candidatos pero claro para optar por el puesto de delegados hay que afiliarse al sindicato y usted mismo el que escribio eso puede optar por ese puesto amigo, y los delegados han pedido a RRHH que le de una reunion con todo el personal y a sido belkis que a negado la reunion pero pronto ya nos daran la reunion y para que expliquemos las buenas cosas que queremos traer y para la otra persona que dice que en meyer no hace falta sindicato yo le digo esto: tal vez ud tenga muchos años en meyer y le gustaba como estaba y no acepta el cambio pero las cosas cambian y hay que adaptarse, y en estos tiempos de modernizacion el sindicato es casi casi una obligacion en las compañias ya que hasta en la ley del trabajo habla de que las empresas deben estar sindicalizadas para que no tengamos que ir al ministeria a pelear cualquier cosa si no que tengamos un representante que nos ayude, y si esos representantes no funcionan lo podemos cambiar mediante elecciones populares y esas personas que dejen de ser delegados tampoco podran ser despedidos ya que cuentan con una inamovilidad especial hasta luego
Buenas tardes
Estoy de acuerdo contigo en que no se hizo como se debía hacer, pero tampoco lo que esta haciendo la super…. de liquidos, y lo peor es que es con el apoyo de las doctoras y si supieras no tengo tanto tiempo en Meyer, pero uno se da cuenta de la gente esperemos la reunión y las elecciones pues.No te imaginas la esperanza que tengo que cambie la empresa y su gente por eso pido oportunidad para los dueños.
Buenas tardesEstoy de acuerdo contigo en que no se hizo como se debía hacer, pero tampoco lo que esta haciendo la super…. de liquidos, y lo peor es que es con el apoyo de las doctoras y si supieras no tengo tanto tiempo en Meyer, pero uno se da cuenta de la gente esperemos la reunión y las elecciones pues.No te imaginas la esperanza que tengo que cambie la empresa y su gente por eso pido oportunidad para los dueños.
la empresa va a cambiar, te lo garantizo, y para bien nosotros vamos a hacer cosas buenas, meyer es tremenda compañia, lo que no sirve es lo que esta dentro de meyer, y es verdad que meyer es una tremenda compañia, pero tiene sus lunarcitos y eso lo vamos a tratar de cambiar y no crean lo que dicen de nosotros que vamos a destruir la compañia y parar la produccion, venimos a ayudar a los trabajadores no a perjudicar la compañia otra cosa, yo tampoco estoy de acuerdo lo que esta haciendo las joyitas de liquidos
la empresa va a cambiar, te lo garantizo, y para bien nosotros vamos a hacer cosas buenas, meyer es tremenda compañia, lo que no sirve es lo que esta dentro de meyer, y es verdad que meyer es una tremenda compañia, pero tiene sus lunarcitos y eso lo vamos a tratar de cambiar y no crean lo que dicen de nosotros que vamos a destruir la compañia y parar la produccion, venimos a ayudar a los trabajadores no a perjudicar la compañia otra cosa, yo tampoco estoy de acuerdo lo que esta haciendo las joyitas de liquidos
Buenas tardes
Soy trabajador de meyer y estoy de acuerdo en que ya basta de tanta sinverguenceria y flojera a trabajar y más nada, pero en contra de que se metan e la vida privada de los demas eso si que noooooooo.
Buenas tardesSoy trabajador de meyer y estoy de acuerdo en que ya basta de tanta sinverguenceria y flojera a trabajar y más nada, pero en contra de que se metan e la vida privada de los demas eso si que noooooooo.
esto es increible lo que se esta viviendo en meyer como se han insultado compañeros que tienen años trabajando juntos y que por mas que sea lago de afecto se genera en esta relacion de trabajo yo trabajo en meyer y les dire que si quieren formar su sindicato dejenlos y los que no pues que no se afilien y ya de todas formas sabes que estoy fue formado por estas personas que no tienen ni un bachillerato para mantener su trabajo ya que son padres de familia y necesitan un sustento para llegar a su hogar y de esta manera pues aseguran segun ellos su puesto de trabajo pero la gran mayoria de esta empresa son minimo tsu y no les da miedo que los voten ya que conocen su trabajo y pueden salir al mercado laboral a competir pero estas personas no y en ningun lado le van a pagar lo que hoy les paga meyer 6500bf sin incluir otros beneficios del contrato que no consiguieron ellos si no el sindicado de la industria y por el cual la empresa se rige acuerdence que ellos tienen familia dejenlos
esto es increible lo que se esta viviendo en meyer como se han insultado compañeros que tienen años trabajando juntos y que por mas que sea lago de afecto se genera en esta relacion de trabajo yo trabajo en meyer y les dire que si quieren formar su sindicato dejenlos y los que no pues que no se afilien y ya de todas formas sabes que estoy fue formado por estas personas que no tienen ni un bachillerato para mantener su trabajo ya que son padres de familia y necesitan un sustento para llegar a su hogar y de esta manera pues aseguran segun ellos su puesto de trabajo pero la gran mayoria de esta empresa son minimo tsu y no les da miedo que los voten ya que conocen su trabajo y pueden salir al mercado laboral a competir pero estas personas no y en ningun lado le van a pagar lo que hoy les paga meyer 6500bf sin incluir otros beneficios del contrato que no consiguieron ellos si no el sindicado de la industria y por el cual la empresa se rige acuerdence que ellos tienen familia dejenlos
bueno yo tambien trabajo en meyer, y ya que estamos escibiendo bastantes personas de meyer vamos a tener que decir nuestros nombres y hacer una asamblea en meyer, y hablar frente a frente para aclarar las cosas, y que cada quien de su punto de vista, porque no estoy para nada de acuerdo del comentario que dijo el sr arriba, los sindicalistas no hicieron eso para asegurar sus trabajos que eso, ellos hicieron eso para el beneficio de los trabajadores, los que se afilien y los que no, y yo no estoy metido en el sindicato, pero lo apoyo fielmente ya que en meyer suceden unos horrores que en una compañia de casi 90 años no puede pasar y la mayoria que los que formaron el sindicato porque la gente tiene un error, no fueron dos pelagatos nada mas, fueron 15 personas y entre esas 15 eligieron los delegados, bueno como decia todos los que firmaron para el sindicato han trabajado en otros laboratorios, y segun tu ellos hicieron eso para conservar sus trabajo entonces que me dices de los que estan recojiendo firmas en contra del sindicato, eso si se ve feo y de bajeza los que no quieren el sindicato que se queden quietos y ya, estan recojiendo firmas para jalar bola
bueno yo tambien trabajo en meyer, y ya que estamos escibiendo bastantes personas de meyer vamos a tener que decir nuestros nombres y hacer una asamblea en meyer, y hablar frente a frente para aclarar las cosas, y que cada quien de su punto de vista, porque no estoy para nada de acuerdo del comentario que dijo el sr arriba, los sindicalistas no hicieron eso para asegurar sus trabajos que eso, ellos hicieron eso para el beneficio de los trabajadores, los que se afilien y los que no, y yo no estoy metido en el sindicato, pero lo apoyo fielmente ya que en meyer suceden unos horrores que en una compañia de casi 90 años no puede pasar y la mayoria que los que formaron el sindicato porque la gente tiene un error, no fueron dos pelagatos nada mas, fueron 15 personas y entre esas 15 eligieron los delegados, bueno como decia todos los que firmaron para el sindicato han trabajado en otros laboratorios, y segun tu ellos hicieron eso para conservar sus trabajo entonces que me dices de los que estan recojiendo firmas en contra del sindicato, eso si se ve feo y de bajeza los que no quieren el sindicato que se queden quietos y ya, estan recojiendo firmas para jalar bola
Que inmadures de parte de el señor Franklin Urbina de empaque de liquido, podria decir Y contar todos los mensajes que escribes por aqui, Madura mi pana que de insultos no te hace mas hombre. En meyer sabemos lo mentepollo que eres y que un sindicato este integrado por un personaje como este de verdad que no genera buenas criticas!!! Lo del sindicato es una forma de protesta en contra del Mal manejo de la Gerencia de Recursos Humanos hacia "Los" trabajadores de Meyer (que somos bastante) no solamente visitadores medicos le deben dar los beneficios! El principal problema es el HCM que estamos claros que los seguros actualmente ninguno funciona 100% efectivo pero las trabas con este seguro provienen y radican es en recursos humanos y con el famoso DR Planchar y sus polizas! Que sabroso es estafar con la renovacion y cuando se piden carta aval se las niegan inclusive sin tener el mejor deseo de ayudar denigran al trabajador… Los invito a pararse firme y analizar bien que significa "RECURSOS HUMANOS" Estoy seguro que la mayoria no apoya al sindicato y menos con el fulano FRANKLIN pero seguiran sumando gente si no resuelven y trabajan por el bienestar de todos los trabajadores de meyer, PAra terminar Quisiera dejar una nota a RRHH: Recuerden que pedimos lo que dice el contrato, ni mas ni MENOS recuerden que el vivo es vivo solo hasta que el guevon quiere! estoy seguro que saldremos adelante sin sindicato pero sumen a su Favor MEYER … Gracias
Que inmadures de parte de el señor Franklin Urbina de empaque de liquido, podria decir Y contar todos los mensajes que escribes por aqui, Madura mi pana que de insultos no te hace mas hombre. En meyer sabemos lo mentepollo que eres y que un sindicato este integrado por un personaje como este de verdad que no genera buenas criticas!!! Lo del sindicato es una forma de protesta en contra del Mal manejo de la Gerencia de Recursos Humanos hacia "Los" trabajadores de Meyer (que somos bastante) no solamente visitadores medicos le deben dar los beneficios! El principal problema es el HCM que estamos claros que los seguros actualmente ninguno funciona 100% efectivo pero las trabas con este seguro provienen y radican es en recursos humanos y con el famoso DR Planchar y sus polizas! Que sabroso es estafar con la renovacion y cuando se piden carta aval se las niegan inclusive sin tener el mejor deseo de ayudar denigran al trabajador… Los invito a pararse firme y analizar bien que significa "RECURSOS HUMANOS" Estoy seguro que la mayoria no apoya al sindicato y menos con el fulano FRANKLIN pero seguiran sumando gente si no resuelven y trabajan por el bienestar de todos los trabajadores de meyer, PAra terminar Quisiera dejar una nota a RRHH: Recuerden que pedimos lo que dice el contrato, ni mas ni MENOS recuerden que el vivo es vivo solo hasta que el guevon quiere! estoy seguro que saldremos adelante sin sindicato pero sumen a su Favor MEYER … Gracias
esta mañana cuando llegue a meyer el ambiente no era el mismo de ase un mes atras hay mucha tencion yo soy operaria en meyer esta mañana no estaba motivada pero tengo 7 años enamorada sola de un hombre en el laboratorio el no sabe que yo existo lo mejor de este block es que ya va a saber que tiene una admiradora cuando lo veo de lejos me provoca decirle lo que siento por el pero yo estoy casada pero me gusta mañana te v vere de lejos y tus amigos te van a echar broma pero ya sabesme gustas de ases 7 años me gustas oscar davila
esta mañana cuando llegue a meyer el ambiente no era el mismo de ase un mes atras hay mucha tencion yo soy operaria en meyer esta mañana no estaba motivada pero tengo 7 años enamorada sola de un hombre en el laboratorio el no sabe que yo existo lo mejor de este block es que ya va a saber que tiene una admiradora cuando lo veo de lejos me provoca decirle lo que siento por el pero yo estoy casada pero me gusta mañana te v vere de lejos y tus amigos te van a echar broma pero ya sabesme gustas de ases 7 años me gustas oscar davila
TIN BURTON
Buenos dias compañeros farmaceuticos lectores de este blog tambien a los empresarios y a los sindicalistas corruptos que estan interesados en lo que se dice por aca, quiero decirles algo y es muy en serio por este blog podemos dar sugerencias, narrar los horrores que suceden en las diferentes empresas,dar opiniones o posibles soluciones a los problemas que suceden a diario y no contamos con orientacion etc etc etc, ahora bien veo con mucha preocupacion como se insultan, se sacan los trapitos y sobre todo los problemas personales,no esta bien porque si eso es parte del problema pues diganlo pero por ejemplo si alguna por alli jajja es fribola que tiene que ver con la formacion o no de un sindicato, no señores vamos hacer criticas de altura que djen algo que almenos le claven una espinita a quien realmente le interese, no quiero que se molesten pero ya estoy pensando hasta no escribir mas por aca, creanme que mucho de lo que se ha dicho por aqui es importante pero estas aptitudes la empañan. Amigos de MEYER les voy a decir algo y espero no ser pajaro de mal aguero, pense que habian formado un sindicato con todas las de la ley ahora leyendo los comentarios me doy cuenta que son unos delegados, pues les dire algunos comentarios que me han enviado por alli, eso de delegado si estan afiliados a FETRAMECO O SUNTIQF, les daran azuquita un rato y los dejaran entendiendose y si no se apersonara el don ulises betancourt y su combo y se cuadraran con los abogados de la empresa y cuidado si no salen perdiendo todos, ademas no tendran facultad sobre sus propios ingresos por los afiliados, si conocen gente en leti preguntenle para que quedaron los delegados asi como en spefar, bayer, ofatalmi a y esta en especial que han votado gente por reclamar su derecho y la francia chacoa que aparte de ser directivo de suntiqf es delegada alla nisiquiera trabaja, le recomiendo es que formen su propio sindicato no con esa cuerda de corruptos chupa sangre vividores de los trabajadores y de las asesorias que le dan a los empresarios para que jodan mejor a los trabajadores, el que tenga ojos que vea y el que tenga oidos que oiga… suerte aunque soy optimista de luto, investiguen para que sepan donde se metieron, y si estoy equivocado haganmelo saber espero estar equivocado.
TIN BURTON Buenos dias compañeros farmaceuticos lectores de este blog tambien a los empresarios y a los sindicalistas corruptos que estan interesados en lo que se dice por aca, quiero decirles algo y es muy en serio por este blog podemos dar sugerencias, narrar los horrores que suceden en las diferentes empresas,dar opiniones o posibles soluciones a los problemas que suceden a diario y no contamos con orientacion etc etc etc, ahora bien veo con mucha preocupacion como se insultan, se sacan los trapitos y sobre todo los problemas personales,no esta bien porque si eso es parte del problema pues diganlo pero por ejemplo si alguna por alli jajja es fribola que tiene que ver con la formacion o no de un sindicato, no señores vamos hacer criticas de altura que djen algo que almenos le claven una espinita a quien realmente le interese, no quiero que se molesten pero ya estoy pensando hasta no escribir mas por aca, creanme que mucho de lo que se ha dicho por aqui es importante pero estas aptitudes la empañan. Amigos de MEYER les voy a decir algo y espero no ser pajaro de mal aguero, pense que habian formado un sindicato con todas las de la ley ahora leyendo los comentarios me doy cuenta que son unos delegados, pues les dire algunos comentarios que me han enviado por alli, eso de delegado si estan afiliados a FETRAMECO O SUNTIQF, les daran azuquita un rato y los dejaran entendiendose y si no se apersonara el don ulises betancourt y su combo y se cuadraran con los abogados de la empresa y cuidado si no salen perdiendo todos, ademas no tendran facultad sobre sus propios ingresos por los afiliados, si conocen gente en leti preguntenle para que quedaron los delegados asi como en spefar, bayer, ofatalmi a y esta en especial que han votado gente por reclamar su derecho y la francia chacoa que aparte de ser directivo de suntiqf es delegada alla nisiquiera trabaja, le recomiendo es que formen su propio sindicato no con esa cuerda de corruptos chupa sangre vividores de los trabajadores y de las asesorias que le dan a los empresarios para que jodan mejor a los trabajadores, el que tenga ojos que vea y el que tenga oidos que oiga… suerte aunque soy optimista de luto, investiguen para que sepan donde se metieron, y si estoy equivocado haganmelo saber espero estar equivocado.
Estoy de acuerdo con la persona que me antecede, esta pagina no debe ser utilizada para atacar o expresar situaciones y/o sentimientos personales de alguien en particular, y si para informar y proponer ideas que nos ayuden a solucionar los problemas que como profesionales de la visita médica tenemos en este momento por la aprobación del nuevo contrato.
Me he estado informando y debemos introducir en el ministerio del trabajo un acta correctiva al contrato colectivo firmada por los representantes de las empresas y de los trabajadores en los cuales se cree la imposibilidad de despidos injustificados por un tiempo prudencial (6 meses mínimo), a fin de detener los despidos masivos por parte de las farmacéuticas.
Lamento informarles que como están las cosas en este momento, cualquier empresa puede despedir a los visitadores médicos en forma injustificada, cancelándose lo que le corresponde, y aunque puede ser una buena plata afecta nuestra estabilidad económica y familiar.
Debemos estar juntos y asesorarnos para poder pasar esta tormenta y mantener, tranquilizar y estabilizar en el gremio a la mayor cantidad de representantes.
Estoy de acuerdo con la persona que me antecede, esta pagina no debe ser utilizada para atacar o expresar situaciones y/o sentimientos personales de alguien en particular, y si para informar y proponer ideas que nos ayuden a solucionar los problemas que como profesionales de la visita médica tenemos en este momento por la aprobación del nuevo contrato.Me he estado informando y debemos introducir en el ministerio del trabajo un acta correctiva al contrato colectivo firmada por los representantes de las empresas y de los trabajadores en los cuales se cree la imposibilidad de despidos injustificados por un tiempo prudencial (6 meses mínimo), a fin de detener los despidos masivos por parte de las farmacéuticas.Lamento informarles que como están las cosas en este momento, cualquier empresa puede despedir a los visitadores médicos en forma injustificada, cancelándose lo que le corresponde, y aunque puede ser una buena plata afecta nuestra estabilidad económica y familiar.Debemos estar juntos y asesorarnos para poder pasar esta tormenta y mantener, tranquilizar y estabilizar en el gremio a la mayor cantidad de representantes.
que bonito lo que esta pasando en meyer señores ponganse a trabajar ustedes no saben que se estan mal informando esto lo ve todo el mundo lo que an puesto en este block es pura mierda .respetense todos somos trabajadores de meyer desde el que limpia asta el nuevo dueño. toda via nos llamamos meyer tenemos que estar contentos y dar gracias a dios por trabajar en esta empresa . lo mejor que e visto en este block es la admiradora que tiene el compañero es gracioso pero no es una el tiene sus fans.
que bonito lo que esta pasando en meyer señores ponganse a trabajar ustedes no saben que se estan mal informando esto lo ve todo el mundo lo que an puesto en este block es pura mierda .respetense todos somos trabajadores de meyer desde el que limpia asta el nuevo dueño. toda via nos llamamos meyer tenemos que estar contentos y dar gracias a dios por trabajar en esta empresa . lo mejor que e visto en este block es la admiradora que tiene el compañero es gracioso pero no es una el tiene sus fans.
MEYER…MEYER…MEYER, He leído con detenimiento todo lo que está ocurriendo en su empresa, y me sorprendí cuando descubrí que se dejaron engañar por FETRAMECO O SUNTIQF, y se dejaron meter dos delegados para poder obtener una oportunidad de negociar con la empresa… A lo mejor los delegados en su buena fe fueron un poco ingenuos y se creyeron las palabras que estos manipuladores y estafadores de oficio supieron manejar…les aconsejo algo, si es que aún hay tiempo, proponga un sindicato propio, desarrollen sus propias planchas y escojan sus propios líderes, de lo contrario van a sentir en el alma el sabor de la traición…Donde trabajamos estos delegados entraron de igual forma, y luego se convirtieron en negociadores de puestos y liquidaciones de trabajadores amparados por contrato…y todas las acciones que se hacían en contra de los trabajadores no tenían derecho a reclamo por que estaban avaladas por el sindicato… gracias a Dios ya estamos proponiendo una nueva plancha para zafarnos de estos malhechores
MEYER…MEYER…MEYER, He leído con detenimiento todo lo que está ocurriendo en su empresa, y me sorprendí cuando descubrí que se dejaron engañar por FETRAMECO O SUNTIQF, y se dejaron meter dos delegados para poder obtener una oportunidad de negociar con la empresa… A lo mejor los delegados en su buena fe fueron un poco ingenuos y se creyeron las palabras que estos manipuladores y estafadores de oficio supieron manejar…les aconsejo algo, si es que aún hay tiempo, proponga un sindicato propio, desarrollen sus propias planchas y escojan sus propios líderes, de lo contrario van a sentir en el alma el sabor de la traición…Donde trabajamos estos delegados entraron de igual forma, y luego se convirtieron en negociadores de puestos y liquidaciones de trabajadores amparados por contrato…y todas las acciones que se hacían en contra de los trabajadores no tenían derecho a reclamo por que estaban avaladas por el sindicato… gracias a Dios ya estamos proponiendo una nueva plancha para zafarnos de estos malhechores
Anónimo dijo…
A todas las personas de aqui de oriente tengan cuidado con la coño de su madre yaneris narvaez es la coordinadora de la linea de farmacias de merck cuidado cuando los entreviste es una rata de cañeria les pinta lo mejor pero despues solo se defiende ella lo unico que hace es jalar bolas a los gerentes asi que si alguien tiene la intencion de trabajar con esta lacra pienselo por que cuando pueda los va a escoñetar. yaneris lacra cuidate mira que lino cuando va a botar a alguien no mide que tan jala bolas eres te bota y punto
Anónimo dijo…
yaneris por que no tomastes la misma actitud que el el gte de oriente que renuncio por etica y moral algo de lo que tu careces lo que abunda en ti es la mediocridad sabias que tu equipo le esperaba una sancadillas desde el jueves 30 de julio y siempre se lo negastes actuastes entre gallos y media noche y asi piensas reunir un nuevo equipo dejame decirte la tienes cuesta arriba a menos que contrates a lacallos como tu que se arrodillan ante cualquiera solo para mendingar un 1% de poder el liderazgo se gana a base de confianza empeño y tezon tu nunca lo has tenido a menos que hagas un cursito via on line como el i can talk washinton to
Anónimo dijo… A todas las personas de aqui de oriente tengan cuidado con la coño de su madre yaneris narvaez es la coordinadora de la linea de farmacias de merck cuidado cuando los entreviste es una rata de cañeria les pinta lo mejor pero despues solo se defiende ella lo unico que hace es jalar bolas a los gerentes asi que si alguien tiene la intencion de trabajar con esta lacra pienselo por que cuando pueda los va a escoñetar. yaneris lacra cuidate mira que lino cuando va a botar a alguien no mide que tan jala bolas eres te bota y punto
Anónimo dijo… yaneris por que no tomastes la misma actitud que el el gte de oriente que renuncio por etica y moral algo de lo que tu careces lo que abunda en ti es la mediocridad sabias que tu equipo le esperaba una sancadillas desde el jueves 30 de julio y siempre se lo negastes actuastes entre gallos y media noche y asi piensas reunir un nuevo equipo dejame decirte la tienes cuesta arriba a menos que contrates a lacallos como tu que se arrodillan ante cualquiera solo para mendingar un 1% de poder el liderazgo se gana a base de confianza empeño y tezon tu nunca lo has tenido a menos que hagas un cursito via on line como el i can talk washinton to
TIN BURTON
Buenas Noches a la persona que escribio acerca del acta correptiva es posible que pueda hacerse pero se necesita masa de trabajadores asi como lo realizo la EFE porque supuestamente trataron de meter una clausula de inamovibilidad y obvio que los empresarios no lo permitieron pero pudieron hacerle frente a esos topes, que fue el regalo a los empresarios, asi mismo que quedara en acta que se mantuviese la estabilidad pero esta claro que no seria asi porque ni la que esta en el contrato tiene peso para nada, ahora solo les digo algo compañeros si no se le pone seriedad a esto pues sera alegria de tisico este fulano contrato, entonces tendran que estarse arrodillando porque por quitame esta pajita votaran a raimundo y a todo el mundo, yo insisto en una concentracion hasta la asmblea, divulgar este blog a todo el que conozcan de la industria, realizar una nota de prensa y unirse para realizar esa acta correptiva de la que hablo el compañero. Hay preocupacion porque aunque sean trabajadores estrellas cuando queiran eliminar la unidad o disminuir costos cortaran cabezasssssss asi que a buscar soluciones…
TIN BURTONBuenas Noches a la persona que escribio acerca del acta correptiva es posible que pueda hacerse pero se necesita masa de trabajadores asi como lo realizo la EFE porque supuestamente trataron de meter una clausula de inamovibilidad y obvio que los empresarios no lo permitieron pero pudieron hacerle frente a esos topes, que fue el regalo a los empresarios, asi mismo que quedara en acta que se mantuviese la estabilidad pero esta claro que no seria asi porque ni la que esta en el contrato tiene peso para nada, ahora solo les digo algo compañeros si no se le pone seriedad a esto pues sera alegria de tisico este fulano contrato, entonces tendran que estarse arrodillando porque por quitame esta pajita votaran a raimundo y a todo el mundo, yo insisto en una concentracion hasta la asmblea, divulgar este blog a todo el que conozcan de la industria, realizar una nota de prensa y unirse para realizar esa acta correptiva de la que hablo el compañero. Hay preocupacion porque aunque sean trabajadores estrellas cuando queiran eliminar la unidad o disminuir costos cortaran cabezasssssss asi que a buscar soluciones…
Nuevamente expreso mi acuerdo con la persona que me antecede, y adiciono el siguiente comentario:
A lo mejor algunos me criticaran, pero a aquellos compañeros que no han recibido el aumento acordado en el contrato, no es conveniente que se los proporcione en este momento, al recibirlo están guindando, y como dijo el compañero anterior "tendrán que estarse arrodillando porque por quitarme esta pajita botaran a raimundo y todo el mundo". SINAVIME debe garantizar primero la estabilidad del trabajador.
A los compañeros que han sido despedidos, se le deben hacer todos los cálculos respectivos en base al nuevo contrato, y en ningún momento firmar cartas de renuncia, el despido debe ser injustificado.
Aquellas empresas y/o gerentes que obligaron a personas a firmar cartas renunciando a derechos laborales pueden ser demandados si se demuestra esta acción.
Estoy leyendo comunicado de SINAVIME, y creo que no están claros, señores al recibir el aumento se coloca al trabajador en estado de indefenso, y propenso legalmente a una acción de despido injustificado.
Nuevamente expreso mi acuerdo con la persona que me antecede, y adiciono el siguiente comentario:A lo mejor algunos me criticaran, pero a aquellos compañeros que no han recibido el aumento acordado en el contrato, no es conveniente que se los proporcione en este momento, al recibirlo están guindando, y como dijo el compañero anterior "tendrán que estarse arrodillando porque por quitarme esta pajita botaran a raimundo y todo el mundo". SINAVIME debe garantizar primero la estabilidad del trabajador.A los compañeros que han sido despedidos, se le deben hacer todos los cálculos respectivos en base al nuevo contrato, y en ningún momento firmar cartas de renuncia, el despido debe ser injustificado.Aquellas empresas y/o gerentes que obligaron a personas a firmar cartas renunciando a derechos laborales pueden ser demandados si se demuestra esta acción.Estoy leyendo comunicado de SINAVIME, y creo que no están claros, señores al recibir el aumento se coloca al trabajador en estado de indefenso, y propenso legalmente a una acción de despido injustificado.
A todas las personas de aqui de oriente tengan cuidado con la coño de su madre yaneris narvaez es la coordinadora de la linea de farmacias de merck cuidado cuando los entreviste es una rata de cañeria les pinta lo mejor pero despues solo se defiende ella lo unico que hace es jalar bolas a los gerentes asi que si alguien tiene la intencion de trabajar con esta lacra pienselo por que cuando pueda los va a escoñetar. yaneris lacra cuidate mira que lino cuando va a botar a alguien no mide que tan jala bolas eres te bota y punto
A todas las personas de aqui de oriente tengan cuidado con la coño de su madre yaneris narvaez es la coordinadora de la linea de farmacias de merck cuidado cuando los entreviste es una rata de cañeria les pinta lo mejor pero despues solo se defiende ella lo unico que hace es jalar bolas a los gerentes asi que si alguien tiene la intencion de trabajar con esta lacra pienselo por que cuando pueda los va a escoñetar. yaneris lacra cuidate mira que lino cuando va a botar a alguien no mide que tan jala bolas eres te bota y punto
anonimo
Buen dia, estoy horrorizada de leer todos estos comentarios porque los que escriben aqui tienen una vision muy clara de lo que puede suceder a todos los trabajadores que laboramos para esta industria, que aparte de ser muy importante es poderosa, que pudrision seguro los sindicatos que se forman en ella son pagados por todas las mafias de fetrameco y la industria porque no he visto un comentario de ayuda de parte de ellos solo de personas que al igual que yo me siento preocupada por nuestro destino, me sumo a la propuesta de tiburon, de quien escribe luego que el y de milton cuando ustedes digan nos reunimos porque yo estoy dispuesta a dar la batalla tengo 10 años donde laboro y no los voy a perder asi de facil por este contrato de porqueria, digan que hay que hacer y cuando. finita.
anonimoBuen dia, estoy horrorizada de leer todos estos comentarios porque los que escriben aqui tienen una vision muy clara de lo que puede suceder a todos los trabajadores que laboramos para esta industria, que aparte de ser muy importante es poderosa, que pudrision seguro los sindicatos que se forman en ella son pagados por todas las mafias de fetrameco y la industria porque no he visto un comentario de ayuda de parte de ellos solo de personas que al igual que yo me siento preocupada por nuestro destino, me sumo a la propuesta de tiburon, de quien escribe luego que el y de milton cuando ustedes digan nos reunimos porque yo estoy dispuesta a dar la batalla tengo 10 años donde laboro y no los voy a perder asi de facil por este contrato de porqueria, digan que hay que hacer y cuando. finita.
buenas compa^´ los amedrantaron porque a meyer se le acabaron los problemas porque oftalmi en oftalmi van 3 personas votadas y no son visitadores van por todos, ya no quieren hacer nada se sentaran a esperar que les llegue la hora para insultar a nuestros compañeros si tenemos guaramos que decepcion.
buenas compa^´ los amedrantaron porque a meyer se le acabaron los problemas porque oftalmi en oftalmi van 3 personas votadas y no son visitadores van por todos, ya no quieren hacer nada se sentaran a esperar que les llegue la hora para insultar a nuestros compañeros si tenemos guaramos que decepcion.
MILTON
Buenas tardes compañeros he estado ausente por varios días pero ya estoy por aquí nuevamente y estado leyendo los comentarios que me anteceden y le doy las gracias a quienes ven en mi un gran apoyo y la manera de organizar una fuerza contra los que nos está sucediendo a cada uno de nosotros ya que veo que las problemáticas son full fuertes una vez más yo quiero invitar a los compañeros de toda la industria a que nos unamos en fuerza y presencia y afrontemos unidos toda esta locura que estamos viviendo en estos tiempos me da mucho pesar con trabajadores que han estado despidiendo y que no tienen el apoyo de nadie y que por si solo se están defendiendo para poder demostrarle al patrón que ello no se rinden tan fácil
MILTON
Yo le tomo la palabra al compañero TIN BURTON que es muy coherente en sus comentarios y que coincide en muchas de las cosas que mi persona también a dicho y le tomo la palabra a el visitador médico y a la otra compañera que me antecede de que hay que tomar alguna acción y dirigirnos hasta el ministerio o hasta la asamblea nacional haber si no solucionan de alguna manera porque muchos de nosotros no creo que lleguemos a diciembre y ni al siguiente aumento que es mucho peor ya que el patrón está haciendo y desasiendo con todos nosotros ya basta el momento es ahora tenemos las herramientas en nuestras manos somos el poder popular y en este país hay libertad de expresión así que tenemos que ser contundentes
MILTON
Buenas tardes compañeros he estado ausente por varios días pero ya estoy por aquí nuevamente y estado leyendo los comentarios que me anteceden y le doy las gracias a quienes ven en mi un gran apoyo y la manera de organizar una fuerza contra los que nos está sucediendo a cada uno de nosotros ya que veo que las problemáticas son full fuertes una vez más yo quiero invitar a los compañeros de toda la industria a que nos unamos en fuerza y presencia y afrontemos unidos toda esta locura que estamos viviendo en estos tiempos me da mucho pesar con trabajadores que han estado despidiendo y que no tienen el apoyo de nadie y que por si solo se están defendiendo para poder demostrarle al patrón que ello no se rinden tan fácil
MILTON
Me uno al comentario de varios compañeros que me anteceden de que los compañeros de MEYER será que cometieron un error con la organización a la cual se afiliaron porque no los he visto haciendo más ningún comentario y la otra es que pareciera que se terminaron sus problemas porque mas nadie ha escrito para decir la realidad que ahí se está viviendo es triste se los compañeros se afiliaron a SUNTIQF porque esos bichos son unos chupa sangre y si están aleados con FETRAMECO viene siendo lo mismo porque son la misma gente que a lo único que se dedican es a robar al os trabajadores son de oficio y si no es así sería bueno que los compañeros aclararan eso porque ya los están tildado igual y no sería bien visto porque ahí si le daría la razón a los que no se quieren afiliar pero esos compañeros tampoco crean que el patrono quiere todo lo bueno para ustedes porque si no cumplieran con todo lo que establece el contrato ojo pelado con eso yo les sugiero que hagan su propio sindicato independiente y autónomo que es mejor para que tomen sus propias decisiones y no sean títeres de nadie y a ustedes también los invito a que se una en la lucha contra el patrón explotador
MILTON
Yo le tomo la palabra al compañero TIN BURTON que es muy coherente en sus comentarios y que coincide en muchas de las cosas que mi persona también a dicho y le tomo la palabra a el visitador médico y a la otra compañera que me antecede de que hay que tomar alguna acción y dirigirnos hasta el ministerio o hasta la asamblea nacional haber si no solucionan de alguna manera porque muchos de nosotros no creo que lleguemos a diciembre y ni al siguiente aumento que es mucho peor ya que el patrón está haciendo y desasiendo con todos nosotros ya basta el momento es ahora tenemos las herramientas en nuestras manos somos el poder popular y en este país hay libertad de expresión así que tenemos que ser contundentes
MILTON Me uno al comentario de varios compañeros que me anteceden de que los compañeros de MEYER será que cometieron un error con la organización a la cual se afiliaron porque no los he visto haciendo más ningún comentario y la otra es que pareciera que se terminaron sus problemas porque mas nadie ha escrito para decir la realidad que ahí se está viviendo es triste se los compañeros se afiliaron a SUNTIQF porque esos bichos son unos chupa sangre y si están aleados con FETRAMECO viene siendo lo mismo porque son la misma gente que a lo único que se dedican es a robar al os trabajadores son de oficio y si no es así sería bueno que los compañeros aclararan eso porque ya los están tildado igual y no sería bien visto porque ahí si le daría la razón a los que no se quieren afiliar pero esos compañeros tampoco crean que el patrono quiere todo lo bueno para ustedes porque si no cumplieran con todo lo que establece el contrato ojo pelado con eso yo les sugiero que hagan su propio sindicato independiente y autónomo que es mejor para que tomen sus propias decisiones y no sean títeres de nadie y a ustedes también los invito a que se una en la lucha contra el patrón explotador