LABORAL Convocatoria Discusión Contrato Colectivo Industria Química Farmacéutica Nivel Nacional
GACETA OFICIAL: # 39.594 del 14 de enero de 2011
ENTE EMISOR: MPP del Trabajo y Seguridad Social
NORMA: Resolución Nº 7.270 del 16 de diciembre de 2010
OBJETO/TÍTULO: Convocatoria para una Reunión Normativa Laboral para las entidades pertenencientes a la rama de actividad económica del sector de INDUSTRIA QUÍMICA FARMACÉUTICA (LABORATORIOS, CASA DE REPRESENTACIÓN Y ESTABLECIMIENTOS FARMACÉUTICOS) que operen a NIVEL NACIONAL, con el objeto de negociar y suscribir una Convención Colectiva del Trabajo
VIGENCIA: A partir de su publicación en la GO
ENTE EMISOR: MPP del Trabajo y Seguridad Social
NORMA: Resolución Nº 7.270 del 16 de diciembre de 2010
OBJETO/TÍTULO: Convocatoria para una Reunión Normativa Laboral para las entidades pertenencientes a la rama de actividad económica del sector de INDUSTRIA QUÍMICA FARMACÉUTICA (LABORATORIOS, CASA DE REPRESENTACIÓN Y ESTABLECIMIENTOS FARMACÉUTICOS) que operen a NIVEL NACIONAL, con el objeto de negociar y suscribir una Convención Colectiva del Trabajo
VIGENCIA: A partir de su publicación en la GO
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TIN BURTON
COMPAÑEROS FARMACEUTICOS BUENAS NOCHES GRACIAS A LA COMPAÑERA QUE ESTA PENDIENTE DE MI COMENTARIO Y DE OTROS QUE SE PREOCUPAN POR ESTA GRAN FAMILIA Y QUE SUMAN TAMBIEN SU GRANITO PARA ESTA LUCHA, QUIERO DECIRLE A TODOS QUE NO SE AFLIJAN POR COMETER EL ERROR DE CAER EN LAS GARRAS DE QUIENES SON NOMBRADOS AQUI CON MUCHA CONSTANCIA , ESTAN A TIEMPO PUEDEN HACER EL CAMBIO, AHORA BIEN FIJENSE ESTUVE INDAGANDO POR LAS PERSONAS QUE DESPIDIERON EN OFTALMI A LAS CUALES HASTA EN LA INSPECTORIA DEL TRABAJO LE VULNERARON SUS DERECHOS , PORQUE NO LOS AMPARARON POR PASAR DE LOS 3 SALARIOS MINIMOS Y SI OLVIDARON EL PORQUE, FUE POR PEDIR EXPLICACION DE LA SUSPENSION DE LOS CESTA TIKETS Y ESTANDO EN TODO SU DERECHO PORQUE LA CLAUSULA "5" HABLA DE LOS DERECHOS IRRENUNCIABLES Y ESTOS OLIGARCAS EN SU MENCION DE GERENTE DE RECURSOS INHUMANOS DORINDA FERNANDEZ Y SU ASESORA CHIMBIN ,QUE PARECE QUE SE SACO EL TITULO EN UNA CAJA DE CONFLAKES COMO LA CORTE DE CHEPINA, LOS DESPIDIERON POR PONER ” IQUE EN RIESGO LA PRODUCCION DE LA EMPRESA Y ABANDONO DE TRABAJO POR SALIR DE UN EDIFICIO A OTRO “ JAJA GRAN MENTIRA, AHORA BIEN COMPAÑEROS EL DESENLACE VA EN DONDE FUERON ESTOS COMPAÑEROS EN COMPAÑIA DE 4 GRUPOS BIEN FORMADOS Y DISPUESTOS A LUCHAR POR LOS INTERESES DE LOS TRABAJADORES Y EN LA INSPECTORIA DE TRABAJO LE HABLARON DE QUE CADA UNA TIENE SU CRITERIO AL INTERPRETAR LA GACETA, ESTO POR LA INAMOVILIDAD, SUSTO, Y QUE LES PARECE QUE SE LLEVARON UN VALDE DE AGUA PORQUE HASTA EL VICE- MINISTRO DEL TRABAJO INTERVINO GRACIAS A LAS OPORTUNAS ACCIONES DE LOS COMPAÑEROS ANTES MENCIONADOS Y GIRARAN UNA COMUNICACION A TODAS LAS INSPECTORIAS DONDE EL TRABAJADOR GOZA DE INAMOVILIDAD AUN PASANDO DE LOS 3 SALARIOS , LUEGO DE LA PUBLICACION DE LA GACETA, … AHORA BIEN COMPAÑEROS HAY QUE APOYAR ESTA LUCHA HAY QUE HACER VALER NUESTROS DERECHOS COMO TRABAJADORES Y NO PERMITIR QUE NOS ATROPELLEN, SABEMOS QUE AUN HAY GENTE HONESTA Y QUE ESTAN DISPUESTA A COLABORAR POR MEJORAR NUESTRAS CONDICIONES Y ENSEÑARNOS A SER CONSTANTES Y NO PERDER EL NORTE.
TIN BURTONCOMPAÑEROS FARMACEUTICOS BUENAS NOCHES GRACIAS A LA COMPAÑERA QUE ESTA PENDIENTE DE MI COMENTARIO Y DE OTROS QUE SE PREOCUPAN POR ESTA GRAN FAMILIA Y QUE SUMAN TAMBIEN SU GRANITO PARA ESTA LUCHA, QUIERO DECIRLE A TODOS QUE NO SE AFLIJAN POR COMETER EL ERROR DE CAER EN LAS GARRAS DE QUIENES SON NOMBRADOS AQUI CON MUCHA CONSTANCIA , ESTAN A TIEMPO PUEDEN HACER EL CAMBIO, AHORA BIEN FIJENSE ESTUVE INDAGANDO POR LAS PERSONAS QUE DESPIDIERON EN OFTALMI A LAS CUALES HASTA EN LA INSPECTORIA DEL TRABAJO LE VULNERARON SUS DERECHOS , PORQUE NO LOS AMPARARON POR PASAR DE LOS 3 SALARIOS MINIMOS Y SI OLVIDARON EL PORQUE, FUE POR PEDIR EXPLICACION DE LA SUSPENSION DE LOS CESTA TIKETS Y ESTANDO EN TODO SU DERECHO PORQUE LA CLAUSULA "5" HABLA DE LOS DERECHOS IRRENUNCIABLES Y ESTOS OLIGARCAS EN SU MENCION DE GERENTE DE RECURSOS INHUMANOS DORINDA FERNANDEZ Y SU ASESORA CHIMBIN ,QUE PARECE QUE SE SACO EL TITULO EN UNA CAJA DE CONFLAKES COMO LA CORTE DE CHEPINA, LOS DESPIDIERON POR PONER » IQUE EN RIESGO LA PRODUCCION DE LA EMPRESA Y ABANDONO DE TRABAJO POR SALIR DE UN EDIFICIO A OTRO » JAJA GRAN MENTIRA, AHORA BIEN COMPAÑEROS EL DESENLACE VA EN DONDE FUERON ESTOS COMPAÑEROS EN COMPAÑIA DE 4 GRUPOS BIEN FORMADOS Y DISPUESTOS A LUCHAR POR LOS INTERESES DE LOS TRABAJADORES Y EN LA INSPECTORIA DE TRABAJO LE HABLARON DE QUE CADA UNA TIENE SU CRITERIO AL INTERPRETAR LA GACETA, ESTO POR LA INAMOVILIDAD, SUSTO, Y QUE LES PARECE QUE SE LLEVARON UN VALDE DE AGUA PORQUE HASTA EL VICE- MINISTRO DEL TRABAJO INTERVINO GRACIAS A LAS OPORTUNAS ACCIONES DE LOS COMPAÑEROS ANTES MENCIONADOS Y GIRARAN UNA COMUNICACION A TODAS LAS INSPECTORIAS DONDE EL TRABAJADOR GOZA DE INAMOVILIDAD AUN PASANDO DE LOS 3 SALARIOS , LUEGO DE LA PUBLICACION DE LA GACETA, … AHORA BIEN COMPAÑEROS HAY QUE APOYAR ESTA LUCHA HAY QUE HACER VALER NUESTROS DERECHOS COMO TRABAJADORES Y NO PERMITIR QUE NOS ATROPELLEN, SABEMOS QUE AUN HAY GENTE HONESTA Y QUE ESTAN DISPUESTA A COLABORAR POR MEJORAR NUESTRAS CONDICIONES Y ENSEÑARNOS A SER CONSTANTES Y NO PERDER EL NORTE.
POR FIN VALMOR,C.A. EMPEZÓ A PAGAR ALGO, PERO AÚN NOS DEBE DINERO, SEGUIREMOS EN LA LUCHA PORQUE SE RECONOZCA TODO LO QUE DICTA EL CONTRATO COLECTIVO VIGENTE. NO PERDAMOS ESPERANZAS, YA QUE ELLOS ESTAN CON QUE LOS NO CONVOCADOS, POR DIOS… ADEMÁS SU REPRESENTANTE FIRMÓ Y AHORA SE HACEN LA VISTA GORDA CON EL ASUNTO DE PAGAR COMPLETO. PAGUEN Y TODOS FELICES. COMO SI FUERAN A QUEBRAR Y CERRAR LA EMPRESA, QUE VA ESO NO OCURRIRÁ NUNCA…
POR FIN VALMOR,C.A. EMPEZÓ A PAGAR ALGO, PERO AÚN NOS DEBE DINERO, SEGUIREMOS EN LA LUCHA PORQUE SE RECONOZCA TODO LO QUE DICTA EL CONTRATO COLECTIVO VIGENTE. NO PERDAMOS ESPERANZAS, YA QUE ELLOS ESTAN CON QUE LOS NO CONVOCADOS, POR DIOS… ADEMÁS SU REPRESENTANTE FIRMÓ Y AHORA SE HACEN LA VISTA GORDA CON EL ASUNTO DE PAGAR COMPLETO. PAGUEN Y TODOS FELICES. COMO SI FUERAN A QUEBRAR Y CERRAR LA EMPRESA, QUE VA ESO NO OCURRIRÁ NUNCA…
MILTON
Buenos días compañeros tiempo si saber nada de ninguna de las personas que por aquí escriben de verdad que me impresiona ya que hay tantos problemas y me siento desconcertado porque pensé que muchos de los que escribían por aquí es porque tienen verdaderos problemas y porque también estaban dispuestos a buscar una solución pero al parecer todo se termino los problemas las ganas luchar y hasta las ganas de demostrar que podemos tener un cambio en cada una de nuestros centros de trabajo yo lo único que quiero decir es que me entristece mucho ver como se aprovechan de nosotros y como se desborona caves mas las personas que no toman la iniciativa propia para luchar por si mismo lo único que si tengo claro es que yo me voy a mantener en contacto para que cualquiera que tenga alguna duda y que necesite una ayuda pueda contar con mi apoyo que tengan un excelente día y compañeros no dejen de escribir y aclaren sus inquietudes porque eso es lo más importante y como dice un dicho ! no hay mas siego que el que no quiere ver ! y aquí hay mucho que ver recuerden que nuestra realidad es otra y lo podremos cambiarla solo con esfuerzo y ganas de tener un verdadero cambio ahí se las dejo.
MILTONBuenos días compañeros tiempo si saber nada de ninguna de las personas que por aquí escriben de verdad que me impresiona ya que hay tantos problemas y me siento desconcertado porque pensé que muchos de los que escribían por aquí es porque tienen verdaderos problemas y porque también estaban dispuestos a buscar una solución pero al parecer todo se termino los problemas las ganas luchar y hasta las ganas de demostrar que podemos tener un cambio en cada una de nuestros centros de trabajo yo lo único que quiero decir es que me entristece mucho ver como se aprovechan de nosotros y como se desborona caves mas las personas que no toman la iniciativa propia para luchar por si mismo lo único que si tengo claro es que yo me voy a mantener en contacto para que cualquiera que tenga alguna duda y que necesite una ayuda pueda contar con mi apoyo que tengan un excelente día y compañeros no dejen de escribir y aclaren sus inquietudes porque eso es lo más importante y como dice un dicho ! no hay mas siego que el que no quiere ver ! y aquí hay mucho que ver recuerden que nuestra realidad es otra y lo podremos cambiarla solo con esfuerzo y ganas de tener un verdadero cambio ahí se las dejo.
asi es milton el venezolano es un ser conformista y eso es lo que esta pasando en todo los ambitos,todos se han llenado de panico y miedo que se le va hacer asi es la vida mas puede el miedo que una mejor calidad de vida solo reclama el que se queda ya sin trabajo y sin una esperanza ,ya esa persona no tiene miedo solo le queda escribir por aqui y pasar trabajo hasta que consiga de nuevo un trabajo digno, me duele ver compañeros de la visita trabajando de taxi arriesgando su vida para poder cumplir con sus responsabilidades familiares, es triste yo estoy con tigo milton saludos.
asi es milton el venezolano es un ser conformista y eso es lo que esta pasando en todo los ambitos,todos se han llenado de panico y miedo que se le va hacer asi es la vida mas puede el miedo que una mejor calidad de vida solo reclama el que se queda ya sin trabajo y sin una esperanza ,ya esa persona no tiene miedo solo le queda escribir por aqui y pasar trabajo hasta que consiga de nuevo un trabajo digno, me duele ver compañeros de la visita trabajando de taxi arriesgando su vida para poder cumplir con sus responsabilidades familiares, es triste yo estoy con tigo milton saludos.
Muy buenos días tengan todas las personas que asisten a este foro, considero que es normal la baja participación tomando en cuenta el lenguaje que se ha venido manejando y que gracias a Dios ya no es tan obsceno como antes, debe ser por la baja participación, es que para que se tome en serio un canal de comunicación como este todos debemos velar para que nuestros aportes sean productivos y en un lenguaje cónsono con la seriedad del asunto que se está tratando. Tenía tiempo que no revisaba el block y eso obedece a lo planteado antes, uno se cansa de leer atrocidades, palabras obscenas, ofensas contra las personas y horrores ortográficos, si queremos que nos traten con respeto y seriedad debemos empezar por utilizar un lenguaje serio y respetuoso, espero que este mensaje sea bien digerido y se eximan de responder quienes solo tienen como herramienta la ofensa y el descredito a quienes pensamos diferente.
Respetuosamente, otro anónimo más.
Muy buenos días tengan todas las personas que asisten a este foro, considero que es normal la baja participación tomando en cuenta el lenguaje que se ha venido manejando y que gracias a Dios ya no es tan obsceno como antes, debe ser por la baja participación, es que para que se tome en serio un canal de comunicación como este todos debemos velar para que nuestros aportes sean productivos y en un lenguaje cónsono con la seriedad del asunto que se está tratando. Tenía tiempo que no revisaba el block y eso obedece a lo planteado antes, uno se cansa de leer atrocidades, palabras obscenas, ofensas contra las personas y horrores ortográficos, si queremos que nos traten con respeto y seriedad debemos empezar por utilizar un lenguaje serio y respetuoso, espero que este mensaje sea bien digerido y se eximan de responder quienes solo tienen como herramienta la ofensa y el descredito a quienes pensamos diferente.Respetuosamente, otro anónimo más.
MILTON
Buenas tardes compañeros de la industria de verdad que me enorgullece hacer buenos comentarios y ayudar a las personas que necesitan de un apoyo y de un consejo es por ello que estoy de acuerdo con la persona que me antecede ya que tiene mucha razón porque se venía utilizando este canal de comunicación para insultar y ofender a nuestros propios compañeros que malos o buenos igual lo van a seguir siendo y si hay algo que decir de alguien o algo así háganlo con el mayor respeto y prudencia siempre y cuando no se trate de los lacayos de FETRAMECO Y SUNTIQF que si se lo merecen por vender a los trabajadores en cada uno de los lugares donde se encuentran sus títeres porque ellos ni siquiera trabajan en un laboratorio es por eso que una vez más yo les hago un llamado a que unamos fuerza contra estas gentes y también contra el patrón explotador para poder obtener u cambio definitivo recuerden lo que siempre les digo y como también he visto que lo dice el compañero TIN BURTON que hay que unir fuerzas para poder marcar un verdadero precedente en la industria
MILTONBuenas tardes compañeros de la industria de verdad que me enorgullece hacer buenos comentarios y ayudar a las personas que necesitan de un apoyo y de un consejo es por ello que estoy de acuerdo con la persona que me antecede ya que tiene mucha razón porque se venía utilizando este canal de comunicación para insultar y ofender a nuestros propios compañeros que malos o buenos igual lo van a seguir siendo y si hay algo que decir de alguien o algo así háganlo con el mayor respeto y prudencia siempre y cuando no se trate de los lacayos de FETRAMECO Y SUNTIQF que si se lo merecen por vender a los trabajadores en cada uno de los lugares donde se encuentran sus títeres porque ellos ni siquiera trabajan en un laboratorio es por eso que una vez más yo les hago un llamado a que unamos fuerza contra estas gentes y también contra el patrón explotador para poder obtener u cambio definitivo recuerden lo que siempre les digo y como también he visto que lo dice el compañero TIN BURTON que hay que unir fuerzas para poder marcar un verdadero precedente en la industria
A quien pueda interesar…
Nuevamente me dirijo a los usuarios de este foro, que no solo son trabajadores de la industria farmacéutica, también asisten a él médicos quienes están pendientes de lo que sucede en esta porque entienden que todos somos parte del sistema de salud, agradezco el hecho de que estemos mejorando la calidad en la expresión dado que en estos momentos, por ser este un foro abierto, tiene la atención de muchas personas que tal vez estén interesadas en conocer no solo lo negativo que ha sucedido últimamente sino también lo positivo que provee la industria a quienes de esta sustentamos a nuestras familia. Sería interesante que comenzáramos a relatar los aspectos positivos y los beneficios que perciben los trabajadores de la industria farmacéutica y en especial los visitadores médicos, me niego a creer que las únicas verdades sean las que hemos venido leyendo y que no existan en el entorno aspectos positivos que destacar, será que todos estamos cayendo en el lamentable circulo vicioso en el que está inmerso nuestro maravilloso país y estamos dejando de percibir las buenas noticias, que de seguro algunas habrá.
Respetuosamente
Un anónimo mas…..
MILTON
Buenas noches compañeros hoy a sido un día bastante provechoso ya que por ahí hay una nota de prensa que salió en el periódico ultimas noticias en el cuerpo LA VOZ DEL LECTOR donde los compañeros de LABORATORIOS OFTALMI que fueron despedidos en días pasados realizaron una denuncia a dicha empresa ya que lo único que los compañeros exigían era una explicación del porque se les estaba descontando el ticket de alimentación y lo que recibieron fue un despido injustificado si motivo alguno los compañeros se dirigieron al ministerio del trabajo en la esquina de la plaza de las mercedes donde no les realizaron el amparo por pasar de los salarios establecidos en la ley argumento que utilizo la jefa de sala y sus superiores basándose en que ellos no podían ser amparados por pasar de los salarios mínimos y lo peor del caso es que manejan un criterio que esta fuera de orden porque yo tengo entendido que el decreto de inamovilidad fue el 16 de diciembre del 2010 y para ese momento los compañeros no pasaban los salarios mínimos establecidos es por ello que los compañeros hacen la denuncia y seguidamente se amparan ante el tribunal laboral que fue en el único lugar donde fueron atendidos por otro lado los compañeros están siguiendo los canales regulares para que sean atendida su petición de amparo por donde corresponde ya que el criterio que manejan eso señores esta errado de igual forma cabe destacar que los trabajadores despedidos han recibido el apoyo incondicional y desinteresado de otros compañeros de diferentes empresas tales como CALOX , VARGAS , ELMOR , PFIZER , y compañeros del mismo LABORATORIO OFTALMI que se han solidarizaron con sus propios compañeros ya que prevén que así como les sucedió a ellos también les puede ocurrir más adelante a otras personas es por eso que me alegra mucho la actitud y perseverancia que tienen estos trabajadores que no les importa nada solo pelear por su derecho y por lo que les corresponde yo invito a los demás compañeros de otras empresas a que se unan a luchas como esta que esperamos que salgan airosos y recuperen sus puestos de trabajo por eso pedimos RENGACHE YA Y SALARIOR CAIDOS NO DESCANSAREMOS HASTA LOGRAR EL OBJETIVO Y MARCAR PRECEDENTES EN LA INDUSTRI ahí se las dejo
TIN BURTON
Buenas noches compañeros farmacéuticos veo que los comentarios están relajados aunque con el de Oftalmi es suficiente para saber para donde vamos si nos dejamos, estoy de acuerdo con el compañero Milton, "hay que marcar un precedente" si nos dejamos pues arrodillarse compañeros pero pronto tendremos respuesta de La ley Orgánica del trabajo ya hay varios parlamentarios interesados en lo que está pasando, quien quita y el presidente declare la utilidad pública en esas empresas capitalistas… ahí se las dejo; ahora al compañero que escribió antes de milton puedo decirle algo sin ofender, hay muchos beneficios que si bien usted es un trabajador calificado en la industria desde el tableteador hasta el visitador son importantes y merecen tener beneficios que se ajusten a la realidad y si usted tiene tiempo en la industria revise 3 contratos anteriores antes del 2008 y se dará cuenta que los beneficios no tenían un impacto positivo , solo incrementaban de 50 bs de los de antes y pare de contar ahora vea la diferencia del 2008 en adelante… sabe porque sucedió eso porque los sindicatos serios de la industria se impusieron ante la mafia sindicalera llamada fetrameco suntiqf y sus lacayos que discutían contratos a puerta cerrada y no permitían la entrada a ningún sindicato que no perteneciera a sus filas y los empresarios les caía de rechupete porque no representaba sino un pellizco en sus nominas ahora bien que triste y que alegría de tísico que se aumentarán los beneficios y con los topes se perderá muuuchos beneficios por dejarle esa potestad a la industria, así como no contar con organismos gubernamentales serios, ahora si compañero » a quien pueda interesar» cuénteme una de vaquero…
A quien pueda interesar…
Nuevamente me dirijo a los usuarios de este foro, que no solo son trabajadores de la industria farmacéutica, también asisten a él médicos quienes están pendientes de lo que sucede en esta porque entienden que todos somos parte del sistema de salud, agradezco el hecho de que estemos mejorando la calidad en la expresión dado que en estos momentos, por ser este un foro abierto, tiene la atención de muchas personas que tal vez estén interesadas en conocer no solo lo negativo que ha sucedido últimamente sino también lo positivo que provee la industria a quienes de esta sustentamos a nuestras familia. Sería interesante que comenzáramos a relatar los aspectos positivos y los beneficios que perciben los trabajadores de la industria farmacéutica y en especial los visitadores médicos, me niego a creer que las únicas verdades sean las que hemos venido leyendo y que no existan en el entorno aspectos positivos que destacar, será que todos estamos cayendo en el lamentable circulo vicioso en el que está inmerso nuestro maravilloso país y estamos dejando de percibir las buenas noticias, que de seguro algunas habrá.
Respetuosamente
Un anónimo mas…..
MILTON
Buenas noches compañeros hoy a sido un día bastante provechoso ya que por ahí hay una nota de prensa que salió en el periódico ultimas noticias en el cuerpo LA VOZ DEL LECTOR donde los compañeros de LABORATORIOS OFTALMI que fueron despedidos en días pasados realizaron una denuncia a dicha empresa ya que lo único que los compañeros exigían era una explicación del porque se les estaba descontando el ticket de alimentación y lo que recibieron fue un despido injustificado si motivo alguno los compañeros se dirigieron al ministerio del trabajo en la esquina de la plaza de las mercedes donde no les realizaron el amparo por pasar de los salarios establecidos en la ley argumento que utilizo la jefa de sala y sus superiores basándose en que ellos no podían ser amparados por pasar de los salarios mínimos y lo peor del caso es que manejan un criterio que esta fuera de orden porque yo tengo entendido que el decreto de inamovilidad fue el 16 de diciembre del 2010 y para ese momento los compañeros no pasaban los salarios mínimos establecidos es por ello que los compañeros hacen la denuncia y seguidamente se amparan ante el tribunal laboral que fue en el único lugar donde fueron atendidos por otro lado los compañeros están siguiendo los canales regulares para que sean atendida su petición de amparo por donde corresponde ya que el criterio que manejan eso señores esta errado de igual forma cabe destacar que los trabajadores despedidos han recibido el apoyo incondicional y desinteresado de otros compañeros de diferentes empresas tales como CALOX , VARGAS , ELMOR , PFIZER , y compañeros del mismo LABORATORIO OFTALMI que se han solidarizaron con sus propios compañeros ya que prevén que así como les sucedió a ellos también les puede ocurrir más adelante a otras personas es por eso que me alegra mucho la actitud y perseverancia que tienen estos trabajadores que no les importa nada solo pelear por su derecho y por lo que les corresponde yo invito a los demás compañeros de otras empresas a que se unan a luchas como esta que esperamos que salgan airosos y recuperen sus puestos de trabajo por eso pedimos RENGACHE YA Y SALARIOR CAIDOS NO DESCANSAREMOS HASTA LOGRAR EL OBJETIVO Y MARCAR PRECEDENTES EN LA INDUSTRI ahí se las dejo
TIN BURTON
Buenas noches compañeros farmacéuticos veo que los comentarios están relajados aunque con el de Oftalmi es suficiente para saber para donde vamos si nos dejamos, estoy de acuerdo con el compañero Milton, "hay que marcar un precedente" si nos dejamos pues arrodillarse compañeros pero pronto tendremos respuesta de La ley Orgánica del trabajo ya hay varios parlamentarios interesados en lo que está pasando, quien quita y el presidente declare la utilidad pública en esas empresas capitalistas… ahí se las dejo; ahora al compañero que escribió antes de milton puedo decirle algo sin ofender, hay muchos beneficios que si bien usted es un trabajador calificado en la industria desde el tableteador hasta el visitador son importantes y merecen tener beneficios que se ajusten a la realidad y si usted tiene tiempo en la industria revise 3 contratos anteriores antes del 2008 y se dará cuenta que los beneficios no tenían un impacto positivo , solo incrementaban de 50 bs de los de antes y pare de contar ahora vea la diferencia del 2008 en adelante… sabe porque sucedió eso porque los sindicatos serios de la industria se impusieron ante la mafia sindicalera llamada fetrameco suntiqf y sus lacayos que discutían contratos a puerta cerrada y no permitían la entrada a ningún sindicato que no perteneciera a sus filas y los empresarios les caía de rechupete porque no representaba sino un pellizco en sus nominas ahora bien que triste y que alegría de tísico que se aumentarán los beneficios y con los topes se perderá muuuchos beneficios por dejarle esa potestad a la industria, así como no contar con organismos gubernamentales serios, ahora si compañero “ a quien pueda interesar” cuénteme una de vaquero…
Felicitaciones a "Ruth Cuba" de laboratorio COFASA, te estas llevando a todos los que estorban por el medio, poco a poco, escalando y robando las ideas de los que te rodean, porq en realidad tu no sabes nada, y claro acostandote con el Gerente. Mas rapido tu asenso. FELICITACIONES RUTH CUBA Felicitaciones a "Ruth Cuba" de laboratorio COFASA, te estas llevando a todos los que estorban por el medio, poco a poco, escalando y robando las ideas de los que te rodean, porq en realidad tu no sabes nada, y claro acostandote con el Gerente. Mas rapido tu asenso. FELICITACIONES RUTH CUBA
Felicitaciones a "Ruth Cuba" de laboratorio COFASA, te estas llevando a todos los que estorban por el medio, poco a poco, escalando y robando las ideas de los que te rodean, porq en realidad tu no sabes nada, y claro acostandote con el Gerente. Mas rapido tu asenso. FELICITACIONES RUTH CUBA Felicitaciones a "Ruth Cuba" de laboratorio COFASA, te estas llevando a todos los que estorban por el medio, poco a poco, escalando y robando las ideas de los que te rodean, porq en realidad tu no sabes nada, y claro acostandote con el Gerente. Mas rapido tu asenso. FELICITACIONES RUTH CUBA
MILTON
Buenas tardes compañeros para la persona que me antecede quiero decirle que por si no ha leído los comentarios anteriores de varios compañeros sería bueno que revisara y modificara su forma de hablar y de igual forma también evitar esos comentarios personales y destructivos más bien debería organizar su vida que seguramente bastantes problemas tendrá o tratar de organizarse con sus demás compañeros y formar una organización sindical que luche por los derechos de los trabajadores que bastante falta les debe hacer ya que he leído muchos comentarios del LABORATORIOS COFASA donde hablan de la problemática y los conflictos que tienen muchos compañeros ahí como también los despidos que se han generado a raíz de la aprobación del contrato y de las accesorias que ha venido brindando las cámaras a nivel de la industria nacional y trasnacional situación que todos sabemos que está sucediendo en otros lugares ya que se aprovechan de que en muchos lugares no existen organizaciones que en realidad representen a la masa trabajadora y donde existen algunas son pocas las que son serias porque ya ustedes sabrán que por ahí existen muchas mafias como las de FETRAMECO Y SU PRINCIPAL AFILIADO QUE ES SUNTIQF pero ya eso es un cuento viejo que todos lo saben y los que no lo saben entérense y infórmense bien para que no caigan en esas garras por otro lado quiero dar un apoyo al compañero TIN BURTON ya que lo que dice es muy cierto y en muchas cosa coincide con lo que yo digo
MILTON
Buenas tardes compañeros para la persona que me antecede quiero decirle que por si no ha leído los comentarios anteriores de varios compañeros sería bueno que revisara y modificara su forma de hablar y de igual forma también evitar esos comentarios personales y destructivos más bien debería organizar su vida que seguramente bastantes problemas tendrá o tratar de organizarse con sus demás compañeros y formar una organización sindical que luche por los derechos de los trabajadores que bastante falta les debe hacer ya que he leído muchos comentarios del LABORATORIOS COFASA donde hablan de la problemática y los conflictos que tienen muchos compañeros ahí como también los despidos que se han generado a raíz de la aprobación del contrato y de las accesorias que ha venido brindando las cámaras a nivel de la industria nacional y trasnacional situación que todos sabemos que está sucediendo en otros lugares ya que se aprovechan de que en muchos lugares no existen organizaciones que en realidad representen a la masa trabajadora y donde existen algunas son pocas las que son serias porque ya ustedes sabrán que por ahí existen muchas mafias como las de FETRAMECO Y SU PRINCIPAL AFILIADO QUE ES SUNTIQF pero ya eso es un cuento viejo que todos lo saben y los que no lo saben entérense y infórmense bien para que no caigan en esas garras por otro lado quiero dar un apoyo al compañero TIN BURTON ya que lo que dice es muy cierto y en muchas cosa coincide con lo que yo digo
buenas noches compañeros tenia cierto tiempo que no entraba a este blogs me doy cuenta que a mejorado mucho el vocabulario de muchos compañeros de verdad los felicito y yo soy un trabajador de la industria farmaceutica con 8 años en la misma y es verda lo que dijo un compañero que los contratos anteriores eran para el beneficio del patron y no para los trabajadores ahora los contratos son beneficios para los trabajadores y los patrones no le gusta la idea que el trabajador tenga un sueldo digno como lo merecemos todos los que trabajamos en la industria famaceutica contaminando nuetra salud para que ellos disfruten a sus anchas todo el placer que ellos quieren estos aumentos que se firmaron en el contrato colectivo no signifgica nada a cambio de nuestra salud que cada dia somos mas trabajadores contaminados con todos esos pricipios activos que hinalomos dia a dia tenemos que reflexionar todos el dinero no vale nada sino tenemos salud amen
Milton yo trabajo en cofasa, es verdad algunos problemas hay pero no acepto ese comentario de RUTH CUBA esa persona es muy especial y es buena persona , de aqui no han botado a nadie que no lo neresca ,solo botaron al flojo y a la persona que no estaba preparada,el perfil de nuestro laboratorio no es el mismo de años anteriores ha cambiado y si revisas milton bamos a 500 kilometros por hora estamos arriba y ruth si es una persona preparada y de verdad dejen la envidia y trabajen por la forma de escribir yo se quien hace el comentario pero no lo dire, lo cierto es que ya no esta en cofasa que lastima y si se acuesta o no eso no es problema de nadie que lastima esa es la verdad milton asi es.
buenas noches compañeros tenia cierto tiempo que no entraba a este blogs me doy cuenta que a mejorado mucho el vocabulario de muchos compañeros de verdad los felicito y yo soy un trabajador de la industria farmaceutica con 8 años en la misma y es verda lo que dijo un compañero que los contratos anteriores eran para el beneficio del patron y no para los trabajadores ahora los contratos son beneficios para los trabajadores y los patrones no le gusta la idea que el trabajador tenga un sueldo digno como lo merecemos todos los que trabajamos en la industria famaceutica contaminando nuetra salud para que ellos disfruten a sus anchas todo el placer que ellos quieren estos aumentos que se firmaron en el contrato colectivo no signifgica nada a cambio de nuestra salud que cada dia somos mas trabajadores contaminados con todos esos pricipios activos que hinalomos dia a dia tenemos que reflexionar todos el dinero no vale nada sino tenemos salud amen
Milton yo trabajo en cofasa, es verdad algunos problemas hay pero no acepto ese comentario de RUTH CUBA esa persona es muy especial y es buena persona , de aqui no han botado a nadie que no lo neresca ,solo botaron al flojo y a la persona que no estaba preparada,el perfil de nuestro laboratorio no es el mismo de años anteriores ha cambiado y si revisas milton bamos a 500 kilometros por hora estamos arriba y ruth si es una persona preparada y de verdad dejen la envidia y trabajen por la forma de escribir yo se quien hace el comentario pero no lo dire, lo cierto es que ya no esta en cofasa que lastima y si se acuesta o no eso no es problema de nadie que lastima esa es la verdad milton asi es.
Siguen los despidos en la industria farmaceutica donde esta FETRAMECO SUTIFQ, MINPPTRASS AYUDA No mas despidos,en Intercaps botan y botan personal
BUENAS NOCHES MILTON, yo trabaje en la industria farmaceutica desde inicio del año pasado hasta abril de este año, sera que me corresponde pago de retroactivo, en el laboratorio me dijieron que si pero quisiera saber. su opinion
Siguen los despidos en la industria farmaceutica donde esta FETRAMECO SUTIFQ, MINPPTRASS AYUDA No mas despidos,en Intercaps botan y botan personal
BUENAS NOCHES MILTON, yo trabaje en la industria farmaceutica desde inicio del año pasado hasta abril de este año, sera que me corresponde pago de retroactivo, en el laboratorio me dijieron que si pero quisiera saber. su opinion
señores calma si trabajan y son productivos no tienen porque temer les aseguro que no seran despedidos.
RUTH CUBA amiga compañera no te dejes opacar por tan malos comentarios,tu sabes lo brillantes que eres y lo buena que eres en tu trabajo ,yo se que todo esto es envidia y que personas nuevas presentes en la compañia que vimos caer y con un gran esfuerzo hemos levantado quieren destruirte a base de injurias esos paracaidas quieren apoderarce de la compañia y sabes que lo estan haciendo,aprovecha y ve a tu alrededor la que te quiere destruir es una persona cabello negro de gruesas caderas gerente de ….. cuidate de ella yo cofirnmo que eres la mejor no le pares a los comentarios que hacen de mala fe tu eres la mejor tienes todo lo que necesita un gran gerente continua y analiza a la gente nueva que quieren destruirte.
señores calma si trabajan y son productivos no tienen porque temer les aseguro que no seran despedidos.
RUTH CUBA amiga compañera no te dejes opacar por tan malos comentarios,tu sabes lo brillantes que eres y lo buena que eres en tu trabajo ,yo se que todo esto es envidia y que personas nuevas presentes en la compañia que vimos caer y con un gran esfuerzo hemos levantado quieren destruirte a base de injurias esos paracaidas quieren apoderarce de la compañia y sabes que lo estan haciendo,aprovecha y ve a tu alrededor la que te quiere destruir es una persona cabello negro de gruesas caderas gerente de ….. cuidate de ella yo cofirnmo que eres la mejor no le pares a los comentarios que hacen de mala fe tu eres la mejor tienes todo lo que necesita un gran gerente continua y analiza a la gente nueva que quieren destruirte.
Yo no se quienes son las personas a las cuales han estado ofendiendo por este blog, pero estoy claro que quienes ofenden no deberian estar dentro del gremio de la visita médica.
Definitivamente aqui esta una de las principales razones por las cuales estamos presentando tantos problemas actualmente, y la culpa principal es de los mismos laboratorios que han estado contratando personal sin la actitud y aptitud adecuada para cumplir con esta función.
Ningun laboratorio va a salir de un trabajador productivo, pero si de aquel trabajador conflictivo que seguramente tiene problemas hasta con sus mismos compañeros.
El trabajador que lucha por su derechos lo hace de frente, sin miedo y sin ofender, y ese es el que logra los objetivos de el y el de sus compañeros.
Repito algo que comente hace algunos días, los laboratorios estan actuando en el marco de la ley cuando despiden a sus trabajadores, ya que el nuevo contrato les proporcionó esta posibilidad de acción. Entonces quien es mas peligroso el loco o quien le da el garrote?
Es importante introducir una clapsula adicional en el contrato recientemene firmado, y es la de estabilidad laboral, no debemos tener miedo si luchamos por esto, lo que necesitamos es estar unidos.
A los compañeros despedidos, no deben firmar en ningun momento cartas de renuncia, el despido debe ser del tipo injustificado y deben pedir asesoria ante un abogado laboral para recibir todos los conceptos económicos que les corresponden. Aquellos que tengan constancia de horas extras o viajes en carretera por encima de dos horas de duración deben preguntar a sus abogados ya que por alli tambien pueden obtener una buena plata. Y si son buenos no se preocupen, pronton conseguiran un nuevo trabajo que sera mejor que el anterior.
Solicito dejen las ofensas por este blog que nos ha servido para aclarar muchas cosas y establecer estrategias para lograr una verdadera estabilidad y mejora laboral
Tenemos que vernos en el espejo de otras empresas que han tenido conflicto y los trabajadores han buscado la intervención del gobierno para resolverlos, y resulta que ahora viven un estado de incertidumbre total, con una merma importante en producción (el principal ejemplo es PDVSA , que no se parece en nada a la PDVSA antes del 2002)y dependiendo de una actividad politico partidista, que no debemos permitir que entre a nuestro gremio, debemos luchar por nosotros y para nosotros, y la unica forma cierta de garantizar nuestra estabilidad es garantizando la estabilidad de nuestras empresas.
Que Viva el gremio de la visita médica.
El malandro de Merck Serono Lino Rojas ha botado a los representantes que no firmaron su bendita carta, hace lo que le da la gana, como voy a disfrutar verte caer!!!!!!!!!!!!!!!
El malandro de Merck Serono Lino Rojas ha botado a los representantes que no firmaron su bendita carta, hace lo que le da la gana, como voy a disfrutar verte caer!!!!!!!!!!!!!!!
Yo no se quienes son las personas a las cuales han estado ofendiendo por este blog, pero estoy claro que quienes ofenden no deberian estar dentro del gremio de la visita médica.
Definitivamente aqui esta una de las principales razones por las cuales estamos presentando tantos problemas actualmente, y la culpa principal es de los mismos laboratorios que han estado contratando personal sin la actitud y aptitud adecuada para cumplir con esta función.
Ningun laboratorio va a salir de un trabajador productivo, pero si de aquel trabajador conflictivo que seguramente tiene problemas hasta con sus mismos compañeros.
El trabajador que lucha por su derechos lo hace de frente, sin miedo y sin ofender, y ese es el que logra los objetivos de el y el de sus compañeros.
Repito algo que comente hace algunos días, los laboratorios estan actuando en el marco de la ley cuando despiden a sus trabajadores, ya que el nuevo contrato les proporcionó esta posibilidad de acción. Entonces quien es mas peligroso el loco o quien le da el garrote?
Es importante introducir una clapsula adicional en el contrato recientemene firmado, y es la de estabilidad laboral, no debemos tener miedo si luchamos por esto, lo que necesitamos es estar unidos.
A los compañeros despedidos, no deben firmar en ningun momento cartas de renuncia, el despido debe ser del tipo injustificado y deben pedir asesoria ante un abogado laboral para recibir todos los conceptos económicos que les corresponden. Aquellos que tengan constancia de horas extras o viajes en carretera por encima de dos horas de duración deben preguntar a sus abogados ya que por alli tambien pueden obtener una buena plata. Y si son buenos no se preocupen, pronton conseguiran un nuevo trabajo que sera mejor que el anterior.
Solicito dejen las ofensas por este blog que nos ha servido para aclarar muchas cosas y establecer estrategias para lograr una verdadera estabilidad y mejora laboral
Tenemos que vernos en el espejo de otras empresas que han tenido conflicto y los trabajadores han buscado la intervención del gobierno para resolverlos, y resulta que ahora viven un estado de incertidumbre total, con una merma importante en producción (el principal ejemplo es PDVSA , que no se parece en nada a la PDVSA antes del 2002)y dependiendo de una actividad politico partidista, que no debemos permitir que entre a nuestro gremio, debemos luchar por nosotros y para nosotros, y la unica forma cierta de garantizar nuestra estabilidad es garantizando la estabilidad de nuestras empresas.
Que Viva el gremio de la visita médica.
MILTON
Buenas tardes compañeros de la industria este mensaje es para la persona que hiso la pregunta el 29 de agosto del 2011 a las 22:15 pm para dar respuesta a dicha pregunta en mi opinión es que no te corresponde ya que para el momento del depósito ya no te encontrabas laborando si te encontraras actualmente activo si te correspondería pero la verdad que no te corresponde de igual forma sería bueno que la preguntaras a la persona que te dijo que si te corresponde y si se lo dan agárrelos que para algo sirven y de verdad lamento que lo hayan 8utilizado como a otros compañeros porque todas las empresas hacen lo mismo y luego de que vienen los aumentos despiden a su personal bien sea que estén contratados o fijos porque por ahí se han visto muchos casos es por ello que yo siempre que escribo llamo a que nos unamos para formar una sola fuerza ya que no tenemos una verdadera representación de parte de los trabajadores a nivel de la industria
MILTON
Buenas tardes compañeros este mensaje es para la persona que escribió el 29 de agosto del 2011 a las 21:49 pm diciendo que en INTERCAPS hay despido no debería estar sucediendo si supuestamente esas personas que se dices llamar representantes de los trabajadores en esa empresa y en muchas otras donde se encuentran sus títeres no es posible que este sucediendo esto porque se supone que son el sindicato más viejo de la industria y supuestamente el más serio deberían tener el control poro eso no es así ya que por mucho tiempo los señores que ahí están sé en cargan es de desangrar a los trabajadores y hacer proselitismo político lo único que le hacen a los trabajadores por el trascurso de todo el año es la fulana fiesta del primero de mayo y de paso los trabajadores que asisten a dicha celebración se tienen que aguantar que vallan trabajadores de otros ramos siendo así una verdadera locura porque hasta para comer y para tomar ahí que jalar porque no alcanza para los verdaderos trabajadores afiliados es por ello que cada vez que puedo digo lo que se y como son las cosas para que algún día los compañeros abran los ojos y dejen de alimentar a esas basuras y para los que no los están alimentando no lo lleguen hacer porque luego se van a arrepentir son unos lacayos de mierda y me disculpan la palabra pero se merecen eso y mucho
MILTON
Buenas tardes compañeros de la industria este mensaje es para la persona que hiso la pregunta el 29 de agosto del 2011 a las 22:15 pm para dar respuesta a dicha pregunta en mi opinión es que no te corresponde ya que para el momento del depósito ya no te encontrabas laborando si te encontraras actualmente activo si te correspondería pero la verdad que no te corresponde de igual forma sería bueno que la preguntaras a la persona que te dijo que si te corresponde y si se lo dan agárrelos que para algo sirven y de verdad lamento que lo hayan 8utilizado como a otros compañeros porque todas las empresas hacen lo mismo y luego de que vienen los aumentos despiden a su personal bien sea que estén contratados o fijos porque por ahí se han visto muchos casos es por ello que yo siempre que escribo llamo a que nos unamos para formar una sola fuerza ya que no tenemos una verdadera representación de parte de los trabajadores a nivel de la industria
MILTON
Buenas tardes compañeros este mensaje es para la persona que escribió el 29 de agosto del 2011 a las 21:49 pm diciendo que en INTERCAPS hay despido no debería estar sucediendo si supuestamente esas personas que se dices llamar representantes de los trabajadores en esa empresa y en muchas otras donde se encuentran sus títeres no es posible que este sucediendo esto porque se supone que son el sindicato más viejo de la industria y supuestamente el más serio deberían tener el control poro eso no es así ya que por mucho tiempo los señores que ahí están sé en cargan es de desangrar a los trabajadores y hacer proselitismo político lo único que le hacen a los trabajadores por el trascurso de todo el año es la fulana fiesta del primero de mayo y de paso los trabajadores que asisten a dicha celebración se tienen que aguantar que vallan trabajadores de otros ramos siendo así una verdadera locura porque hasta para comer y para tomar ahí que jalar porque no alcanza para los verdaderos trabajadores afiliados es por ello que cada vez que puedo digo lo que se y como son las cosas para que algún día los compañeros abran los ojos y dejen de alimentar a esas basuras y para los que no los están alimentando no lo lleguen hacer porque luego se van a arrepentir son unos lacayos de mierda y me disculpan la palabra pero se merecen eso y mucho
ATENCÍON AUTORIDADES.. METANLE LA LUPA AL GERENTE GENERAL DE MERCK Y SU SEGUIDORA ROSAN MENDOZA,HICIERON EL AJUSTE DEL AUMENTO DE 2011 NO SOBRE EL SUELDO BASE SINO SUELDO PROMEDIO (INCLUYERON COMISIONES) Y LA PERRA DE MARIA EUGENIA GERENTE DE ETICOS LLAMO A SUS GERENTES REGIONALES CON ESTE MENSAJE : SI ESCUCHAN QUE ALGUIEN SE QUEJA HAGAMOS UNA LISTA, ESTÁ BIEN MALDITA TASCONA. SIGUEN LOS ATROPELLOS EN MERCK.. COMO SOLUCIONARON PARA QUE NADIE PIDA EXPLICACIONES,PUES SACARON EL 31-08 AL CHAMO DE NÓMINAS Y COLOCARON A UNA PERSONA NUEVA A QUIEN POR SUPUESTO LE PREGUNTAS Y NO SABRÁ COMO SE HIZO TODO, AL ABOGADO MARIGUANERO QUE HIZO LA FULANA CARTA CON ELLOS LO MANDARON FUERA DEL PAIS CON LA SUPUESTA EXCUSA DE UNA PREPARACIÓN, QUE SE PREPARE PRIMERO AQUI Y TAMBIEN PUSIERON UNO NUEVO. ASI QUE GENTE DESPEDIDA DE MERCK NO SE QUEDEN CON ESA, SAQUEN SUS CUENTAS QUE LOS JODIERON, DEMANDEN A ESOS LADRONES
LA CUESTION ES QUE EN MERCK HICIERON UN MANEJO EXTRAÑO QUE NADIEN ENTIENDE AHORA EL QUE TIENE 1 AÑO DE SERVICIO QUEDO CON SUELDO BASE MAYOR AL QUE TIENE 5 Y NO HAY UNA EXPLICACION DE LOS CALCULOS EN NINGUNA LINEA DE PRODUCTOS, NI SIQUIERA ES QUE EN ALGUNOS NO LO SABEMOS NO. HEMOS INDAGADO Y TODO EL MUNDO ESTA IGUAL. SE SIGUE PISOTEANDO EL CONTRATO Y NO HAY QUIEN HAGA ALGO
ATENCÍON AUTORIDADES.. METANLE LA LUPA AL GERENTE GENERAL DE MERCK Y SU SEGUIDORA ROSAN MENDOZA,HICIERON EL AJUSTE DEL AUMENTO DE 2011 NO SOBRE EL SUELDO BASE SINO SUELDO PROMEDIO (INCLUYERON COMISIONES) Y LA PERRA DE MARIA EUGENIA GERENTE DE ETICOS LLAMO A SUS GERENTES REGIONALES CON ESTE MENSAJE : SI ESCUCHAN QUE ALGUIEN SE QUEJA HAGAMOS UNA LISTA, ESTÁ BIEN MALDITA TASCONA. SIGUEN LOS ATROPELLOS EN MERCK.. COMO SOLUCIONARON PARA QUE NADIE PIDA EXPLICACIONES,PUES SACARON EL 31-08 AL CHAMO DE NÓMINAS Y COLOCARON A UNA PERSONA NUEVA A QUIEN POR SUPUESTO LE PREGUNTAS Y NO SABRÁ COMO SE HIZO TODO, AL ABOGADO MARIGUANERO QUE HIZO LA FULANA CARTA CON ELLOS LO MANDARON FUERA DEL PAIS CON LA SUPUESTA EXCUSA DE UNA PREPARACIÓN, QUE SE PREPARE PRIMERO AQUI Y TAMBIEN PUSIERON UNO NUEVO. ASI QUE GENTE DESPEDIDA DE MERCK NO SE QUEDEN CON ESA, SAQUEN SUS CUENTAS QUE LOS JODIERON, DEMANDEN A ESOS LADRONES
LA CUESTION ES QUE EN MERCK HICIERON UN MANEJO EXTRAÑO QUE NADIEN ENTIENDE AHORA EL QUE TIENE 1 AÑO DE SERVICIO QUEDO CON SUELDO BASE MAYOR AL QUE TIENE 5 Y NO HAY UNA EXPLICACION DE LOS CALCULOS EN NINGUNA LINEA DE PRODUCTOS, NI SIQUIERA ES QUE EN ALGUNOS NO LO SABEMOS NO. HEMOS INDAGADO Y TODO EL MUNDO ESTA IGUAL. SE SIGUE PISOTEANDO EL CONTRATO Y NO HAY QUIEN HAGA ALGO
ELMOR no se escapa a los laboratorios que han cometido abusos contra sus trabajadores…. pero igual el castigo tendra que venir de arriba porque de la justicia venezolana no se espera nada bueno….. 28 empleados hemos quedado sin trabajo! quien nos ampara??? nadie….
ELMOR no se escapa a los laboratorios que han cometido abusos contra sus trabajadores…. pero igual el castigo tendra que venir de arriba porque de la justicia venezolana no se espera nada bueno….. 28 empleados hemos quedado sin trabajo! quien nos ampara??? nadie….
en promedio cuanto estan dando de retroactivo
en promedio cuanto estan dando de retroactivo
TIN BURTON
CONTINUACION…
Agregado de Aporrea.org : Esta ha sido una de las noticias más comentadas y retwitteadas este lunes 5 de septiembre; reenviada también por muchos correos electrónicos. El contenido de esta revelación lleva a preguntarse por algunos operadores políticos del supuesto "chavismo" que estarían trabajando para las transnacionales y que lo habrían hecho, de alguna manera, para la propia Embajada de los EE. UU. Samán y twitteros del movimiento popular piden que sea invitado por Mario Silva para hablar sobre el asunto en La Hojilla en Venezolana de Televisión (VTV).
La existencia de estos operadores u operadoras y de maquilladores de leyes, expertos en hacer lobby e influir en favor de grandes grupos capitalistas y potencias extranjeras o en cambiar la esencia revolucionaria de ciertas leyes mediante un lenguaje de apariencia "chavista", o capaces incluso de… ¡cambiar ministros! de un gobierno que encabeza un proceso revolucionario, es algo que bien merecería ser investigado de inmediato por la Asamblea Nacional, el Ejecutivo y la Contraloría Social de los movimientos populares, para desmontar esta clase de presuntos fraudes contra el proceso revolucionario.
Según el cable revelado por Wikileaks, Samán era considerado por el capital farmacéutico y por diplomáticos de los Estados Unidos, como "ideológicamente más extremo" que los cubanos; una de sus razones para tratar de que lo echaran del gobierno bolivariano.
Está por verse si se romperá el cerco mediático, no sólo en los medios privados afectos a los capitalistas de la industria farmacéutica y a los intereses imperialistas, sino en los grandes medios públicos como VTV, donde este tema de Samán parece estar vetado… por ahora. Cosa de aplicar eso que llaman las "3 R al Cuadrado".
Lea también: Cable de Wikileaks revela que un lobby farmaceútico forzó la salida de Eduardo Samán del Gobierno en…
TIN BURTON
HOLA COMPAÑEROS FARMACEUTICOS QUE LES PARECE LO QUE ME CONSEGUI CLARO SI LES INTERESA LEANLO, Y LUEGO LES ENVIARE ALGO MAS. A POR CIERTO QUE PASO LOS TIENEN AMEDRANTADOS? SERA QUE PASO ALGO QUE NO QUIERAN DECIR PORQUE MAS GRAVE QUE ESTO LO DUDO Y LOS INVITO A DIVULGAR TODO LO QUE AQUI SE DICE PORQUE ACABARAN CON TODOS LOS TRABAJADORES SI NO BUSCAMOS LA UNION.
Correo del orinoco que dicen los sindicatos de la industria farmaceutica
Sindicatos rechazan despidos injustificados en transnacionales farmacéuticas
Visto: 67
egonzalez Jueves, 08 de Septiembre de 2011 18:25
Nacionales
El día de ayer (07 de SEPTIEMBRE) la directiva de Laboratorios Calox despidió arbitrariamente a nueve empleados, denunció el representante del Sindicato Bolivariano de Trabajadores de esa industria, Tony Rafael Paz
Sindicatos de trabajadores de diversas industrias químicos-farmacéuticas del país, se pronunciaron este jueves contra el despido injustificado de nueve empleados de la empresa Calox Internacional, ubicada en Los Ruíces (Municipio Sucre, estado Miranda) y tres de Laboratorios Oftalmi, en Caracas.
Al ofrecer declaraciones al Correo del Orinoco, el representante del Sindicato Bolivariano de Trabajadores de Laboratorios Calox, Tony Rafael Paz, afirmó que luego de la aprobación del Decreto Presidencial 7.914 en diciembre de 2010, el cual establece la continuación de la inamovilidad laboral, la industria farmacéutica comenzó los ataques contra cada una de las empresas que no poseen representación sindical de base.
“El día de ayer (07 de SEPTIEMBRE) Laboratorios Calox tomó la decisión de votar a un grupo de trabajadores injustificadamente. La empresa no acata ninguna decisión de la Inspectoria del Trabajo; desconocen y violentan todas estas situaciones”, apuntó.
El pasado 16 de diciembre de 2010 el mandatario Hugo Chávez oficializó, mediante el Decreto Presidencial N° 7.914, publicado en la Gaceta Oficial N° 39.575, la decisión de prorrogar la inamovilidad laboral hasta el 31 de diciembre de 2011.
Paz agregó, que los empleados despedidos por la directiva de Laboratorios Oftalmi, incidente registrado el pasado 04 de junio, fueron amparados por el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo.
“El 04 de junio botaron a tres trabajadores de Laboratorios Oftalmi. Ellos hicieron movilizaciones hasta el Ministerio para el Trabajo (y nos reunimos con) el Viceministro y la Coordinación de la Inspectoría Nacional donde se desarrollaron unos criterios para amparar a esos trabajadores. Para el 28 de julio, fueron amparados en la Inspectora del Este del Área Metropolitana”, indicó.
Igualmente, el representante del Sindicato de Industria Pfizer Venezuela, Alí Mora, subrayó que las empresas Calox Internacional y Laboratorios Oftalmi violaron el Decreto Presidencial 7.914 de inamovilidad laboral.
“Ellos (industrias farmacéuticas) vienen aplicando el despido injustificado simplemente para abaratar costos y llenarse los bolsillos. Es una práctica del capitalismo, específicamente de esas empresas, porque en Venezuela no hay problemas de consumo ni de venta y son empresas subsidiadas por el Estado”, precisó.
TIN BURTONHOLA COMPAÑEROS FARMACEUTICOS QUE LES PARECE LO QUE ME CONSEGUI CLARO SI LES INTERESA LEANLO, Y LUEGO LES ENVIARE ALGO MAS. A POR CIERTO QUE PASO LOS TIENEN AMEDRANTADOS? SERA QUE PASO ALGO QUE NO QUIERAN DECIR PORQUE MAS GRAVE QUE ESTO LO DUDO Y LOS INVITO A DIVULGAR TODO LO QUE AQUI SE DICE PORQUE ACABARAN CON TODOS LOS TRABAJADORES SI NO BUSCAMOS LA UNION.Correo del orinoco que dicen los sindicatos de la industria farmaceuticaSindicatos rechazan despidos injustificados en transnacionales farmacéuticas Visto: 67egonzalez Jueves, 08 de Septiembre de 2011 18:25 Nacionales El día de ayer (07 de SEPTIEMBRE) la directiva de Laboratorios Calox despidió arbitrariamente a nueve empleados, denunció el representante del Sindicato Bolivariano de Trabajadores de esa industria, Tony Rafael PazSindicatos de trabajadores de diversas industrias químicos-farmacéuticas del país, se pronunciaron este jueves contra el despido injustificado de nueve empleados de la empresa Calox Internacional, ubicada en Los Ruíces (Municipio Sucre, estado Miranda) y tres de Laboratorios Oftalmi, en Caracas.Al ofrecer declaraciones al Correo del Orinoco, el representante del Sindicato Bolivariano de Trabajadores de Laboratorios Calox, Tony Rafael Paz, afirmó que luego de la aprobación del Decreto Presidencial 7.914 en diciembre de 2010, el cual establece la continuación de la inamovilidad laboral, la industria farmacéutica comenzó los ataques contra cada una de las empresas que no poseen representación sindical de base.»El día de ayer (07 de SEPTIEMBRE) Laboratorios Calox tomó la decisión de votar a un grupo de trabajadores injustificadamente. La empresa no acata ninguna decisión de la Inspectoria del Trabajo; desconocen y violentan todas estas situaciones», apuntó.El pasado 16 de diciembre de 2010 el mandatario Hugo Chávez oficializó, mediante el Decreto Presidencial N° 7.914, publicado en la Gaceta Oficial N° 39.575, la decisión de prorrogar la inamovilidad laboral hasta el 31 de diciembre de 2011.Paz agregó, que los empleados despedidos por la directiva de Laboratorios Oftalmi, incidente registrado el pasado 04 de junio, fueron amparados por el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo.»El 04 de junio botaron a tres trabajadores de Laboratorios Oftalmi. Ellos hicieron movilizaciones hasta el Ministerio para el Trabajo (y nos reunimos con) el Viceministro y la Coordinación de la Inspectoría Nacional donde se desarrollaron unos criterios para amparar a esos trabajadores. Para el 28 de julio, fueron amparados en la Inspectora del Este del Área Metropolitana», indicó.Igualmente, el representante del Sindicato de Industria Pfizer Venezuela, Alí Mora, subrayó que las empresas Calox Internacional y Laboratorios Oftalmi violaron el Decreto Presidencial 7.914 de inamovilidad laboral.»Ellos (industrias farmacéuticas) vienen aplicando el despido injustificado simplemente para abaratar costos y llenarse los bolsillos. Es una práctica del capitalismo, específicamente de esas empresas, porque en Venezuela no hay problemas de consumo ni de venta y son empresas subsidiadas por el Estado», precisó.
TIN BURTON
Por: Luigino Bracci-lubrio.blogspot.com / Aporrea.org
Un proyecto de Ley sobre Propiedad Intelectual que propuso el entonces Ministro de Comercio, Eduardo Samán, habría sido anulado gracias a una maniobra de la Cámara Venezolana de Medicamentos (CAVEME), que afirma haber utilizado a la abogada Hildegard Rondon de Sanso para redactar un proyecto de ley alternativo y "en lenguaje chavista", pero más cónsono con los intereses de las empresas farmacéuticas transnacionales.
Según un cable divulgado por Wikileaks, fechado el 11 de febrero de 2010, un consultor legal de la Cámara Venezolana de Medicamentos, Fernando Allende, se reunió el 25 de enero con el Encargado de Asuntos Económicos de la Embajada estadounidense en Caracas. Allí le informó que una propuesta de reforma a la ley de Propiedad Intelectual hecha por el entonces ministro Eduardo Samán, "no tenía 'ninguna oportunidad" de ser aprobada. El proyecto de Ley de Samán les había causado preocupación, "porque podría sustituir los derechos de propiedad intelectual por 'concesiones' entregadas por el gobierno venezolano, que podían ser explotadas localmente por un período de un año" y podrían ser revocadas en cualquier momento.
La propuesta de Samán tenía por objeto regular las patentes, que se otorgan a empresas farmacéuticas por un período de hasta 20 años para la explotación exclusiva de un producto. Las beneficiarias de estas patentes vendían a precios excesivamente altos los medicamentos, aprovechándose del monopolio que les daba la patente otorgada. Samán también denunciaba que muchos laboratorios hacían modificaciones insignificantes a sus productos con el fin de patentarlos y mantener la exclusividad de su explotación.
"Mientras tanto, CAVEME propuso silenciosamente su propia ley de propiedad intelectual 'escrita en un lenguaje chavista' y entregada a funcionarios del gobierno venezolano para poder socavar el proyecto de Samán", dice el cable publicado por Wikileaks. "CAVEME ha redactado una propuesta con la ayuda de la doctora Hildegard Rondon de Sanso, la muy bien conectada suegra del presidente de PDVSA, Rafael Ramírez, que 'destruirá el proyecto de Samán'."
Allende explicó que "CAVEME ha sido muy cuidadosa en evitar confrontaciones abiertas con el gobierno bolivariano en torno a las leyes sobre patentes, porque Venezuela es un gran mercado para las farmacéuticas, y los productos patentados representan una pequeña fracción de las ventas totales: El total de ventas de las farmacéuticas en Venezuela es de 6 mil millones de dólares al año, mientras que la pequeña cantidad de productos farmacéuticos patentados en el mercado venezolano tienen un valor anual de apenas 100 millones de dólares. Stefano Zampa, presidente ejecutivo de CAVEME, dijo que el gobierno venezolano considera a las compañías farmacéuticas 'un mal necesario' (…) y que las compañías farmacéuticas internacionales esperan tener otro buen año en Venezuela, siempre que el gobierno no introduzca nuevos controles."
Allende también informó a la embajada que supuestamente Samán era utilizado por el gobierno para asustar a sus oponentes con ideas extremas. Según el empleado de CAVEME, ni la Asamblea Nacional ni el gobierno apoyarían el proyecto por considerarlo "una barbaridad" y que, dada la cercanía de las elecciones legislativas de 2010, lo más probable era que jalaran a Samán para atrás, "como a un perro con una correa".
Esto fue informado en un cable enviado por la Embajada estadounidense en Caracas el 11 de febrero de 2010. Casualmente dos días después, el 13 de febrero de 2010, el Presidente Chávez anunció la salida de Eduardo Samán del Ministerio de Comercio, y su sustitución por Richard Canaan.
El cable puede ser visto aquí en inglés: http://wikileaks.org/cable/2010/02/10CARACAS169.html
TIN BURTON
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Agregado de Aporrea.org : Esta ha sido una de las noticias más comentadas y retwitteadas este lunes 5 de septiembre; reenviada también por muchos correos electrónicos. El contenido de esta revelación lleva a preguntarse por algunos operadores políticos del supuesto "chavismo" que estarían trabajando para las transnacionales y que lo habrían hecho, de alguna manera, para la propia Embajada de los EE. UU. Samán y twitteros del movimiento popular piden que sea invitado por Mario Silva para hablar sobre el asunto en La Hojilla en Venezolana de Televisión (VTV).
La existencia de estos operadores u operadoras y de maquilladores de leyes, expertos en hacer lobby e influir en favor de grandes grupos capitalistas y potencias extranjeras o en cambiar la esencia revolucionaria de ciertas leyes mediante un lenguaje de apariencia "chavista", o capaces incluso de… ¡cambiar ministros! de un gobierno que encabeza un proceso revolucionario, es algo que bien merecería ser investigado de inmediato por la Asamblea Nacional, el Ejecutivo y la Contraloría Social de los movimientos populares, para desmontar esta clase de presuntos fraudes contra el proceso revolucionario.
Según el cable revelado por Wikileaks, Samán era considerado por el capital farmacéutico y por diplomáticos de los Estados Unidos, como "ideológicamente más extremo" que los cubanos; una de sus razones para tratar de que lo echaran del gobierno bolivariano.
Está por verse si se romperá el cerco mediático, no sólo en los medios privados afectos a los capitalistas de la industria farmacéutica y a los intereses imperialistas, sino en los grandes medios públicos como VTV, donde este tema de Samán parece estar vetado… por ahora. Cosa de aplicar eso que llaman las "3 R al Cuadrado".
Lea también: Cable de Wikileaks revela que un lobby farmaceútico forzó la salida de Eduardo Samán del Gobierno en…
TIN BURTONPor: Luigino Bracci-lubrio.blogspot.com / Aporrea.orgUn proyecto de Ley sobre Propiedad Intelectual que propuso el entonces Ministro de Comercio, Eduardo Samán, habría sido anulado gracias a una maniobra de la Cámara Venezolana de Medicamentos (CAVEME), que afirma haber utilizado a la abogada Hildegard Rondon de Sanso para redactar un proyecto de ley alternativo y "en lenguaje chavista", pero más cónsono con los intereses de las empresas farmacéuticas transnacionales.Según un cable divulgado por Wikileaks, fechado el 11 de febrero de 2010, un consultor legal de la Cámara Venezolana de Medicamentos, Fernando Allende, se reunió el 25 de enero con el Encargado de Asuntos Económicos de la Embajada estadounidense en Caracas. Allí le informó que una propuesta de reforma a la ley de Propiedad Intelectual hecha por el entonces ministro Eduardo Samán, "no tenía 'ninguna oportunidad" de ser aprobada. El proyecto de Ley de Samán les había causado preocupación, "porque podría sustituir los derechos de propiedad intelectual por 'concesiones' entregadas por el gobierno venezolano, que podían ser explotadas localmente por un período de un año" y podrían ser revocadas en cualquier momento.La propuesta de Samán tenía por objeto regular las patentes, que se otorgan a empresas farmacéuticas por un período de hasta 20 años para la explotación exclusiva de un producto. Las beneficiarias de estas patentes vendían a precios excesivamente altos los medicamentos, aprovechándose del monopolio que les daba la patente otorgada. Samán también denunciaba que muchos laboratorios hacían modificaciones insignificantes a sus productos con el fin de patentarlos y mantener la exclusividad de su explotación."Mientras tanto, CAVEME propuso silenciosamente su propia ley de propiedad intelectual 'escrita en un lenguaje chavista' y entregada a funcionarios del gobierno venezolano para poder socavar el proyecto de Samán", dice el cable publicado por Wikileaks. "CAVEME ha redactado una propuesta con la ayuda de la doctora Hildegard Rondon de Sanso, la muy bien conectada suegra del presidente de PDVSA, Rafael Ramírez, que 'destruirá el proyecto de Samán'."Allende explicó que "CAVEME ha sido muy cuidadosa en evitar confrontaciones abiertas con el gobierno bolivariano en torno a las leyes sobre patentes, porque Venezuela es un gran mercado para las farmacéuticas, y los productos patentados representan una pequeña fracción de las ventas totales: El total de ventas de las farmacéuticas en Venezuela es de 6 mil millones de dólares al año, mientras que la pequeña cantidad de productos farmacéuticos patentados en el mercado venezolano tienen un valor anual de apenas 100 millones de dólares. Stefano Zampa, presidente ejecutivo de CAVEME, dijo que el gobierno venezolano considera a las compañías farmacéuticas 'un mal necesario' (…) y que las compañías farmacéuticas internacionales esperan tener otro buen año en Venezuela, siempre que el gobierno no introduzca nuevos controles."Allende también informó a la embajada que supuestamente Samán era utilizado por el gobierno para asustar a sus oponentes con ideas extremas. Según el empleado de CAVEME, ni la Asamblea Nacional ni el gobierno apoyarían el proyecto por considerarlo "una barbaridad" y que, dada la cercanía de las elecciones legislativas de 2010, lo más probable era que jalaran a Samán para atrás, "como a un perro con una correa".Esto fue informado en un cable enviado por la Embajada estadounidense en Caracas el 11 de febrero de 2010. Casualmente dos días después, el 13 de febrero de 2010, el Presidente Chávez anunció la salida de Eduardo Samán del Ministerio de Comercio, y su sustitución por Richard Canaan.El cable puede ser visto aquí en inglés: http://wikileaks.org/cable/2010/02/10CARACAS169.html
TIN BURTON
ESPERO QUE SEAN BUENOS LECTORES Y ANALICEN TODO LO QUE COMENTA ESTE EX-MINISTRO QUE SI REALMENTE LE METEN LA LUPA A LA INDUSTRIA FARMACEUTICA VAN A TENER QUE BAILAR PEGADO… OJO ES COMO DIJO EL COMAPAÑERO ALI Mora del Sindicato de Industria Pfizer Venezuela … «Ellos (industrias farmacéuticas) vienen aplicando el despido injustificado simplemente para abaratar costos y llenarse los bolsillos. Es una práctica del capitalismo, específicamente de esas empresas, porque en Venezuela no hay problemas de consumo ni de venta y son empresas subsidiadas por el Estado" , AHORA BIEN AQUI ESTA LA ENTREVISTA DEL DOMINGO A ESTE EX- MINISTRO ULTIMAS NOTICIAS PAG.13.
Samán: "transnacionales maquillaban los productos"
Los encargados de la política de propiedad intelectual en Cuba están vendidos al Imperio, aseguró Eduardo Samán
Ginette González.- Revolucionario y radical. Así es Eduardo Samán, quien fue presidente del Indepabis y Ministro de Comercio. En febrero de 2010 se anunció su salida del Gabinete. La razón nunca se supo a ciencia cierta, hasta hace una semana cuando un cable de WikiLeaks reveló el posible motivo. Transnacionales del medicamento hicieron lobby para que su proyecto de Ley de Propiedad Intelectual quedara en el olvido.
El interés de Samán por el tema de las patentes de medicamentos se hizo mayor cuando al frente del Servicio Autónomo de Propiedad Intelectual (Sapi) se percató de que la mayoría de las patentes se habían entregado de forma irresponsable.
¿Por qué las patentes eran entregadas a la ligera?
En el Sapi nosotros comenzamos a estudiar y ver cuáles eran las consecuencias de las patentes en el acceso a los medicamentos, en lo que el Estado destina a la compra de fármacos y en la producción nacional. Nos dimos cuenta de que las patentes se habían otorgado irresponsablemente, tanto que en ese momento el Tribunal Andino de Naciones determinó que la patente del Viagra había sido mal otorgada por Venezuela y ordenó revocarla. La decisión la acatamos de inmediato, mientras que Ecuador tardó tres años.
¿Cuál fue el resultado?
Surgieron ocho marcas diferentes de "Sildenafil" -principio activo del Viagra- y el precio cayó a la cuarta parte. Esto explica qué es lo que hace una patente. El laboratorio pone el precio que le da la gana por 20 años. Luego de este caso comenzamos a revisar todas las patentes otorgadas.
sigue…
¿Cuáles fueron las irregularidades?
Encontramos que había solicitudes de patentes que tenían modificaciones insignificantes. Estaban pidiendo nuevas patentes para prolongar por 20 años más la existencia de las que ya tenían. Lo que hacían era maquillar los productos y solicitar nuevas patentes para extender la exclusividad. Por esta razón no podíamos aprobar las solicitudes, porque significaba dar a las compañías derechos exclusivos por algo que no lo merecía. Mantuvimos una política de ser muy estrictos con el otorgamiento de las patentes, cuyas solicitudes estaban hasta mal traducidas. El mercado de patentes en el país es de 100 millones de dólares, de un total de mercado de 6 mil millones de dólares.
¿Por qué impulsó una reforma a la Ley de Propiedad Intelectual?
En Venezuela la Ley de Propiedad Industrial que está vigente es de 1955, la hizo Pérez Jiménez. Esa ley prohíbe otorgar patentes sobre medicamentos y productos químicos de uso agrícola. Además, condicionaba las patentes a que el producto se fabricara dentro del país y ese era uno de los aspectos que nosotros queríamos mantener. Ahora hay que explicar que cuando Venezuela firma el Acuerdo de Cartagena la legislación en propiedad industrial empieza a ser la de la Comunidad Andina, pero la ley del 55 no fue derogada. Lo que sucedió es que se comenzó a usar la Decisión 486 de la Ley Andina, la cual tenía una aplicación directa y preferencial sobre la ley nacional. Luego en 1995 se firma un acuerdo con la Organización Mundial del Comercio (OMC) que era compatible con la Ley Andina. El problema surge cuando Venezuela se retira de la CAN.
¿Qué pasó después?
Al salirnos de la Comunidad Andina, entramos en conflicto con la OMC, por lo que propongo la reforma para evitar que el país sea llevado a un panel de controversia, algo así como un juicio. Estaba cuidando que el país no entrara en conflicto con los entes internacionales.
¿Qué planteaba la propuesta?
La característica principal del proyecto era que las patentes serían consideradas concesiones y no títulos de propiedad. Haciendo eso cumplíamos con la OMC, porque sí íbamos a otorgar patentes, y no era cierto que se violaban acuerdos internacionales. Eso seguro fue lo que le dijeron al Presidente, que era un proyecto loco.
¿Qué implica que fueran concesiones?
Una concesión puede ser revocada si al que se le otorgó incumple con las condiciones establecidas. El título de propiedad para revocarlo requiere una expropiación. Con la concesión se garantizaba impedir el abuso que actualmente ejercen las corporaciones con los medicamentos. Con las patentes abusan con el precio, lo cual reduce el acceso de la población.
¿Qué otro elemento planteaba?
Si las empresas querían derecho exclusivo tenían que venir al país a producir el medicamento y generar puestos de trabajo.
¿Qué planteaba el proyecto de la industria?
El proyecto formulado por la Cámara Venezolana del Medicamento (Caveme), que fue presentado ante la Asamblea Nacional, lo único que tenía de chavista era el lenguaje. En realidad lo que pretendía era favorecer los intereses de las empresas transnacionales.
¿Dicen que usted es más radical que los cubanos?
Hay que revisar la posición de los cubanos en esa materia, si favorece al interés de Cuba y de la región Latinoamérica, o a las empresas transnacionales. Para mí, los funcionarios encargados de llevar la política de propiedad intelectual en Cuba están vendidos al Imperio.
TIN BURTON
ESPERO QUE SEAN BUENOS LECTORES Y ANALICEN TODO LO QUE COMENTA ESTE EX-MINISTRO QUE SI REALMENTE LE METEN LA LUPA A LA INDUSTRIA FARMACEUTICA VAN A TENER QUE BAILAR PEGADO… OJO ES COMO DIJO EL COMAPAÑERO ALI Mora del Sindicato de Industria Pfizer Venezuela … “Ellos (industrias farmacéuticas) vienen aplicando el despido injustificado simplemente para abaratar costos y llenarse los bolsillos. Es una práctica del capitalismo, específicamente de esas empresas, porque en Venezuela no hay problemas de consumo ni de venta y son empresas subsidiadas por el Estado" , AHORA BIEN AQUI ESTA LA ENTREVISTA DEL DOMINGO A ESTE EX- MINISTRO ULTIMAS NOTICIAS PAG.13.
Samán: "transnacionales maquillaban los productos"
Los encargados de la política de propiedad intelectual en Cuba están vendidos al Imperio, aseguró Eduardo Samán
Ginette González.- Revolucionario y radical. Así es Eduardo Samán, quien fue presidente del Indepabis y Ministro de Comercio. En febrero de 2010 se anunció su salida del Gabinete. La razón nunca se supo a ciencia cierta, hasta hace una semana cuando un cable de WikiLeaks reveló el posible motivo. Transnacionales del medicamento hicieron lobby para que su proyecto de Ley de Propiedad Intelectual quedara en el olvido.
El interés de Samán por el tema de las patentes de medicamentos se hizo mayor cuando al frente del Servicio Autónomo de Propiedad Intelectual (Sapi) se percató de que la mayoría de las patentes se habían entregado de forma irresponsable.
¿Por qué las patentes eran entregadas a la ligera?
En el Sapi nosotros comenzamos a estudiar y ver cuáles eran las consecuencias de las patentes en el acceso a los medicamentos, en lo que el Estado destina a la compra de fármacos y en la producción nacional. Nos dimos cuenta de que las patentes se habían otorgado irresponsablemente, tanto que en ese momento el Tribunal Andino de Naciones determinó que la patente del Viagra había sido mal otorgada por Venezuela y ordenó revocarla. La decisión la acatamos de inmediato, mientras que Ecuador tardó tres años.
¿Cuál fue el resultado?
Surgieron ocho marcas diferentes de "Sildenafil" -principio activo del Viagra- y el precio cayó a la cuarta parte. Esto explica qué es lo que hace una patente. El laboratorio pone el precio que le da la gana por 20 años. Luego de este caso comenzamos a revisar todas las patentes otorgadas.
sigue…
¿Cuáles fueron las irregularidades?
Encontramos que había solicitudes de patentes que tenían modificaciones insignificantes. Estaban pidiendo nuevas patentes para prolongar por 20 años más la existencia de las que ya tenían. Lo que hacían era maquillar los productos y solicitar nuevas patentes para extender la exclusividad. Por esta razón no podíamos aprobar las solicitudes, porque significaba dar a las compañías derechos exclusivos por algo que no lo merecía. Mantuvimos una política de ser muy estrictos con el otorgamiento de las patentes, cuyas solicitudes estaban hasta mal traducidas. El mercado de patentes en el país es de 100 millones de dólares, de un total de mercado de 6 mil millones de dólares.
¿Por qué impulsó una reforma a la Ley de Propiedad Intelectual?
En Venezuela la Ley de Propiedad Industrial que está vigente es de 1955, la hizo Pérez Jiménez. Esa ley prohíbe otorgar patentes sobre medicamentos y productos químicos de uso agrícola. Además, condicionaba las patentes a que el producto se fabricara dentro del país y ese era uno de los aspectos que nosotros queríamos mantener. Ahora hay que explicar que cuando Venezuela firma el Acuerdo de Cartagena la legislación en propiedad industrial empieza a ser la de la Comunidad Andina, pero la ley del 55 no fue derogada. Lo que sucedió es que se comenzó a usar la Decisión 486 de la Ley Andina, la cual tenía una aplicación directa y preferencial sobre la ley nacional. Luego en 1995 se firma un acuerdo con la Organización Mundial del Comercio (OMC) que era compatible con la Ley Andina. El problema surge cuando Venezuela se retira de la CAN.
¿Qué pasó después?
Al salirnos de la Comunidad Andina, entramos en conflicto con la OMC, por lo que propongo la reforma para evitar que el país sea llevado a un panel de controversia, algo así como un juicio. Estaba cuidando que el país no entrara en conflicto con los entes internacionales.
¿Qué planteaba la propuesta?
La característica principal del proyecto era que las patentes serían consideradas concesiones y no títulos de propiedad. Haciendo eso cumplíamos con la OMC, porque sí íbamos a otorgar patentes, y no era cierto que se violaban acuerdos internacionales. Eso seguro fue lo que le dijeron al Presidente, que era un proyecto loco.
¿Qué implica que fueran concesiones?
Una concesión puede ser revocada si al que se le otorgó incumple con las condiciones establecidas. El título de propiedad para revocarlo requiere una expropiación. Con la concesión se garantizaba impedir el abuso que actualmente ejercen las corporaciones con los medicamentos. Con las patentes abusan con el precio, lo cual reduce el acceso de la población.
¿Qué otro elemento planteaba?
Si las empresas querían derecho exclusivo tenían que venir al país a producir el medicamento y generar puestos de trabajo.
¿Qué planteaba el proyecto de la industria?
El proyecto formulado por la Cámara Venezolana del Medicamento (Caveme), que fue presentado ante la Asamblea Nacional, lo único que tenía de chavista era el lenguaje. En realidad lo que pretendía era favorecer los intereses de las empresas transnacionales.
¿Dicen que usted es más radical que los cubanos?
Hay que revisar la posición de los cubanos en esa materia, si favorece al interés de Cuba y de la región Latinoamérica, o a las empresas transnacionales. Para mí, los funcionarios encargados de llevar la política de propiedad intelectual en Cuba están vendidos al Imperio.
TIN BURTON
fuente radio de radio nacional de venezuela
esto sucedio hoy en las afueras de calox internacional.
Caracas.- En las afueras de las instalaciones de Laboratorios Calox, en Los Ruices, Caracas, trabajadores de las empresas farmacéuticas del país denunciaron 20 despidos injustificados de la nómina e irregularidades en la administración.
Alí Mora, representante de sindicato de trabajadores Pfyzcer, explicó que cuentan con un contrato colectivo para 17 mil trabajadores, pero para ajustar costos se han dado de manera irregular despidos en la masa laboral.
Piden a las autoridades del Estado pronunciarse en este caso, a fin de evitar afectaciones a los trabajadores y sus familias.
"El trabajo es la única forma de dignificar a las familias, es la razón social por la cual estamos presentes los sindicatos de la industria farmacéutica en el territorio nacional", agregó Mora.
Tony Paz, representante del sindicado bolivariano de Calox, expresó que el presidente de la empresa, Daniel Finol, no ha dado la cara a los trabajadores para explicar las causas de los despidos.
Los trabajadores indicaron que llevarán las denuncias a la Asamblea Nacional de no ser atendidos por los directivos de las empresas farmacéuticas del país.
Escuche el reporte de Vetzere Piñango para RNV (Mp3. 5min)
Haga click para escuchar el audio
(Número de descargas: 6)
TIN BURTON
CONTINUACION DE LA ENTREVISTA A EDUARDO SAMAN
¿Cuáles fueron las irregularidades?
Encontramos que había solicitudes de patentes que tenían modificaciones insignificantes. Estaban pidiendo nuevas patentes para prolongar por 20 años más la existencia de las que ya tenían. Lo que hacían era maquillar los productos y solicitar nuevas patentes para extender la exclusividad. Por esta razón no podíamos aprobar las solicitudes, porque significaba dar a las compañías derechos exclusivos por algo que no lo merecía. Mantuvimos una política de ser muy estrictos con el otorgamiento de las patentes, cuyas solicitudes estaban hasta mal traducidas. El mercado de patentes en el país es de 100 millones de dólares, de un total de mercado de 6 mil millones de dólares.
¿Por qué impulsó una reforma a la Ley de Propiedad Intelectual?
En Venezuela la Ley de Propiedad Industrial que está vigente es de 1955, la hizo Pérez Jiménez. Esa ley prohíbe otorgar patentes sobre medicamentos y productos químicos de uso agrícola. Además, condicionaba las patentes a que el producto se fabricara dentro del país y ese era uno de los aspectos que nosotros queríamos mantener. Ahora hay que explicar que cuando Venezuela firma el Acuerdo de Cartagena la legislación en propiedad industrial empieza a ser la de la Comunidad Andina, pero la ley del 55 no fue derogada. Lo que sucedió es que se comenzó a usar la Decisión 486 de la Ley Andina, la cual tenía una aplicación directa y preferencial sobre la ley nacional. Luego en 1995 se firma un acuerdo con la Organización Mundial del Comercio (OMC) que era compatible con la Ley Andina. El problema surge cuando Venezuela se retira de la CAN.
¿Qué pasó después?
Al salirnos de la Comunidad Andina, entramos en conflicto con la OMC, por lo que propongo la reforma para evitar que el país sea llevado a un panel de controversia, algo así como un juicio. Estaba cuidando que el país no entrara en conflicto con los entes internacionales.
¿Qué planteaba la propuesta?
La característica principal del proyecto era que las patentes serían consideradas concesiones y no títulos de propiedad. Haciendo eso cumplíamos con la OMC, porque sí íbamos a otorgar patentes, y no era cierto que se violaban acuerdos internacionales. Eso seguro fue lo que le dijeron al Presidente, que era un proyecto loco.
¿Qué implica que fueran concesiones?
Una concesión puede ser revocada si al que se le otorgó incumple con las condiciones establecidas. El título de propiedad para revocarlo requiere una expropiación. Con la concesión se garantizaba impedir el abuso que actualmente ejercen las corporaciones con los medicamentos. Con las patentes abusan con el precio, lo cual reduce el acceso de la población.
¿Qué otro elemento planteaba?
Si las empresas querían derecho exclusivo tenían que venir al país a producir el medicamento y generar puestos de trabajo.
¿Qué planteaba el proyecto de la industria?
El proyecto formulado por la Cámara Venezolana del Medicamento (Caveme), que fue presentado ante la Asamblea Nacional, lo único que tenía de chavista era el lenguaje. En realidad lo que pretendía era favorecer los intereses de las empresas transnacionales.
¿Dicen que usted es más radical que los cubanos?
Hay que revisar la posición de los cubanos en esa materia, si favorece al interés de Cuba y de la región Latinoamérica, o a las empresas transnacionales. Para mí, los funcionarios encargados de llevar la política de propiedad intelectual en Cuba están vendidos al Imperio.
TIN BURTONfuente radio de radio nacional de venezuelaesto sucedio hoy en las afueras de calox internacional. Caracas.- En las afueras de las instalaciones de Laboratorios Calox, en Los Ruices, Caracas, trabajadores de las empresas farmacéuticas del país denunciaron 20 despidos injustificados de la nómina e irregularidades en la administración. Alí Mora, representante de sindicato de trabajadores Pfyzcer, explicó que cuentan con un contrato colectivo para 17 mil trabajadores, pero para ajustar costos se han dado de manera irregular despidos en la masa laboral.Piden a las autoridades del Estado pronunciarse en este caso, a fin de evitar afectaciones a los trabajadores y sus familias. "El trabajo es la única forma de dignificar a las familias, es la razón social por la cual estamos presentes los sindicatos de la industria farmacéutica en el territorio nacional", agregó Mora.Tony Paz, representante del sindicado bolivariano de Calox, expresó que el presidente de la empresa, Daniel Finol, no ha dado la cara a los trabajadores para explicar las causas de los despidos.Los trabajadores indicaron que llevarán las denuncias a la Asamblea Nacional de no ser atendidos por los directivos de las empresas farmacéuticas del país. Escuche el reporte de Vetzere Piñango para RNV (Mp3. 5min)Haga click para escuchar el audio(Número de descargas: 6)
TIN BURTONCONTINUACION DE LA ENTREVISTA A EDUARDO SAMAN¿Cuáles fueron las irregularidades?Encontramos que había solicitudes de patentes que tenían modificaciones insignificantes. Estaban pidiendo nuevas patentes para prolongar por 20 años más la existencia de las que ya tenían. Lo que hacían era maquillar los productos y solicitar nuevas patentes para extender la exclusividad. Por esta razón no podíamos aprobar las solicitudes, porque significaba dar a las compañías derechos exclusivos por algo que no lo merecía. Mantuvimos una política de ser muy estrictos con el otorgamiento de las patentes, cuyas solicitudes estaban hasta mal traducidas. El mercado de patentes en el país es de 100 millones de dólares, de un total de mercado de 6 mil millones de dólares.¿Por qué impulsó una reforma a la Ley de Propiedad Intelectual?En Venezuela la Ley de Propiedad Industrial que está vigente es de 1955, la hizo Pérez Jiménez. Esa ley prohíbe otorgar patentes sobre medicamentos y productos químicos de uso agrícola. Además, condicionaba las patentes a que el producto se fabricara dentro del país y ese era uno de los aspectos que nosotros queríamos mantener. Ahora hay que explicar que cuando Venezuela firma el Acuerdo de Cartagena la legislación en propiedad industrial empieza a ser la de la Comunidad Andina, pero la ley del 55 no fue derogada. Lo que sucedió es que se comenzó a usar la Decisión 486 de la Ley Andina, la cual tenía una aplicación directa y preferencial sobre la ley nacional. Luego en 1995 se firma un acuerdo con la Organización Mundial del Comercio (OMC) que era compatible con la Ley Andina. El problema surge cuando Venezuela se retira de la CAN.¿Qué pasó después?Al salirnos de la Comunidad Andina, entramos en conflicto con la OMC, por lo que propongo la reforma para evitar que el país sea llevado a un panel de controversia, algo así como un juicio. Estaba cuidando que el país no entrara en conflicto con los entes internacionales. ¿Qué planteaba la propuesta?La característica principal del proyecto era que las patentes serían consideradas concesiones y no títulos de propiedad. Haciendo eso cumplíamos con la OMC, porque sí íbamos a otorgar patentes, y no era cierto que se violaban acuerdos internacionales. Eso seguro fue lo que le dijeron al Presidente, que era un proyecto loco.¿Qué implica que fueran concesiones?Una concesión puede ser revocada si al que se le otorgó incumple con las condiciones establecidas. El título de propiedad para revocarlo requiere una expropiación. Con la concesión se garantizaba impedir el abuso que actualmente ejercen las corporaciones con los medicamentos. Con las patentes abusan con el precio, lo cual reduce el acceso de la población.¿Qué otro elemento planteaba?Si las empresas querían derecho exclusivo tenían que venir al país a producir el medicamento y generar puestos de trabajo.¿Qué planteaba el proyecto de la industria?El proyecto formulado por la Cámara Venezolana del Medicamento (Caveme), que fue presentado ante la Asamblea Nacional, lo único que tenía de chavista era el lenguaje. En realidad lo que pretendía era favorecer los intereses de las empresas transnacionales. ¿Dicen que usted es más radical que los cubanos? Hay que revisar la posición de los cubanos en esa materia, si favorece al interés de Cuba y de la región Latinoamérica, o a las empresas transnacionales. Para mí, los funcionarios encargados de llevar la política de propiedad intelectual en Cuba están vendidos al Imperio.
La gerente de merck de otc que lleva oriente anda hablando paja en las farmacias de los que eran su grupo, dice que los botaron por rendimiento es una sucia no es capaz de decir que los botaron por no arrodillarse a vender sus derechos.lo peor es que se rie y dice que no la botan por que esta sobrada y ella sabe manipular al gerente general y a su jefa que es una injenua recien llegada
EN MERCK ESTAN ROBANDO CON LAS LIQUIDACIONES DE LOS DESPEDIDOS, NO LES HAN PAGADO DESPUES DE MAS DE UN MES .VAYAN AL MINISTERIODE TRABAJO Y ASESORENSE, DEMANDEN !!! TIENEN TODO PARA GANAR POR QUE EL ABOGADO FUMON DEJO PELONES FEOS
La gerente de merck de otc que lleva oriente anda hablando paja en las farmacias de los que eran su grupo, dice que los botaron por rendimiento es una sucia no es capaz de decir que los botaron por no arrodillarse a vender sus derechos.lo peor es que se rie y dice que no la botan por que esta sobrada y ella sabe manipular al gerente general y a su jefa que es una injenua recien llegada
EN MERCK ESTAN ROBANDO CON LAS LIQUIDACIONES DE LOS DESPEDIDOS, NO LES HAN PAGADO DESPUES DE MAS DE UN MES .VAYAN AL MINISTERIODE TRABAJO Y ASESORENSE, DEMANDEN !!! TIENEN TODO PARA GANAR POR QUE EL ABOGADO FUMON DEJO PELONES FEOS
buenas dias compañeros ya se cumplieron los 70 dias para págar la retroactividad del contrato en laboratorios kimiceg esperaron hasta el ultimo dia 09/09/11 para cancelarlo fuimos despedidos 15 trabajadores el 01/08/11 y hasta la fecha no a sido cancelado nuestro retroactivo que no tiene nada que ver con nuestras prestaciones a los compañeros que quedaron en la empresa no le cancelaron el retroactivo de cuidado diario ellos dicen que la camara que los agrupa les dijo que no era obligado pagarlo en el contrato 2008/2010 se cancelo el retroactivo del mismo y ahora no quieren cumplir con el pago del retroactivo del nuevo contrato los contratos colectivos son para mejoras no para desmejoras de los trabajador
buenas dias compañeros ya se cumplieron los 70 dias para págar la retroactividad del contrato en laboratorios kimiceg esperaron hasta el ultimo dia 09/09/11 para cancelarlo fuimos despedidos 15 trabajadores el 01/08/11 y hasta la fecha no a sido cancelado nuestro retroactivo que no tiene nada que ver con nuestras prestaciones a los compañeros que quedaron en la empresa no le cancelaron el retroactivo de cuidado diario ellos dicen que la camara que los agrupa les dijo que no era obligado pagarlo en el contrato 2008/2010 se cancelo el retroactivo del mismo y ahora no quieren cumplir con el pago del retroactivo del nuevo contrato los contratos colectivos son para mejoras no para desmejoras de los trabajador
TIN BURTON
BUENAS NOCHES POR LO VISTO HAY UN SPSICOTERROR QUE SE ACABARON LOS PROBLEMAS EN LA INDUSTRIA???? PUES FIJENSE QUE LES ESTA SALIENDO EL TIRO POR LA CULATA SE HAN PUESTO A DESPEDIR PERSONAL EN TODAS PARTES SIGUIENDO LOS LINEAMIENTOS DE LOS LACAYOS Y QUE LES PARECE QUE HAN REENGANCHADO A UN GENTIO DESPEDIDO Y AHORA VAMOS POR LOS DE OFTALMI A QUIENES LES ESTAN VULNERANDO SUS DERECHOS PERO SRES. EMPRESARIOS CAMARA FETRAMECO SUNTIQF Y TODOS SUS SECUASES PRONTO LES VA A LLEGAR SU HORA Y VERAN QUIEN RIE DE ULTIMO CUERDA DE SINVERGUENZAS EXPLOTADORES Y TERRORISTAS SUCIOS.
TIN BURTON
BUENAS NOCHES POR LO VISTO HAY UN SPSICOTERROR QUE SE ACABARON LOS PROBLEMAS EN LA INDUSTRIA???? PUES FIJENSE QUE LES ESTA SALIENDO EL TIRO POR LA CULATA SE HAN PUESTO A DESPEDIR PERSONAL EN TODAS PARTES SIGUIENDO LOS LINEAMIENTOS DE LOS LACAYOS Y QUE LES PARECE QUE HAN REENGANCHADO A UN GENTIO DESPEDIDO Y AHORA VAMOS POR LOS DE OFTALMI A QUIENES LES ESTAN VULNERANDO SUS DERECHOS PERO SRES. EMPRESARIOS CAMARA FETRAMECO SUNTIQF Y TODOS SUS SECUASES PRONTO LES VA A LLEGAR SU HORA Y VERAN QUIEN RIE DE ULTIMO CUERDA DE SINVERGUENZAS EXPLOTADORES Y TERRORISTAS SUCIOS.
No apoyaen a los delegados de prevencion de pfizer ya que son patronales. Apoyen al sindicato con ali jesus y fabregas. Unanse por el bien de ustedes los trabajadores.
No apoyaen a los delegados de prevencion de pfizer ya que son patronales. Apoyen al sindicato con ali jesus y fabregas. Unanse por el bien de ustedes los trabajadores.
al antonio camacaro de laboratorios oftalmi que se valla recuperando de la supuesta operacion esa, xq despues va pa la cama otra ves de reposo
al antonio camacaro de laboratorios oftalmi que se valla recuperando de la supuesta operacion esa, xq despues va pa la cama otra ves de reposo
buenas tardes quien sabe algo de la fecha tope para cancelar las utilidades????
buenas tardes quien sabe algo de la fecha tope para cancelar las utilidades????
el contrato colectivo habla de la primera quincena del mes de noviembre para pagar las utilidades, es decir que los laboratorios tienen hasta el martes 15 para cancelar las utilidades, retardarse un minuto despues de esa fecha ESTARIAN VIOLANDO EL CONTRATO COLECTIVO
el contrato colectivo habla de la primera quincena del mes de noviembre para pagar las utilidades, es decir que los laboratorios tienen hasta el martes 15 para cancelar las utilidades, retardarse un minuto despues de esa fecha ESTARIAN VIOLANDO EL CONTRATO COLECTIVO
buenas noches amigos yo soy trabajador de LABORATORIOS PIFANO y nosotros no gosamos de ningun contrato ni de ningun beneficio solo los que dice la ley pero la verdad eso no es nada, como hacemos nosotros para poder tener ese contrato, gracias espero orientacion de sus partes y colaboracion buenas noche…
buenas noches amigos yo soy trabajador de LABORATORIOS PIFANO y nosotros no gosamos de ningun contrato ni de ningun beneficio solo los que dice la ley pero la verdad eso no es nada, como hacemos nosotros para poder tener ese contrato, gracias espero orientacion de sus partes y colaboracion buenas noche…
Buenos díasNecesito saber cuando fue la fecha del acta corespondiente al Deposito del Contrato de la Industria Farmaceutica Año 2010-2012
CUAL ES LA FECHA DEL DEPOSITO DEL CONTRATO FARMACEUTICO AÑO 2010-212
Buenos días
Necesito saber cuando fue la fecha del acta corespondiente al Deposito del Contrato de la Industria Farmaceutica Año 2010-2012
CUAL ES LA FECHA DEL DEPOSITO DEL CONTRATO FARMACEUTICO AÑO 2010-212
Que se puede hacer si un Laboratorio o casa de representaciones no esta cumpliendo con el contrato quimico farmaceutico 2011….
Que se puede hacer si un Laboratorio o casa de representaciones no esta cumpliendo con el contrato quimico farmaceutico 2011….
TIN BURTONBUENOS DIAS COMPAÑEROS FARMACEUTICOS SABIAN USTEDES QUE LOS TRABAJADORES DE CALOX LOS REENGANCHARON Y AHORA LOS VOLVIERON A VOTAR PERO GRACIAS A LA FUERZA DE TRABAJADORES Y SINDICATOS NO PATRONALES COMO SPIZER, CALOX, VARGAS, BERENS, FARMA Y OTROS ALIADOS ESTARAN DE VUELTAS A SUS PUESTOS DE TRABAJO, POR ALLI HAY UNA EMPRESA LLAMADA INTERCAP EN LA CUAL HAN BOTADO A TODO EL QUE SE LE ATRAVIESA QUE LES PASO HA A LOS SUPUESTOS DELEGADOS DE SUNTIFQ SE LE ESTAN LLENANDOS LOS BOLSILLOS A TODOS… SEÑORES DESPIERTEN NO HAY QUE DEJARSE ENGAÑAR CON ESOS SABAÑONES QUE DICEN LLAMARSE DEFENSORES DE LOS TRABAJADORES FETRAMECO SUNTIQF Y LOS DELEGADOS DESIGNADOS POR ELLO… AL COMPAÑERO QUE PREGUNTO CUANDO SE DEPOSITO FUE EL 30 DE JUNIO DEL 2011 Y SE HOMOLOGO EL 20 DE JULIO… SI NECESITA ALGO USTED VA ALA INPSECTORIA DEL SECTOR PRIVADO Y SOLICITA UNA COPIA SIMPLE… CONFORMEN SINDICATOS NO SE ARRIMEN A LOS JUDAS QUE MENCIONAMOS CADA VEZ PORQUE PASARAN RONCHA COMO MUCHOS QUE ESCRIBEN AQUI… MANDEN DIRECCIONES DE LOS LABORATORIOS NO RECONOCIDOS POR EL CONTRATO LLEGARA UNA COMISION ALLA Y SABRAN RECONOCERLOS PORQUE NO VAN ACOMPAÑADOS DE LOS SABAÑONES ANTES MENCIONADOS SON TRABAJADORES IGUAL QUE USTEDES NO TRAMPOSOS DE OFICIO.
ROSITA LA FLOR Buen dia soy trabajadora de PFIZER y quiero hacer un comentario publico y la vez hacerle un llamado DE RACIONALIDAD a todos mis compañeros y compañeras de la empresa, desde que se inicio el sindicato hemos tenido muchos avances en nuestro contrato colectivo asi como tambien en problematicas que existen dentro de cada puesto de trabajo y siempre alli ha estado una persona a pie de cañon por los intereses de los trabajadores y defendiendo constantemente nuestras reinvindicaciones ya muchos saben de quien estoy hablando de "ALI MORA" pues este luchador social nunca nos tranca el telefeono y siempre tiene una respuesta a nuestras inquietudes les parece justo que nuestro supuesto compañero y supuesto compañero de lucha de el "JESUS HERNANDEZ" este dandole esa puñalada trapera jesus te quedo muyyyy mallll, yo nunca habia querido decir esto pero si es posible lo diria en una asamblea, en una oportunidad asisti a una discucion de contrato invitada por ellos claro y JESUS HERNANDEZ nos dejo muy mal parados porque no tiene coherencia en sus argumentos y como siempre ali lo saco del barro pero los que estuvimos presentes estamos claros que puso la caca, y quedaron mal parados ante los empresarios que no pelan una y los sindicatos alli presentes, ahora compañeros (as) ustedes creen que con esa plancha que esta conformando con los DELEGADOS DE PREVENCION vamos a estar mejor??? Pues no aparte que son PATRONALES imaginense a donde vamos a parar aparte que ellos no tienen cerebro ese grupo imaginense a JESUS HERNANDEZ encabezando jajaj eres solo un fanfarron y no te digo mas por respeto a los lectores y mis compañeros. ALI ESTAMOS CONTIGO Y SOMOS MUUUUCHOOOOSSSSSS. sr. tin que bueno que volvio.
TIN BURTON
BUENOS DIAS COMPAÑEROS FARMACEUTICOS SABIAN USTEDES QUE LOS TRABAJADORES DE CALOX LOS REENGANCHARON Y AHORA LOS VOLVIERON A VOTAR PERO GRACIAS A LA FUERZA DE TRABAJADORES Y SINDICATOS NO PATRONALES COMO SPIZER, CALOX, VARGAS, BERENS, FARMA Y OTROS ALIADOS ESTARAN DE VUELTAS A SUS PUESTOS DE TRABAJO, POR ALLI HAY UNA EMPRESA LLAMADA INTERCAP EN LA CUAL HAN BOTADO A TODO EL QUE SE LE ATRAVIESA QUE LES PASO HA A LOS SUPUESTOS DELEGADOS DE SUNTIFQ SE LE ESTAN LLENANDOS LOS BOLSILLOS A TODOS… SEÑORES DESPIERTEN NO HAY QUE DEJARSE ENGAÑAR CON ESOS SABAÑONES QUE DICEN LLAMARSE DEFENSORES DE LOS TRABAJADORES FETRAMECO SUNTIQF Y LOS DELEGADOS DESIGNADOS POR ELLO… AL COMPAÑERO QUE PREGUNTO CUANDO SE DEPOSITO FUE EL 30 DE JUNIO DEL 2011 Y SE HOMOLOGO EL 20 DE JULIO… SI NECESITA ALGO USTED VA ALA INPSECTORIA DEL SECTOR PRIVADO Y SOLICITA UNA COPIA SIMPLE… CONFORMEN SINDICATOS NO SE ARRIMEN A LOS JUDAS QUE MENCIONAMOS CADA VEZ PORQUE PASARAN RONCHA COMO MUCHOS QUE ESCRIBEN AQUI… MANDEN DIRECCIONES DE LOS LABORATORIOS NO RECONOCIDOS POR EL CONTRATO LLEGARA UNA COMISION ALLA Y SABRAN RECONOCERLOS PORQUE NO VAN ACOMPAÑADOS DE LOS SABAÑONES ANTES MENCIONADOS SON TRABAJADORES IGUAL QUE USTEDES NO TRAMPOSOS DE OFICIO.
ROSITA LA FLOR
Buen dia soy trabajadora de PFIZER y quiero hacer un comentario publico y la vez hacerle un llamado DE RACIONALIDAD a todos mis compañeros y compañeras de la empresa, desde que se inicio el sindicato hemos tenido muchos avances en nuestro contrato colectivo asi como tambien en problematicas que existen dentro de cada puesto de trabajo y siempre alli ha estado una persona a pie de cañon por los intereses de los trabajadores y defendiendo constantemente nuestras reinvindicaciones ya muchos saben de quien estoy hablando de "ALI MORA" pues este luchador social nunca nos tranca el telefeono y siempre tiene una respuesta a nuestras inquietudes les parece justo que nuestro supuesto compañero y supuesto compañero de lucha de el "JESUS HERNANDEZ" este dandole esa puñalada trapera jesus te quedo muyyyy mallll, yo nunca habia querido decir esto pero si es posible lo diria en una asamblea, en una oportunidad asisti a una discucion de contrato invitada por ellos claro y JESUS HERNANDEZ nos dejo muy mal parados porque no tiene coherencia en sus argumentos y como siempre ali lo saco del barro pero los que estuvimos presentes estamos claros que puso la caca, y quedaron mal parados ante los empresarios que no pelan una y los sindicatos alli presentes, ahora compañeros (as) ustedes creen que con esa plancha que esta conformando con los DELEGADOS DE PREVENCION vamos a estar mejor??? Pues no aparte que son PATRONALES imaginense a donde vamos a parar aparte que ellos no tienen cerebro ese grupo imaginense a JESUS HERNANDEZ encabezando jajaj eres solo un fanfarron y no te digo mas por respeto a los lectores y mis compañeros. ALI ESTAMOS CONTIGO Y SOMOS MUUUUCHOOOOSSSSSS.
sr. tin que bueno que volvio.
buenas noches alguien me puede informar por favor cuanto es el valor que corresponde al bono vacacional aprobado en el nuevo contrato . gracias
buenas noches alguien me puede informar por favor cuanto es el valor que corresponde al bono vacacional aprobado en el nuevo contrato . gracias
BUENAS NOCHES SEÑORES DE FETRAMECO NOS SENTIMOS ENGAÑADOS POR EL SINDICATO QUE SE AFILIO A USTEDES EN LABORATORIOS COFASA NIRGUA ESTADO YARACUY, SOMOS PERSONAL CONTRATADO DE DICHA EMPRESA POR UNA CONTRATA FANTASMA LLAMADA "ADMINISTRADORA 30949" LE PRESTAMOS SERVICIO A COFASA Y NOS PAGA LA EMPRESA FANTASMA. EL 16 DE DICIEMBRE DEL 2011 SE REALIZO UN ACTA DONDE SE LLEGO A UNOS ACUERDOS EN RESOLVER NUESTRA SITUACION COMO POR EJEMPLO: QUE TODO EL PERSONAL CONTRATADO INGRESARIA AL EMPEZAR LA PRODUCCION DE MANUFACTURA ESPECIFICAMENTE EN EL MES DE FEBRERO DEL 2012, LA CUAL ESTA INGRESANDO PERSONAL NUEVO SIN TOMAR EN CUENTA A EL PERSONAL CON LOS QUE ELLOS ADQUIRIERON EL COMPROMISO.. QUEREMOS UNA PRONTA RESPUESTA POR PARTE DE USTEDES YA Q AUN ESTAMOS DESEMPLEADOS Y LA EMPRESA SE ESTA ENCARGANDO DE METER PERSONAL NUEVO…¿ ENTONCES……….. QUE PASO CON DICHO ACUERDO O COMPROMISO? ELLOS CONTARON CON NUESTRA AYUDA NOSOTROS ESPERAMO LO MISMO PARA CON NOSOTROS..
BUENAS NOCHES SEÑORES DE FETRAMECO NOS SENTIMOS ENGAÑADOS POR EL SINDICATO QUE SE AFILIO A USTEDES EN LABORATORIOS COFASA NIRGUA ESTADO YARACUY, SOMOS PERSONAL CONTRATADO DE DICHA EMPRESA POR UNA CONTRATA FANTASMA LLAMADA "ADMINISTRADORA 30949" LE PRESTAMOS SERVICIO A COFASA Y NOS PAGA LA EMPRESA FANTASMA. EL 16 DE DICIEMBRE DEL 2011 SE REALIZO UN ACTA DONDE SE LLEGO A UNOS ACUERDOS EN RESOLVER NUESTRA SITUACION COMO POR EJEMPLO: QUE TODO EL PERSONAL CONTRATADO INGRESARIA AL EMPEZAR LA PRODUCCION DE MANUFACTURA ESPECIFICAMENTE EN EL MES DE FEBRERO DEL 2012, LA CUAL ESTA INGRESANDO PERSONAL NUEVO SIN TOMAR EN CUENTA A EL PERSONAL CON LOS QUE ELLOS ADQUIRIERON EL COMPROMISO.. QUEREMOS UNA PRONTA RESPUESTA POR PARTE DE USTEDES YA Q AUN ESTAMOS DESEMPLEADOS Y LA EMPRESA SE ESTA ENCARGANDO DE METER PERSONAL NUEVO…
¿ ENTONCES……….. QUE PASO CON DICHO ACUERDO O COMPROMISO? ELLOS CONTARON CON NUESTRA AYUDA NOSOTROS ESPERAMO LO MISMO PARA CON NOSOTROS..
Buenos días, no hay noticias para el nuevo contrato colectivo???? 2012-2014????
Buenos días, no hay noticias para el nuevo contrato colectivo???? 2012-2014????
buenas tardes. somos un grupo de trabajadores de la industria quimico farmaceutica, el cual laboramos por muchos años en esta empresa ( PHARMA C.A) La cual se encuentra ubicada en la ciudad de Maracaibo Edo-Zulia, esta empresa viene imcumpliendo desde hace muchos años con el contrato colectivo nacional, en la actualidad nos paga con el contrato 2005-2007, en la actualidad hay un sindicato patronal del cual hace lo que le da la gana, imcumpliendole con dicho contrato. ¿ Que podemos hacer ya que ellos dicen que estan fuera de esa contratación colectiva nacional? muchas gracias
buenas tardes. somos un grupo de trabajadores de la industria quimico farmaceutica, el cual laboramos por muchos años en esta empresa ( PHARMA C.A) La cual se encuentra ubicada en la ciudad de Maracaibo Edo-Zulia, esta empresa viene imcumpliendo desde hace muchos años con el contrato colectivo nacional, en la actualidad nos paga con el contrato 2005-2007, en la actualidad hay un sindicato patronal del cual hace lo que le da la gana, imcumpliendole con dicho contrato. ¿ Que podemos hacer ya que ellos dicen que estan fuera de esa contratación colectiva nacional? muchas gracias