LABORAL Convocatoria Discusión Contrato Colectivo Industria Química Farmacéutica Nivel Nacional

Comments (1)

1. es verdad que en meyer el de seguridad industrial no hace trabajo como es su trabajo y anda pendiente de echar paja y hace elecciones de delegados y hace trampa las hace el viernes y el martes publica el ganador recojan firmas y las llevan a el ministerio de trabajo el no esta haciendo el trabajo como es y a esa persona nadie la quiere en meyer buenos mal yo ya no trabajo hay si no ya lo hubiera llevado a insecer

2. jajaja amigo, eso no es nada con lo que ese corrupto hace, vende pipotes y los cartones de la compañia y se los agarra para el, me han dicho que en los viajes de la brigada compra una medio comidita y pone otro precio para llevar la factura a meyer, cuadra quien se estaciona y quien no cuando hay un puesto de estacionamiento libre como un fiscal, se para en la entrada de la compañia y revisa los bolsos de los empleados con los vigilantes, a ido los domingos y hasta se a sabido que a ido de madrugada a la compañia

3. En Lab Bayer los delegados sindicales Jesus Perez (cochino) Pedro Villalba (el cantante) y Juan carlos Marcano, este ultimo tambien Sec de Reclamo de Fetrameco, llevan 20 años como delegados sindicales… Y estan entregados a la empresa… Elecciones Sindicales Ya—–

4. quien sabe algo del contrato por amor de dios que desesperacion con ese contrato

5. En Lab Bayer los delegados sindicales Jesus Perez (cochino) Pedro Villalba (el cantante) y Juan carlos Marcano, este ultimo tambien Sec de Reclamo de Fetrameco, llevan 20 años como delegados sindicales… Y estan entregados a la empresa… Elecciones Sindicales Ya—–

6. buenas noches camaradas hago un llamado a todos lo trabajadores de la industria quimico farmaceutico para unirnos en una sola voz y hacer que fetrameco cumpla con su trabajo en defenza de los trabajadore y no de los patronos y que se firme el contrato ya para nuestro beneficio como lo establese la ley y que se sindicalisen todos los laboratorios del pais para tener mas fuerza laboral y si no lo hacen hay que tomar las instalaciones de fetrameco porque esa le pertenecen a nosotros

7. buenas noches camaradas hago un llamado a todos lo trabajadores de la industria quimico farmaceutico para unirnos en una sola voz y hacer que fetrameco cumpla con su trabajo en defenza de los trabajadore y no de los patronos y que se firme el contrato ya para nuestro beneficio como lo establese la ley y que se sindicalisen todos los laboratorios del pais para tener mas fuerza laboral y si no lo hacen hay que tomar las instalaciones de fetrameco porque esa le pertenecen a nosotros

8. Eso camarada, tomese todo lo que es del pueblo a ver que les va a quedar!!!!!!!!!!!! Felicitaciones!!!!!!!!!!! Piense antes de escribir, hablar o actuar, igual que su comandante!!!!!!!!

9. Eso camarada, tomese todo lo que es del pueblo a ver que les va a quedar!!!!!!!!!!!! Felicitaciones!!!!!!!!!!! Piense antes de escribir, hablar o actuar, igual que su comandante!!!!!!!!

10. amigo no se moleste con el que dice que tomemos las sede de fetrameco, a lo mejor el no lo dice con mala intencion solo que esta desesperado al igual que todos nosotros por el bendito contrato, yo no se si ud es sindicalista o no se pero si no lo es dejeme decirle que los sindicalistas han tomado lo de los trabajadores por años dejandonos desamparados sin prestar ninguna ayuda, algunos sindicalistas vendiendose por lochas asi que no puede decirle a el que tome lo del pueblo a ver que le va a quedar, porque muchos ya han tomado lo del pueblo, y sies sindicalistas digale a sus colegas que tiene a mas de 4 millones de colegas farmaceutas molestos por el contrato, con ud si concuerdo en que el comandante si tiene que pensar antes de abrir la bocota

11. quien sabe algo del contrato, se sentaron ayer, o se sentaron hoy,por favor alguien con informacion que se manifieste gracias

12. amigo no se moleste con el que dice que tomemos las sede de fetrameco, a lo mejor el no lo dice con mala intencion solo que esta desesperado al igual que todos nosotros por el bendito contrato, yo no se si ud es sindicalista o no se pero si no lo es dejeme decirle que los sindicalistas han tomado lo de los trabajadores por años dejandonos desamparados sin prestar ninguna ayuda, algunos sindicalistas vendiendose por lochas asi que no puede decirle a el que tome lo del pueblo a ver que le va a quedar, porque muchos ya han tomado lo del pueblo, y sies sindicalistas digale a sus colegas que tiene a mas de 4 millones de colegas farmaceutas molestos por el contrato, con ud si concuerdo en que el comandante si tiene que pensar antes de abrir la bocota

13. quien sabe algo del contrato, se sentaron ayer, o se sentaron hoy,por favor alguien con informacion que se manifieste gracias

14. Buenas noches. Que firmarian ayer; nuestros dirigentes sindicales de FETRAMECO, quien en su mayoria NO TRABAJAN en la industria. Y sus lacayos delegados sindicales ante las empresas, quienes en su mayoria tienen hasta 20 años en funciones.. Compañero Trabajador hay que exigir en cada empresa ELECCIONES de delegados.. Y nosotros elegir a quienen nos representen.

15. Buenas noches. Que firmarian ayer; nuestros dirigentes sindicales de FETRAMECO, quien en su mayoria NO TRABAJAN en la industria. Y sus lacayos delegados sindicales ante las empresas, quienes en su mayoria tienen hasta 20 años en funciones.. Compañero Trabajador hay que exigir en cada empresa ELECCIONES de delegados.. Y nosotros elegir a quienen nos representen.

16. quien sabe algo del contrato,que se firmarian, cuantas clausulas faltan, los lacayos sindicales y las empresas deberian sentarse por lo menos 3 veces por semana, esa mariquera de que se sientan martez y jueves que se creen ellos ya la vaina va para un año y ellos dandose bomba

17. quien sabe algo del contrato,que se firmarian, cuantas clausulas faltan, los lacayos sindicales y las empresas deberian sentarse por lo menos 3 veces por semana, esa mariquera de que se sientan martez y jueves que se creen ellos ya la vaina va para un año y ellos dandose bomba

18. ESTOY DE ACUERDO CON EL CAMARADA QUE DIJO QUE HAY QUE SINDICALISAR TODOS LOS LABORATORIOS Y ASI CREAR UN FRENTE UNICO EN DEFENZA DE LOS TRABAJADORES Y NO COMO FETRAMECO QUE LO QUE HACE ES VIVIR DE LOS TRABAJADORES Y APOYAR LAS SINVERGUENSURAS DE LOS PATRONOS FIRMANDO CLAUSULAS A FAVOR DE ELLOS UTILIZANDO LA INTERPRETACION DE LAS MISMAS DONDE SIEMPRE SALE GANANDO ES EL PATRON.QUEREMOS UN CONTRATO JUSTO Y BIEN REDACTADO A FAVOR DE LOS TRABAJADORES Y TAMBIEN ESTOY DE ACUERDO EN TOMAR LAS INTALACIONES SI LA FEDERACION NO CUMPLE

19. ESTOY DE ACUERDO CON EL CAMARADA QUE DIJO QUE HAY QUE SINDICALISAR TODOS LOS LABORATORIOS Y ASI CREAR UN FRENTE UNICO EN DEFENZA DE LOS TRABAJADORES Y NO COMO FETRAMECO QUE LO QUE HACE ES VIVIR DE LOS TRABAJADORES Y APOYAR LAS SINVERGUENSURAS DE LOS PATRONOS FIRMANDO CLAUSULAS A FAVOR DE ELLOS UTILIZANDO LA INTERPRETACION DE LAS MISMAS DONDE SIEMPRE SALE GANANDO ES EL PATRON.QUEREMOS UN CONTRATO JUSTO Y BIEN REDACTADO A FAVOR DE LOS TRABAJADORES Y TAMBIEN ESTOY DE ACUERDO EN TOMAR LAS INTALACIONES SI LA FEDERACION NO CUMPLE

20. Señores!!! la situacion de Merck Alemna es alarmante!!! hoy se reunieron en caracas con la line General Medicine y uno a uno hicieron entrar a los representantes para firmar una carta en la cual renuncian a sus derechos de : Retroactivo, proximos incrementos salariales en los siguientes 12 meses a cambio de un misero aumento de 25% que en la mayoria de los casos no pasa los Bs.F 800,00. Esto es una locura y acoso laboral flagrante. En el dia de hoy renunciaron el gerente regional de oriente por que no se presto a esta cochinada, tambien renuncio uno de los asesores medicos de la empresa. un fuerte abrazo para ellos. Son unos señores!!!!
    Ciertamene Lino Rojas es un ser sin ningun tipo de escrupulos y se esta llevando por delante a todos nosotros y muchos de sus gerentes son unas focas arrastradas que hasta le tiemblan al "señor" Lino Rojas.
    Yo invito a todos mis compañeros a no firmar ni a renunciar a sus derechos!!! ya son varias regiones que no han firmado y se que muchos otros no lo haremos!!!
    Tampoco juzgo a los compañeros que por diferentes razones tomaron la desicion de avalar con su firma este acto ilegal, se que lo hicieron bajo una fuerte presion psicologica ya que dentro del grupo de gerentes existen personas que disfrutan pisando a los demas tal es el caso de Dennys Ferrer gerente de centro que se burlo de sus representantes… Que etico???.. En fin a estos compañeros que firmaron tenga prsente que en el momeno indicado contaran con nosotros… Amigos la palabra clave es organizacion!!! y este foro puede ser el inicio de ella.
    Los mantendre al tanto de todas estas jugarretas!!!

21. Ciertamente hoy nos intentaron pisar aqui en Caracas pero muchos no les dimos el gusto ni a Lino, ni a Rosan ni a los gerentes!!! fuerza a todos mañana nos toca a nosotros a devolver las cartas SIN FIRMARLAS!!!!
    y a todos ustedes compañeros de la industria hoy es Merck mañana que otro laboratorio se atrevera????

22. Gracias compañero dibulga esta direccion yo tambien se las devuelvo mañana bien enrrollada!!!! y como les dije anteriormente los mantendre al tanto de las jugarretas!!

23. Señores!!! la situacion de Merck Alemna es alarmante!!! hoy se reunieron en caracas con la line General Medicine y uno a uno hicieron entrar a los representantes para firmar una carta en la cual renuncian a sus derechos de : Retroactivo, proximos incrementos salariales en los siguientes 12 meses a cambio de un misero aumento de 25% que en la mayoria de los casos no pasa los Bs.F 800,00. Esto es una locura y acoso laboral flagrante. En el dia de hoy renunciaron el gerente regional de oriente por que no se presto a esta cochinada, tambien renuncio uno de los asesores medicos de la empresa. un fuerte abrazo para ellos. Son unos señores!!!! Ciertamene Lino Rojas es un ser sin ningun tipo de escrupulos y se esta llevando por delante a todos nosotros y muchos de sus gerentes son unas focas arrastradas que hasta le tiemblan al "señor" Lino Rojas.Yo invito a todos mis compañeros a no firmar ni a renunciar a sus derechos!!! ya son varias regiones que no han firmado y se que muchos otros no lo haremos!!! Tampoco juzgo a los compañeros que por diferentes razones tomaron la desicion de avalar con su firma este acto ilegal, se que lo hicieron bajo una fuerte presion psicologica ya que dentro del grupo de gerentes existen personas que disfrutan pisando a los demas tal es el caso de Dennys Ferrer gerente de centro que se burlo de sus representantes… Que etico???.. En fin a estos compañeros que firmaron tenga prsente que en el momeno indicado contaran con nosotros… Amigos la palabra clave es organizacion!!! y este foro puede ser el inicio de ella. Los mantendre al tanto de todas estas jugarretas!!!

24. Ciertamente hoy nos intentaron pisar aqui en Caracas pero muchos no les dimos el gusto ni a Lino, ni a Rosan ni a los gerentes!!! fuerza a todos mañana nos toca a nosotros a devolver las cartas SIN FIRMARLAS!!!! y a todos ustedes compañeros de la industria hoy es Merck mañana que otro laboratorio se atrevera????

25. Gracias compañero dibulga esta direccion yo tambien se las devuelvo mañana bien enrrollada!!!! y como les dije anteriormente los mantendre al tanto de las jugarretas!!

26. DIOS MIO PERO POR QUE NO VAN A LA IMPECTORIA Y A LA LOPCIMA PARA QU E TOMEN CARTE EN EL ASUNTO, SEÑOR SOMOS MAYORIA. ESOS PERRO DE Merck Alemna QUE LE CAIGA TODO EL PESODE LA LEY, POR QUE LO QUE ESTAN HACIENDO ES ILEGAL. SOY DEL LABORATORIO VARGAS Y EN DICIEMBRE ESTUVIMOS FEO. HOY EN DIA ESTA DODO ESTABLE, PERO NO SABEMOS CUANDO DECAIGA.

27. DIOS MIO PERO POR QUE NO VAN A LA IMPECTORIA Y A LA LOPCIMA PARA QU E TOMEN CARTE EN EL ASUNTO, SEÑOR SOMOS MAYORIA. ESOS PERRO DE Merck Alemna QUE LE CAIGA TODO EL PESODE LA LEY, POR QUE LO QUE ESTAN HACIENDO ES ILEGAL. SOY DEL LABORATORIO VARGAS Y EN DICIEMBRE ESTUVIMOS FEO. HOY EN DIA ESTA DODO ESTABLE, PERO NO SABEMOS CUANDO DECAIGA.

28. buenas tardes compañeros,que pasa con el contrato!!!por favor necesitamos respuestas concretas que los que dicen ser los representantes de nosotros no estan cumpliendo con esa responsabilidad. ya basta de tanta desidia unamonos!!! y solo asi lograremos nuestras metas…un abrazo y no asistamos a la reunion el dia de los trabajadores que se jarten ellos todo esos perros….

29. y no y no asistamos a la y que fiesta del 1 de mayo alli no hay nada que celebrar no lambusiemos que se tomen ellos las cervezas y la parrilla…si asistimos allos se sienten guapos y apoyados……

30. buenas tardes compañeros,que pasa con el contrato!!!por favor necesitamos respuestas concretas que los que dicen ser los representantes de nosotros no estan cumpliendo con esa responsabilidad. ya basta de tanta desidia unamonos!!! y solo asi lograremos nuestras metas…un abrazo y no asistamos a la reunion el dia de los trabajadores que se jarten ellos todo esos perros….

31. y no y no asistamos a la y que fiesta del 1 de mayo alli no hay nada que celebrar no lambusiemos que se tomen ellos las cervezas y la parrilla…si asistimos allos se sienten guapos y apoyados……

32. Buenas, tardes ciertamente la presion sigue peor en MERCK, la gente que esta reunida en Caracas la estan maltratando y pisoteandoles sus derechos!!! Sigue la division muchos no han firmado y los tienen amedrentados con echarlos a la calle. Todo lo que se ha dicho hasta ahora en este foro es cierto y nos quedamos cortos. Con urgencia pedimos que el sindicato nois apoye!!!!
    En Merck Lino Rojas, Rosan Mendoza y gerentes de todas las zonas estan pisando a sus colaboradores…. Nos comentan que tambien se estan valiendo de un curso dictado por Elsy Machado (Jefe de capacitacion tecnica) para mantenerlos en la ciudad de Caracas y seguir ejeciendo presion…

    NO FIRMEN LA CARTA NO RENUNCIEN A SUS DERECHOS

33. Buenas, tardes ciertamente la presion sigue peor en MERCK, la gente que esta reunida en Caracas la estan maltratando y pisoteandoles sus derechos!!! Sigue la division muchos no han firmado y los tienen amedrentados con echarlos a la calle. Todo lo que se ha dicho hasta ahora en este foro es cierto y nos quedamos cortos. Con urgencia pedimos que el sindicato nois apoye!!!! En Merck Lino Rojas, Rosan Mendoza y gerentes de todas las zonas estan pisando a sus colaboradores…. Nos comentan que tambien se estan valiendo de un curso dictado por Elsy Machado (Jefe de capacitacion tecnica) para mantenerlos en la ciudad de Caracas y seguir ejeciendo presion…NO FIRMEN LA CARTA NO RENUNCIEN A SUS DERECHOS

34. el sr alexi asocar en el lab.behrens tienes una cuerda de malandro azotando a los trabajadores que no estan con el

35. alexi esta a merce del pantrón, queremos elecciones para sacarlo a el y sus la callo

36. el sr alexi asocar en el lab.behrens tienes una cuerda de malandro azotando a los trabajadores que no estan con el

37. Compañeros no renuncien a sus derechos, la unica razón por la cual les piden su firma, es porque sin ella no pueden hacer nada, no se dejen amedrentar, les recuerdo que hay inmovilidad laboral y si se les ocurre despedirlos por esto, van a tener que pagar mucho dinero, asi que en la unión está la fuerza

38. alexi esta a merce del pantrón, queremos elecciones para sacarlo a el y sus la callo

39. Compañeros no renuncien a sus derechos, la unica razón por la cual les piden su firma, es porque sin ella no pueden hacer nada, no se dejen amedrentar, les recuerdo que hay inmovilidad laboral y si se les ocurre despedirlos por esto, van a tener que pagar mucho dinero, asi que en la unión está la fuerza

40. buenos dias compañeros ya esta descubierta la trampa que tienen montada los sindicalista con el contrato colectivo y ya todos sabemos porque no lo han firmado fue dirijida una carta al ministerio del trabajo y a la presidencia de la republica para que tomen cartas en el asunto y nuestros beneficios no sean vulnerados como siempre lo hacen vamos alzar la voz somos mayoria y tienen que respetarnos como trabajadores, seres humano, y padres de familia que lo que queremos es una mejor calidad de vida para nosotros y nuestras familia sigo insistiendo que tenemos que sindicalisar todos los laboratorios y crear un frente unico que nos proteja a todos y no una federacion mediatica que esta de parte del empleador vendiendo nuestros beneficios a favor de ellos

41. buenos dias compañeros ya esta descubierta la trampa que tienen montada los sindicalista con el contrato colectivo y ya todos sabemos porque no lo han firmado fue dirijida una carta al ministerio del trabajo y a la presidencia de la republica para que tomen cartas en el asunto y nuestros beneficios no sean vulnerados como siempre lo hacen vamos alzar la voz somos mayoria y tienen que respetarnos como trabajadores, seres humano, y padres de familia que lo que queremos es una mejor calidad de vida para nosotros y nuestras familia sigo insistiendo que tenemos que sindicalisar todos los laboratorios y crear un frente unico que nos proteja a todos y no una federacion mediatica que esta de parte del empleador vendiendo nuestros beneficios a favor de ellos

42. buenos dias caradas este comentario esta dirijido a fetrameco para informarles que en laboratorios kimiceg le descontaron los 5 cesta ticke de semana a los rabajadores los 2 dias de carnaval yo tengo 10 años en la empresa y nunca lo habian echo eso quiere decir que era un derecho apquirido y ahora no lo es quien me puede informar si esto es legal para poder hacer el reclamo ya que no contamos con una directiva sindical que nos proteja {no hay sindicato}

43. buenos dias caradas este comentario esta dirijido a fetrameco para informarles que en laboratorios kimiceg le descontaron los 5 cesta ticke de semana a los rabajadores los 2 dias de carnaval yo tengo 10 años en la empresa y nunca lo habian echo eso quiere decir que era un derecho apquirido y ahora no lo es quien me puede informar si esto es legal para poder hacer el reclamo ya que no contamos con una directiva sindical que nos proteja {no hay sindicato}

44. bueno para el camarada de kimiceg si te descontaron los cesta tickets de alimentacion creo que tienes que ver como es el problema ya que el pago del cesta ticket es una obligacion del patrono y segun tengo entendido el tickets se paga por cada dia laborable es decir que lo unico que deberian descontarte son 3 dias que son 19 de abril jueves y viernes santo los otros dos dias para tener derecho a ello tienes que trabajarlo eso lo dice la ley que es por cada dia laborable que tu tengas al mes y si ustedes estan cobrando asi deberian es de pelear los otros dos tickes que no entran en dia feriado si no que la empresa da esos dias para dar la semana completa asi es donde trabajo yo, segun tengo entendido ustedes en kimiceg cobraban 20 tickets fijos por mes que al año serian 240 y por cada dia laborable que es lo estipula la ley son 253 ticket entonces haz lo comparacion 240 que eran como te venian pagando o 253 por cada dia laborable que es lo que dice la ley

45. soy trabajador de kiniceg y es verda antes nunca no los avian descontado y ahora si… si tenemos un beneficio no.. nos los deberian de quitar si no de mejorar, cosa que no lo estan asiendo, y por otro lado la lic. de recurso humano es la problematica de todos los problemas de esa empresa ahhh y ni hablar de Sr, MANZUETO ese es otro ladron masssssssssssssss

46. bueno para el camarada de kimiceg si te descontaron los cesta tickets de alimentacion creo que tienes que ver como es el problema ya que el pago del cesta ticket es una obligacion del patrono y segun tengo entendido el tickets se paga por cada dia laborable es decir que lo unico que deberian descontarte son 3 dias que son 19 de abril jueves y viernes santo los otros dos dias para tener derecho a ello tienes que trabajarlo eso lo dice la ley que es por cada dia laborable que tu tengas al mes y si ustedes estan cobrando asi deberian es de pelear los otros dos tickes que no entran en dia feriado si no que la empresa da esos dias para dar la semana completa asi es donde trabajo yo, segun tengo entendido ustedes en kimiceg cobraban 20 tickets fijos por mes que al año serian 240 y por cada dia laborable que es lo estipula la ley son 253 ticket entonces haz lo comparacion 240 que eran como te venian pagando o 253 por cada dia laborable que es lo que dice la ley

47. soy trabajador de kiniceg y es verda antes nunca no los avian descontado y ahora si… si tenemos un beneficio no.. nos los deberian de quitar si no de mejorar, cosa que no lo estan asiendo, y por otro lado la lic. de recurso humano es la problematica de todos los problemas de esa empresa ahhh y ni hablar de Sr, MANZUETO ese es otro ladron masssssssssssssss

48. Los gerentes de merck apoyan toda esta cochinada porque se creen que ha ellos no les puede tocar, señores con la vara que midan seran medidos, y si Merck Venezuela hace lo mismo que Merck Argentina y vende las unidades de negocio CMC y GMED igualito van a pelar bolas, y hasta peor porque es mas facil conseguir trabajo como visitador que como gerente. El lunes comienza la caceria de brujas y van a ir por la cabeza de los que no firmaron pero tenemos que ser fuertes compañeros y no darle el gusto a esa cuerda de vendidos, VALOR!!!

49. … Gaceta Oficial Nº 38.426 del 28 de abril de 2006) Decreto Nº 4.448 25 de abril de 2006 este mensaje es para el amigo q no-se si es sindicalista o algo por el estilo y a la vez para el amigo q tiene la duda sobre los ticket… dicha gaceta pertenece a EL REGLAMENTO DE LA LEY DE ALIMENTACION. donde cita el ARTICULO 19 q la única manera es descontarnos los cesta ticket es por causas imputables a nosotros pero mientras tanto no… osea entre comillas y a lo criollo, no tienen ningún derecho a descontarlo, al menos q sea injustificada tu falta. así q si el amigo es sindicalista o algo por el estilo espero q no se meta a brujo sin conocer las hierbas.. eso pasa por uno no conocer sus derechos y algunas de las leyes q nos servirían de mucho y pecamos por ignorantes, de allí parte muchas de las cosas por-la q juegan la pelota con uno… vuelvo y repito q somos la principal entrada de DINERO de ellos los JEFES Y DUEÑOS DE LABORATORIOS…………..//// amigo espero q la gaceta te sirva de algo saludos

50. Los gerentes de merck apoyan toda esta cochinada porque se creen que ha ellos no les puede tocar, señores con la vara que midan seran medidos, y si Merck Venezuela hace lo mismo que Merck Argentina y vende las unidades de negocio CMC y GMED igualito van a pelar bolas, y hasta peor porque es mas facil conseguir trabajo como visitador que como gerente. El lunes comienza la caceria de brujas y van a ir por la cabeza de los que no firmaron pero tenemos que ser fuertes compañeros y no darle el gusto a esa cuerda de vendidos, VALOR!!!

51. … Gaceta Oficial Nº 38.426 del 28 de abril de 2006) Decreto Nº 4.448 25 de abril de 2006 este mensaje es para el amigo q no-se si es sindicalista o algo por el estilo y a la vez para el amigo q tiene la duda sobre los ticket… dicha gaceta pertenece a EL REGLAMENTO DE LA LEY DE ALIMENTACION. donde cita el ARTICULO 19 q la única manera es descontarnos los cesta ticket es por causas imputables a nosotros pero mientras tanto no… osea entre comillas y a lo criollo, no tienen ningún derecho a descontarlo, al menos q sea injustificada tu falta. así q si el amigo es sindicalista o algo por el estilo espero q no se meta a brujo sin conocer las hierbas.. eso pasa por uno no conocer sus derechos y algunas de las leyes q nos servirían de mucho y pecamos por ignorantes, de allí parte muchas de las cosas por-la q juegan la pelota con uno… vuelvo y repito q somos la principal entrada de DINERO de ellos los JEFES Y DUEÑOS DE LABORATORIOS…………..//// amigo espero q la gaceta te sirva de algo saludos

52. Compañeros del sector farmaceutico,segun ayer aprobaron 3 clausula; la de las becas para los hijos de trabajadores que quedan 500 bsf primer año y 600 segundo año; y las demmas son de rellenos. Hay que seguir presionando por este medio y cada trabajador en su empresa preguntandole a los delegados saindicales.

53. Compañero trabajador No asista al desfile deL 1ero de Mayo. Haste respetar que con una camisa, una parrilla y aguardiente te van a comprar el estomago. Con tu asistencia apoyaras a los bandidos como Echenique, ulises, Juan carlos, Marcela Maspero,LILY, EL VIEJO DAGOBERTO, y a los delegados de tu empresa.

54. pero esa imformacion es de verdad porque nos dijeron que ayer no se reunieron mosca con eso digan la verdad hay mentirosos.

55. Compañeros del sector farmaceutico,segun ayer aprobaron 3 clausula; la de las becas para los hijos de trabajadores que quedan 500 bsf primer año y 600 segundo año; y las demmas son de rellenos. Hay que seguir presionando por este medio y cada trabajador en su empresa preguntandole a los delegados saindicales.

56. estoy trabajando en vargas y le manda saludos a mis hermanos de meyer falta poco para salir de esta dudas no a la marcha del 1 de mayo el sindicato no nos apoya que se celebra 10 meses de espera ya el pasaje lo aumentan el lunes y a nosotros nada

57. Compañero trabajador No asista al desfile deL 1ero de Mayo. Haste respetar que con una camisa, una parrilla y aguardiente te van a comprar el estomago. Con tu asistencia apoyaras a los bandidos como Echenique, ulises, Juan carlos, Marcela Maspero,LILY, EL VIEJO DAGOBERTO, y a los delegados de tu empresa.

58. Alguien se ha puesto ha reflexionar que va a pasar si nuestros ilustros sindicalistas y camaradas logran con su alaraca que el gobierno intervenga los laboratorios, so excusa de proteger a los trabajadores estos sean vistadores médicos, obreros o admisnitrativos. pues les doy un dato las transnacionales lo unico que van a perder es algo de dinero los que nos quedamos sin ingresos somos los empleados de estos laboratorios, seriamos entonces los nuevos expleados de PDVSA (recuerden que en su mayoria las transnacionales no tienen planta, solo importan y venden) vayan pensando entonces los que hacen tanto ruido y hablan mal de sus laboratorios cual sera el nombre para indentificarnos, los de PDVSA son gente del petroleo, como nos llamaran a nosotros, sin embargo tendremos algo en común, tambien seremos desempleados.
    De que puede quejarse un visitador de una transnacional que en muchos casos gana mas que un gerente de un laboratorio nacional, el que tenga ojos que vea, cuidado…..

59. pero esa imformacion es de verdad porque nos dijeron que ayer no se reunieron mosca con eso digan la verdad hay mentirosos.

60. estoy trabajando en vargas y le manda saludos a mis hermanos de meyer falta poco para salir de esta dudas no a la marcha del 1 de mayo el sindicato no nos apoya que se celebra 10 meses de espera ya el pasaje lo aumentan el lunes y a nosotros nada

61. Alguien se ha puesto ha reflexionar que va a pasar si nuestros ilustros sindicalistas y camaradas logran con su alaraca que el gobierno intervenga los laboratorios, so excusa de proteger a los trabajadores estos sean vistadores médicos, obreros o admisnitrativos. pues les doy un dato las transnacionales lo unico que van a perder es algo de dinero los que nos quedamos sin ingresos somos los empleados de estos laboratorios, seriamos entonces los nuevos expleados de PDVSA (recuerden que en su mayoria las transnacionales no tienen planta, solo importan y venden) vayan pensando entonces los que hacen tanto ruido y hablan mal de sus laboratorios cual sera el nombre para indentificarnos, los de PDVSA son gente del petroleo, como nos llamaran a nosotros, sin embargo tendremos algo en común, tambien seremos desempleados.De que puede quejarse un visitador de una transnacional que en muchos casos gana mas que un gerente de un laboratorio nacional, el que tenga ojos que vea, cuidado…..

62. EN LAB MERCK LOS GERENTES DE DTTO COMO NO VAN A ESTAR COMO FOCAS Y EJERCIENDO PRESION, CON UN BONO TAN BIEN REMUNERADO POR PRODUCTIVIDAD QUE LES ABONARON ANTES DE QUE APARECIERA LA DICHOSA CARTA….. QUE PIERDEN ELLOS CON FIRMARLA? LA RESPUESTA ES NINGUNA PORQUE EL ABONO FUE BASTANTES NUMEROSOS Y LES RECOMPENSARA LO QUE RENUNCIARAN A TODO LO QUE SE EXPONE EN LA CARTA. A ELLOS NO LES IMPORTA QUE LA GENTE NO FIRME ES POR UN SUPUESTO NO TENDRAS AUMENTOS HASTA QUE APRUEBEN EL CONTRATO BLA BLA BLA,QUE LA SITUACION DEL PAIS Y DEMAS, TODO ES LOGRAR LAS FIRMAS COMO SEA, QUE MEDIOCRIDAD TAN GRANDE..

63. EN LAB MERCK LOS GERENTES DE DTTO COMO NO VAN A ESTAR COMO FOCAS Y EJERCIENDO PRESION, CON UN BONO TAN BIEN REMUNERADO POR PRODUCTIVIDAD QUE LES ABONARON ANTES DE QUE APARECIERA LA DICHOSA CARTA….. QUE PIERDEN ELLOS CON FIRMARLA? LA RESPUESTA ES NINGUNA PORQUE EL ABONO FUE BASTANTES NUMEROSOS Y LES RECOMPENSARA LO QUE RENUNCIARAN A TODO LO QUE SE EXPONE EN LA CARTA. A ELLOS NO LES IMPORTA QUE LA GENTE NO FIRME ES POR UN SUPUESTO NO TENDRAS AUMENTOS HASTA QUE APRUEBEN EL CONTRATO BLA BLA BLA,QUE LA SITUACION DEL PAIS Y DEMAS, TODO ES LOGRAR LAS FIRMAS COMO SEA, QUE MEDIOCRIDAD TAN GRANDE..

64. Un saludo a todos los compañeros delos demás laboratorios,soy trabajador de lab. Kimiceg, por lo que veo, el desespero nos esta llevando a decir cosas que no pensamos en las consecuencias de mas adelante, inclusos diferencias con los demás compañeros.Este blog aprovechemos lo para intercambiar información de lo que acontece entre nuestras empresas, de la violación de nuestros derechos, de los avances que tiene el contrato "si alguien lo sabe" pero con certeza, y una cosa muy importante revisemos las leyes, por que nos dominan mas por nuestra ignorancia que por la fuerza. los patronos tienen acceso a esta pagina y ven todo lo que se coloca en ella, así que demos le en la madre pero con certeza de lo que estamos peleando (conocimiento de la ley), y no olvidemos después que firmen el contrato de escribir sus comentarios y intercambiar información que es importante para todos .ojo en lab. kimiceg suceden muchas cosas pero estamos tratando de resolverlas, pidiendo asesoria legal a los entes del gobierno y asisten y le marcamos presion con esas visitas por que les molestan cada vez que va algún funcionario, bueno compañeros les pido es unión entre los laboratorios para poder tener una clase trabajadora que no se le permita que se violen sus derechos. SALUDOS

65. Un saludo a todos los compañeros delos demás laboratorios,soy trabajador de lab. Kimiceg, por lo que veo, el desespero nos esta llevando a decir cosas que no pensamos en las consecuencias de mas adelante, inclusos diferencias con los demás compañeros.Este blog aprovechemos lo para intercambiar información de lo que acontece entre nuestras empresas, de la violación de nuestros derechos, de los avances que tiene el contrato "si alguien lo sabe" pero con certeza, y una cosa muy importante revisemos las leyes, por que nos dominan mas por nuestra ignorancia que por la fuerza. los patronos tienen acceso a esta pagina y ven todo lo que se coloca en ella, así que demos le en la madre pero con certeza de lo que estamos peleando (conocimiento de la ley), y no olvidemos después que firmen el contrato de escribir sus comentarios y intercambiar información que es importante para todos .ojo en lab. kimiceg suceden muchas cosas pero estamos tratando de resolverlas, pidiendo asesoria legal a los entes del gobierno y asisten y le marcamos presion con esas visitas por que les molestan cada vez que va algún funcionario, bueno compañeros les pido es unión entre los laboratorios para poder tener una clase trabajadora que no se le permita que se violen sus derechos. SALUDOS

66. Mi comentario va para la persona, que dice que ojala el Presidente Chavez, ponga sus ojos en los laboratorios, le pido por favor no lo repita más, parece que no se ha dado cuenta que todo lo que toca ese señor lo jode, si nos quejamos de la industria no te quiero contar lo que nos pasaria si ese señor se antoja de los lab. los que salimos perdiendo somos nosotros, ya que las casas matriz, con cerrar sus oficinas aqui tienen pues ellas siguen operando en todas partes del mundo y se imaginan el gentio desempleado.

67. Mi comentario va para la persona, que dice que ojala el Presidente Chavez, ponga sus ojos en los laboratorios, le pido por favor no lo repita más, parece que no se ha dado cuenta que todo lo que toca ese señor lo jode, si nos quejamos de la industria no te quiero contar lo que nos pasaria si ese señor se antoja de los lab. los que salimos perdiendo somos nosotros, ya que las casas matriz, con cerrar sus oficinas aqui tienen pues ellas siguen operando en todas partes del mundo y se imaginan el gentio desempleado.

68. Para el compañero que publico el decreto sobre los tickets primero en principal yo no soy sindicalista son un obrero mas de la masa trabajadora de los laboratorio y segundo para hablar de leyes tieness que leerlas completa los articulos antes de publicar algo sin baje y interpretarlas de la mejor manera para que la gente te entienda el articulo 19 de ese decreto reza de esta manera Artículo 19
    Obligatoriedad del cumplimiento
    Cuando el beneficio sea otorgado mediante la provisión o entrega al
    trabajador o trabajadora de cupones, tickets o tarjetas electrónicas de
    alimentación, la no prestación del servicio por causas no imputables al
    trabajador o trabajadora, no será motivo para la suspensión del
    otorgamiento
    del beneficio correspondiente a esa jornada.ES DECIR QUE NO SERA DESCONTADO PARA ESA JORNADA QUE YO SEPA UN DIA FERIADO NO ES UNA JORNADA LABORABLE Y ENTIENDACE QUE EL MISMO DECRETO TE DA UNA EXPLICACION DE QUE ES UNA JORNADA LABORABLE QUE REZA ASI Artículo 3
    Jornada de trabajo
    Se entiende por jornada de trabajo a los efectos de la Ley de Alimentación
    para los Trabajadores y este Reglamento, el tiempo pactado entre las
    partes
    durante el cual el trabajador o trabajadora está a disposición del
    empleador
    o empleadora y no puede disponer libremente de su actividad y de sus
    movimientos, dentro de los límites establecidos en el artículo 90 de la
    Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y en la Ley
    Orgánica
    del Trabajo.Y EL ARTICULO 90 REZA ASI Artículo 90 °
    La jornada de trabajo diurna no excederá de ocho horas diarias ni de cuarenta y cuatro horas semanales. En los casos en que la ley lo permita, la jornada de trabajo nocturna no excederá de siete horas diarias ni de treinta y cinco semanales. Ningún patrono o patrona podrá obligar a los trabajadores o trabajadoras a laborar horas extraordinarias. Se propenderá a la progresiva disminución de la jornada de trabajo dentro del interés social y del ámbito que se determine y se dispondrá lo conveniente para la mejor utilización del tiempo libre en beneficio
    ENTONCES COMPAÑERO EN RESUMEN DICE QUE NO SERA DESCONTADO PARA ESA JORNADA y los dias feriados como 19 de abril juevess y viernes santo no entran como dia de jornada dde trabajo asi que publique con base y lea bien la ley porque ilusiona a trrabajores y asi la gente pelea en contra la corriente

69. Para el compañero que publico el decreto sobre los tickets primero en principal yo no soy sindicalista son un obrero mas de la masa trabajadora de los laboratorio y segundo para hablar de leyes tieness que leerlas completa los articulos antes de publicar algo sin baje y interpretarlas de la mejor manera para que la gente te entienda el articulo 19 de ese decreto reza de esta manera Artículo 19Obligatoriedad del cumplimientoCuando el beneficio sea otorgado mediante la provisión o entrega altrabajador o trabajadora de cupones, tickets o tarjetas electrónicas dealimentación, la no prestación del servicio por causas no imputables altrabajador o trabajadora, no será motivo para la suspensión delotorgamientodel beneficio correspondiente a esa jornada.ES DECIR QUE NO SERA DESCONTADO PARA ESA JORNADA QUE YO SEPA UN DIA FERIADO NO ES UNA JORNADA LABORABLE Y ENTIENDACE QUE EL MISMO DECRETO TE DA UNA EXPLICACION DE QUE ES UNA JORNADA LABORABLE QUE REZA ASI Artículo 3Jornada de trabajoSe entiende por jornada de trabajo a los efectos de la Ley de Alimentaciónpara los Trabajadores y este Reglamento, el tiempo pactado entre laspartesdurante el cual el trabajador o trabajadora está a disposición delempleadoro empleadora y no puede disponer libremente de su actividad y de susmovimientos, dentro de los límites establecidos en el artículo 90 de laConstitución de la República Bolivariana de Venezuela y en la LeyOrgánicadel Trabajo.Y EL ARTICULO 90 REZA ASI Artículo 90 °La jornada de trabajo diurna no excederá de ocho horas diarias ni de cuarenta y cuatro horas semanales. En los casos en que la ley lo permita, la jornada de trabajo nocturna no excederá de siete horas diarias ni de treinta y cinco semanales. Ningún patrono o patrona podrá obligar a los trabajadores o trabajadoras a laborar horas extraordinarias. Se propenderá a la progresiva disminución de la jornada de trabajo dentro del interés social y del ámbito que se determine y se dispondrá lo conveniente para la mejor utilización del tiempo libre en beneficioENTONCES COMPAÑERO EN RESUMEN DICE QUE NO SERA DESCONTADO PARA ESA JORNADA y los dias feriados como 19 de abril juevess y viernes santo no entran como dia de jornada dde trabajo asi que publique con base y lea bien la ley porque ilusiona a trrabajores y asi la gente pelea en contra la corriente

70. buenos dias, siguiendo con la temaica de el descuento de los tickets, tengo entendido que un trabajador tiene derecho a un ticket de alimentación por cada jornada de trabajo laborada, osea, que el dia que no asista al trabajo por CAUSA INJUSTIFICADA se le descontara, ahora bien, los dias feriados que caen dentro de la semana, no se paga en cestaticket puesto que evidentemente el trabajador no esta laborando, en el caso de la semana santa, el contrato colectivo de la industria farmaceutica nos otorga toda la semana y la decreta como dias feriados, pr lo que es logico que no se pague los ticket correspondientes a esos dias, ademas en ninguna parte del contrato dice que "apesar de que el lunes, martes y miercoles de la semana santa son dias ordinarios de trabajo y aunque no los trabajemos, se nos debe pagar el cestaticket correspondiente a esos dias" solo los declara como dia feriado

71. buenos dias, siguiendo con la temaica de el descuento de los tickets, tengo entendido que un trabajador tiene derecho a un ticket de alimentación por cada jornada de trabajo laborada, osea, que el dia que no asista al trabajo por CAUSA INJUSTIFICADA se le descontara, ahora bien, los dias feriados que caen dentro de la semana, no se paga en cestaticket puesto que evidentemente el trabajador no esta laborando, en el caso de la semana santa, el contrato colectivo de la industria farmaceutica nos otorga toda la semana y la decreta como dias feriados, pr lo que es logico que no se pague los ticket correspondientes a esos dias, ademas en ninguna parte del contrato dice que "apesar de que el lunes, martes y miercoles de la semana santa son dias ordinarios de trabajo y aunque no los trabajemos, se nos debe pagar el cestaticket correspondiente a esos dias" solo los declara como dia feriado

72. compañero tiene toda la razon con el tema de los tickets por eso les digo a los amigo de kimiceg que peleen los tickets que no entran incluidos en los dias feriados de esa semana santa porque da la casualidad que esa semana santa cae tambien 19 de abril es decir que solamente tendrian que descontarle miercoles 19 de abril jueves y viernes santo porque lunes y martess son dias normales que lo paga la empresa y debereria por ley pagar los tickets de alimentacion

73. compañero tiene toda la razon con el tema de los tickets por eso les digo a los amigo de kimiceg que peleen los tickets que no entran incluidos en los dias feriados de esa semana santa porque da la casualidad que esa semana santa cae tambien 19 de abril es decir que solamente tendrian que descontarle miercoles 19 de abril jueves y viernes santo porque lunes y martess son dias normales que lo paga la empresa y debereria por ley pagar los tickets de alimentacion

74. Yo trabajo en un lab nacional y considero que mi situacion es regular, no estoy entre los mejores pagados pero tampoco estoy tan mal como comentan que estan las personas de cofasa y kimiceg, sin embargo no puedo ser indiferente a los comentarios que estan planteando estas personas de merck les pregunto: De verdad estan tan mal pagados como dijeron arriba sueldos de 3.000 bs? Es verdad que los estan haciendo renunciar a su retroactivo? Si nos ponemos a analizar esta situacion entonces yo digo si esto lo hace una empresa tan gande y poderosa como merck entonces que podemos esperar las personas que trabajamos en lab. mas pequeños, de verdad muchachos no quisiera estar en su lugar quien se va a enfrentar a un gigante como merck? Esta realidad que estan viviendo Uds hoy puede ser la realidad de cualquiera de nosotros mañana, porque si los laboratorios pueden buscar una forma legal de hacernos renunciar a nuestro dinero y uno por tener necesidad de trabajar firma, entonces ellos se salen con la suya y ninguno va a querer pagar. Compañeros de Merck Uds que estan haciendo se estan organizando han buscado ayuda del sindicato o de algun abogado? De verdad felicito a quienes han tenido el coraje de no firmar, no debe ser facil enfrentarte a tu jefe, a los gerentes y a una corporacion como esa. Los felicito muchachos y ojala que todo se les resuelva de la mejor manera.

75. Yo trabajo en un lab nacional y considero que mi situacion es regular, no estoy entre los mejores pagados pero tampoco estoy tan mal como comentan que estan las personas de cofasa y kimiceg, sin embargo no puedo ser indiferente a los comentarios que estan planteando estas personas de merck les pregunto: De verdad estan tan mal pagados como dijeron arriba sueldos de 3.000 bs? Es verdad que los estan haciendo renunciar a su retroactivo? Si nos ponemos a analizar esta situacion entonces yo digo si esto lo hace una empresa tan gande y poderosa como merck entonces que podemos esperar las personas que trabajamos en lab. mas pequeños, de verdad muchachos no quisiera estar en su lugar quien se va a enfrentar a un gigante como merck? Esta realidad que estan viviendo Uds hoy puede ser la realidad de cualquiera de nosotros mañana, porque si los laboratorios pueden buscar una forma legal de hacernos renunciar a nuestro dinero y uno por tener necesidad de trabajar firma, entonces ellos se salen con la suya y ninguno va a querer pagar. Compañeros de Merck Uds que estan haciendo se estan organizando han buscado ayuda del sindicato o de algun abogado? De verdad felicito a quienes han tenido el coraje de no firmar, no debe ser facil enfrentarte a tu jefe, a los gerentes y a una corporacion como esa. Los felicito muchachos y ojala que todo se les resuelva de la mejor manera.

76. Para el compañero anterior, yo tengo 9 años trabajando para Merck y mi sueldo basico es de 3600, no es mentira los representantes que entraron el año pasado entraron con 3000, pregunten en la calle. Lo que pasa es que uno dice Merck y la gente ya piensa que como es un laboratorio Aleman entonces ganamos la bola de plata…pero no es asi… Nadie quiere que el gobierno toque los laboratorios, lo que queremos es que los laboratorias sean justos y nos paguen lo que nos corresponde. Si Merck no quiere que esto llegue lejos entonces por que ellos no lo pensaron antes de encerrar a un grupo de gente y obligarlos a firmar de las formas mas sucias, el gerente de Oriente Sur renuncio….el no se presto para esto, el no tiene miedoooooo. La mayoria de las firmas obtenidas son de los Representantes nuevos que por su inexperiencia fueron acorralados. Yo vi compañeras en los baños del sitio de reunion llorando desconsoladas por la impotencia que sintieron. Porque hasta nos llegaron a decir que si no firmabamos estarian trabajando con nosotros los 20 dias del ciclo, como es el caso del gerente chimbo de Jesus Juarez Barquisimeto, que es eso? que falta de respeto y de etica? a caso piensan que pueden barrer el piso con nosotros? señores somos profesionales, somos capaces de trabajar en cualquier sitio… si termino desempleado me dedico a otra cosa,tengo piernas y brazos,de hambre yo no me muero, Por necesidad yo no me vendo, ni vendo a mis compañeros. Por eso es que Venezuela esta asi, porque todo nos da miedo. Si Merck no quieren despelote entonces que actue bien y no de forma desleal y baja como lo hicieron. El que tenga ojos que vea y el que tenga consciencia que no se venda. NO TENGAMOS MIEDO.

77. Bueno a los Gtes de Dtto de Merck solo les digo lo siguiente: Despues que los usen a Uds para hacer que sus representantes firmen van a ir por Uds, sus gerentes de linea les van a hacer la misma jugada, se las van a aplicar a Uds para que se vayan y van a saber lo que se siente. Y con una industria farmaceutica cada vez mas joven vamos a ver que van a hacer esa cuerda de dinosaurios que son los Gtes de merck, sino miren a los nuevos gerentes de producto y a los training de mercadeo que deben de tener de edad los años que uds tienen de experiencia, JAJA!

78. buenas tardes camaradas siguiendo con el tema del contrato se han descubiertos muchas cosas irregulares que pasan en todos los laboratorios del pais con la masa trabajadora y no hay nadie que le ponga la solucion a estos problemas si tenemos una federacion que supuestamente es la encargada por velar que se cumplan todos los beneficio del contrato colectivo a favor del trabajador entonce no entiendo cual es la funcion de la federacion o es aparecer cada 30 meses cuando se vence una contratacion colectiva los patronos tienen su camara que lo defienden los 365 dias al año como lo es cifar y a nosotros quien nos defiende nuestros derechos como trabajador,como ser humano y como padres de familia hay les dejo esa interrogante para que reflexionemos a toda la masa trabajadora de los laboratorios porque merecemos un contrato justo y no pedimos que nos regalen nada ya que todos nosotros no los ganamo contaminandono nuestra salud para el beneficio de los patrones muchas gracias y hasta pronto…

79. Para el compañero anterior, yo tengo 9 años trabajando para Merck y mi sueldo basico es de 3600, no es mentira los representantes que entraron el año pasado entraron con 3000, pregunten en la calle. Lo que pasa es que uno dice Merck y la gente ya piensa que como es un laboratorio Aleman entonces ganamos la bola de plata…pero no es asi… Nadie quiere que el gobierno toque los laboratorios, lo que queremos es que los laboratorias sean justos y nos paguen lo que nos corresponde. Si Merck no quiere que esto llegue lejos entonces por que ellos no lo pensaron antes de encerrar a un grupo de gente y obligarlos a firmar de las formas mas sucias, el gerente de Oriente Sur renuncio….el no se presto para esto, el no tiene miedoooooo. La mayoria de las firmas obtenidas son de los Representantes nuevos que por su inexperiencia fueron acorralados. Yo vi compañeras en los baños del sitio de reunion llorando desconsoladas por la impotencia que sintieron. Porque hasta nos llegaron a decir que si no firmabamos estarian trabajando con nosotros los 20 dias del ciclo, como es el caso del gerente chimbo de Jesus Juarez Barquisimeto, que es eso? que falta de respeto y de etica? a caso piensan que pueden barrer el piso con nosotros? señores somos profesionales, somos capaces de trabajar en cualquier sitio… si termino desempleado me dedico a otra cosa,tengo piernas y brazos,de hambre yo no me muero, Por necesidad yo no me vendo, ni vendo a mis compañeros. Por eso es que Venezuela esta asi, porque todo nos da miedo. Si Merck no quieren despelote entonces que actue bien y no de forma desleal y baja como lo hicieron. El que tenga ojos que vea y el que tenga consciencia que no se venda. NO TENGAMOS MIEDO.

80. Bueno a los Gtes de Dtto de Merck solo les digo lo siguiente: Despues que los usen a Uds para hacer que sus representantes firmen van a ir por Uds, sus gerentes de linea les van a hacer la misma jugada, se las van a aplicar a Uds para que se vayan y van a saber lo que se siente. Y con una industria farmaceutica cada vez mas joven vamos a ver que van a hacer esa cuerda de dinosaurios que son los Gtes de merck, sino miren a los nuevos gerentes de producto y a los training de mercadeo que deben de tener de edad los años que uds tienen de experiencia, JAJA!

81. buenas tardes camaradas siguiendo con el tema del contrato se han descubiertos muchas cosas irregulares que pasan en todos los laboratorios del pais con la masa trabajadora y no hay nadie que le ponga la solucion a estos problemas si tenemos una federacion que supuestamente es la encargada por velar que se cumplan todos los beneficio del contrato colectivo a favor del trabajador entonce no entiendo cual es la funcion de la federacion o es aparecer cada 30 meses cuando se vence una contratacion colectiva los patronos tienen su camara que lo defienden los 365 dias al año como lo es cifar y a nosotros quien nos defiende nuestros derechos como trabajador,como ser humano y como padres de familia hay les dejo esa interrogante para que reflexionemos a toda la masa trabajadora de los laboratorios porque merecemos un contrato justo y no pedimos que nos regalen nada ya que todos nosotros no los ganamo contaminandono nuestra salud para el beneficio de los patrones muchas gracias y hasta pronto…

82. buenas tardes compañeros respetando las opiniones de los compañeros con el polemico caso de los cesta tickets todos hablan de jornada laboral esta bien y describen todos los articulos de las leyes pero en niguna ley habla de jornada efectiva de trabajo asi que los tickest de alimentacion tienen que ser pagado porque las jornadas de trabajo son de lunes a viernes a exepcion de los dias feriados nacionales y no de los dias de asueto contractuales BUENO:ya eso es historia ahora tinen que pagarlos quieran o no quieran al menos que los patrones se inventen una para seguir descontandolos mosca con esto que ya es un decreto y defiende tu derecho que te dio el presidente

83. buenas tardes compañeros respetando las opiniones de los compañeros con el polemico caso de los cesta tickets todos hablan de jornada laboral esta bien y describen todos los articulos de las leyes pero en niguna ley habla de jornada efectiva de trabajo asi que los tickest de alimentacion tienen que ser pagado porque las jornadas de trabajo son de lunes a viernes a exepcion de los dias feriados nacionales y no de los dias de asueto contractuales BUENO:ya eso es historia ahora tinen que pagarlos quieran o no quieran al menos que los patrones se inventen una para seguir descontandolos mosca con esto que ya es un decreto y defiende tu derecho que te dio el presidente

84. esta bien que publiquen todo lo que publican porque tambien es importante pero la razon original de esta pagina era ofrecer informacion del contrato y no publican nada del contrato como va eso quien sabe algo del contrato se sentarono o no, han aprobado algo o no, estan caminando las discucuiones o no

85. esta bien que publiquen todo lo que publican porque tambien es importante pero la razon original de esta pagina era ofrecer informacion del contrato y no publican nada del contrato como va eso quien sabe algo del contrato se sentarono o no, han aprobado algo o no, estan caminando las discucuiones o no

86. felicito por el comentario del compañero, ya que en verdad la idea de este blog es poder dar a conocer como va la discusión del Contrato Colectivo, y no de estar quejando y mal poniendo la conducción de con que las gerencia lleva cada laboratorio, yo muy particularmente pienso que nada vamos a resolver quejandonos por esta via y mucho menos insultando a los que gerencian en los Laboratorio, la discusión va encaminada pero faltan aun un poco menos de la mitad por lo que se considera que falta al menos un mes mas para la aprobación del contrato, en cuanto a los dirigentes sindicales, eso no pasa solo en la industria farmaceutica sino en caso todas las empresas donde estos se aprovechan de su inamovilidad como sindicalistas y se cuadran con los patronos para el beneficio propio y no el bien de todos los trabajadores, en el caso de la industria farmaceutica, los sindicalistas tiene ventaja ya que tengo entendido que un porcentaje del sueldo de un trabajador debe ser descontado para pagarles a los dirigentes sindicales, asi qie ellos cobran ademas de su sueldo normal como trabajador, cobran un sueldo a parte como sindicalista y ese sueldo no sale de la empresa sino del sueldo de cada uno de los trabajadores que laboran en esa empresa, asi que ojo, con la creación de sindicatos en la industria farmaceutica, ya que los que se postulan para esto, prometen villas y castillas para lograr su objetivo, pero una vez montados en el mando se olvidan de los trabajadores

87. ahora yo le devoelvo las felicitaciones a ud compadre, ellos cuando estan recojiendo las firmas prometen bajarle el cielo a los trabajadores desde se olvidan hay muchos que hasta se venden por unas cuantas lochas y su sindicato se vuelve patronal para terminar de reventar al trabajador

88. buenas noches de verdad felicito a los compañeros por recordarnos que este blog es para seguir de cerca la dicusion del contrato colectivo pero que alguien me diga que informacion con respecto al contrato se a publicado para la masa trabajadora por esta via yo se que esos comentarios y no me queda la menor duda que deben de ser dueños de laboratorios, directores de las transnacionales establecidas en el pais por lo menos el que dijo que no esta de acuerdo con un sindicato que represente a los trabajadores pido mil disculpa si estoy equivocado pero todos los laboratorios necesitan aunque sea unos delegados sindicales como lo establece el contrato colectivo para ser vigilante que se cumpla la contratacion colectiva a favor de los trabajadores y no a favor del dueño como siempre lo hacen

89. felicito por el comentario del compañero, ya que en verdad la idea de este blog es poder dar a conocer como va la discusión del Contrato Colectivo, y no de estar quejando y mal poniendo la conducción de con que las gerencia lleva cada laboratorio, yo muy particularmente pienso que nada vamos a resolver quejandonos por esta via y mucho menos insultando a los que gerencian en los Laboratorio, la discusión va encaminada pero faltan aun un poco menos de la mitad por lo que se considera que falta al menos un mes mas para la aprobación del contrato, en cuanto a los dirigentes sindicales, eso no pasa solo en la industria farmaceutica sino en caso todas las empresas donde estos se aprovechan de su inamovilidad como sindicalistas y se cuadran con los patronos para el beneficio propio y no el bien de todos los trabajadores, en el caso de la industria farmaceutica, los sindicalistas tiene ventaja ya que tengo entendido que un porcentaje del sueldo de un trabajador debe ser descontado para pagarles a los dirigentes sindicales, asi qie ellos cobran ademas de su sueldo normal como trabajador, cobran un sueldo a parte como sindicalista y ese sueldo no sale de la empresa sino del sueldo de cada uno de los trabajadores que laboran en esa empresa, asi que ojo, con la creación de sindicatos en la industria farmaceutica, ya que los que se postulan para esto, prometen villas y castillas para lograr su objetivo, pero una vez montados en el mando se olvidan de los trabajadores

90. ahora yo le devoelvo las felicitaciones a ud compadre, ellos cuando estan recojiendo las firmas prometen bajarle el cielo a los trabajadores desde se olvidan hay muchos que hasta se venden por unas cuantas lochas y su sindicato se vuelve patronal para terminar de reventar al trabajador

91. buenas noches de verdad felicito a los compañeros por recordarnos que este blog es para seguir de cerca la dicusion del contrato colectivo pero que alguien me diga que informacion con respecto al contrato se a publicado para la masa trabajadora por esta via yo se que esos comentarios y no me queda la menor duda que deben de ser dueños de laboratorios, directores de las transnacionales establecidas en el pais por lo menos el que dijo que no esta de acuerdo con un sindicato que represente a los trabajadores pido mil disculpa si estoy equivocado pero todos los laboratorios necesitan aunque sea unos delegados sindicales como lo establece el contrato colectivo para ser vigilante que se cumpla la contratacion colectiva a favor de los trabajadores y no a favor del dueño como siempre lo hacen

92. Si sabemos para que es este blog, empezamos a publicar por aqui porque estabamos desesperados y a raiz que los directivos de Merck se enteraron de lo que estamos escribiendo aqui bajaron la guardia y dejaron el acoso. A demas segun representantes del sindicato me han comentado, este problema que esta sucediendo en Merck puede parar la discusion de este contrato colectivo, porque Merck no ha dado respuesta. Que pagina conocen ustedes donde si podamos los representantes de ventas dar a conocer los problemas que esten sucediendo dentro de la industria? gracias y buenas noches.

93. buenas noches y acaso merck es la que decide cuando se firma el contrato osea que ellos tienen el control y los otros laboratorios y sindicatos no tienen poder de decision de verdad no enteindo nada

94. Si sabemos para que es este blog, empezamos a publicar por aqui porque estabamos desesperados y a raiz que los directivos de Merck se enteraron de lo que estamos escribiendo aqui bajaron la guardia y dejaron el acoso. A demas segun representantes del sindicato me han comentado, este problema que esta sucediendo en Merck puede parar la discusion de este contrato colectivo, porque Merck no ha dado respuesta. Que pagina conocen ustedes donde si podamos los representantes de ventas dar a conocer los problemas que esten sucediendo dentro de la industria? gracias y buenas noches.

95. buenas noches y acaso merck es la que decide cuando se firma el contrato osea que ellos tienen el control y los otros laboratorios y sindicatos no tienen poder de decision de verdad no enteindo nada

96. FELIZ DIA DEL TRABAJADOR,ADELANTE COMPANEROS UNIDOS POR EL CONTRATO.

97. FELIZ DIA DEL TRABAJADOR,ADELANTE COMPANEROS UNIDOS POR EL CONTRATO.

98. tenemos 10 meses esperando que pasa si llega a julio nos deberían 1 año que pasaría con el retroactivo quien puede responder feliz día del trabajador

99. Buenos días,para empezar "FELIZ DIA DEL TRABAJADOR"soy Rep. de Lab.Merck,tengo 6 anos laborando en esta prestigiosa empresa y primera vez que estamos pasando por esta situación tan incomoda para todos,a titulo personal no firme por convicción propia,estuve en el curso de general medicine,nadie me obligo a firmar solo me dieron argumentos que no me convencieron,quiero pedirle a mis companeros que no estuvieron en el curso pero si los mantuvimos al tanto de algunas situaciones vividas en el mismo,que por favor no utilicemos este medio para perjudicar a rep.necesito mi trabajo y me siento comprometida con mi linea, es la primera vez que escribo en este pagina y me entere de que existía el viernes,quiero pedirle disculpas a la Sra. Elsy Machado por los comentarios, ya que ella hizo presencia en dicho curso el viernes y mas bien sus palabras nos dieron fuerza y se lo agradezco, campaneros si decidimos firmar o no firmar bien,pero ya dejemos de estar haciendo comentarios pq estamos perjudicando a rep,que son los involucrado pero que queremos seguir dentro de la organización a pesar de la carta,quiero reconocer que las sras.Maria Eugenia y Maria Isabel se portaron a la altura y sus palabras de cierre del curso nos dieron aliento a seguir dando lo mejor de nosotros.

100. buenos dias compañeros trabajadores felicitaciones en nuestro dia aunque no muy feliz por falta de nuestro contrato ya firmado tenemos que seguir luchando para que se firme.yo creo que no debe de llegar al mes de julio porque generaria muchas complicaciones y despues los patrones pedirian que se pagaran un bono unico y perderiamos muchos beneficio de la retroactividad

Los comentarios están cerrados.