LABORAL Convocatoria Discusión Contrato Colectivo Industria Química Farmacéutica Nivel Nacional
GACETA OFICIAL: # 39.594 del 14 de enero de 2011
ENTE EMISOR: MPP del Trabajo y Seguridad Social
NORMA: Resolución Nº 7.270 del 16 de diciembre de 2010
OBJETO/TÍTULO: Convocatoria para una Reunión Normativa Laboral para las entidades pertenencientes a la rama de actividad económica del sector de INDUSTRIA QUÍMICA FARMACÉUTICA (LABORATORIOS, CASA DE REPRESENTACIÓN Y ESTABLECIMIENTOS FARMACÉUTICOS) que operen a NIVEL NACIONAL, con el objeto de negociar y suscribir una Convención Colectiva del Trabajo
VIGENCIA: A partir de su publicación en la GO
ENTE EMISOR: MPP del Trabajo y Seguridad Social
NORMA: Resolución Nº 7.270 del 16 de diciembre de 2010
OBJETO/TÍTULO: Convocatoria para una Reunión Normativa Laboral para las entidades pertenencientes a la rama de actividad económica del sector de INDUSTRIA QUÍMICA FARMACÉUTICA (LABORATORIOS, CASA DE REPRESENTACIÓN Y ESTABLECIMIENTOS FARMACÉUTICOS) que operen a NIVEL NACIONAL, con el objeto de negociar y suscribir una Convención Colectiva del Trabajo
VIGENCIA: A partir de su publicación en la GO
Comments (1)
Los comentarios están cerrados.
Cuantas clausulas faltarían ya????
buenas noches, ya solo faltan 6 clausulas por discutir, entre manana y el martes deberia estar listo!
gracias al compañero que publico las clausulas aprobadas y a los compañeros de merck tienen que organizarse y asesorarse muy bien no firmar nada tenemos inmovilidad que son 4 sueldo mínimo por el contrato.que son 5.600 bsf minimo alerta con eso. ojo con eso. no es juego de carrito. alerta…
gracias al compañero q publico las clausulas aprovadas y a las compañeros de merck tienen que organizarse y asesorarse muy bien porque tenemos inmovilidad por el contrato que son 4 sueldos minimos 5.600bsf mosca con eso alerta esto no es juego de carritos
en este mes lo aprobaran?
buenas noches, ya solo faltan 6 clausulas por discutir, entre manana y el martes deberia estar listo!
gracias al compañero que publico las clausulas aprobadas y a los compañeros de merck tienen que organizarse y asesorarse muy bien no firmar nada tenemos inmovilidad que son 4 sueldo mínimo por el contrato.que son 5.600 bsf minimo alerta con eso. ojo con eso. no es juego de carrito. alerta…
gracias al compañero q publico las clausulas aprovadas y a las compañeros de merck tienen que organizarse y asesorarse muy bien porque tenemos inmovilidad por el contrato que son 4 sueldos minimos 5.600bsf mosca con eso alerta esto no es juego de carritos
en este mes lo aprobaran?
buenas noches gracias al compañero que publico las clausulas aprobadas es un ejemplo que deben seguir los compañeros que estan en la mesa de discusion para poder calmar los animos de los trabajadores de la industria farmaceutica ya que somos una familia muy grande y nos merecemos estar informado y para esto fue creado este blogspot. felicito a los compañeros que estan en la discusion porque ya se ve que estan bien encaminado en lograr un contrato justo como nos lo merecemos todos me siento satisfecho por las clausulas aprobadas hasta ahora espero que se cumpla la buena interpretacion del mismo muchas grcias y sigan adelante
buenas noches gracias al compañero que publico las clausulas aprobadas es un ejemplo que deben seguir los compañeros que estan en la mesa de discusion para poder calmar los animos de los trabajadores de la industria farmaceutica ya que somos una familia muy grande y nos merecemos estar informado y para esto fue creado este blogspot. felicito a los compañeros que estan en la discusion porque ya se ve que estan bien encaminado en lograr un contrato justo como nos lo merecemos todos me siento satisfecho por las clausulas aprobadas hasta ahora espero que se cumpla la buena interpretacion del mismo muchas grcias y sigan adelante
segun lo que me conto un contacto faltahn 30 clausulas exactas para el pana que hace la pregunta
segun mis contactos, faltan 30 clausulas exactas, para el pana que esta preguntando
segun lo que me conto un contacto faltahn 30 clausulas exactas para el pana que hace la pregunta
segun mis contactos, faltan 30 clausulas exactas, para el pana que esta preguntando
Un saludo a todos mis compañeros de la industria, ya que tengo muchos por que tengo muchos años laborando en la misma. yo trabajo en laboratorios Merck y siempre estuve orgulloso de eso , por siempre a sido una gran empresa nunca nos pasado esto nunca habia pasado siempre nos pagaban todo y nos hacian adelantos de sueldo sin que renunsiaramos a nada y teniamos gerentes extrangeros de origen Aleman
Contestandole a la amiga compañera de Laboratorios Merck que tanto defiende a la empresa no nos engañe usted pertense a la alta gerencia sabemos la situacion de Merck es un empresa solida que lleva años de crecimiento en venta dicho por el mismo Sr. Lino Rojas en la fiesta de Diciembre , fuimos terceros en latino America estamos entre los 10 laboratorios que mas venden , no nos compare con otros laboratorios mas pequeños que de hecho han pagado ya parte del retroactivo ( Calox Ache Dolder y otros ) ni nos compare con Haiti esto es Venezuela , Señora y Merck puede cumplir con sus obligaciones asi que deje el miedo o no pretenda intimidarnos , vamos a luchar por nuestros derechos y la ley nos ampara
Un saludo a todos mis compañeros de la industria, ya que tengo muchos por que tengo muchos años laborando en la misma. yo trabajo en laboratorios Merck y siempre estuve orgulloso de eso , por siempre a sido una gran empresa nunca nos pasado esto nunca habia pasado siempre nos pagaban todo y nos hacian adelantos de sueldo sin que renunsiaramos a nada y teniamos gerentes extrangeros de origen Aleman
Yo tengo años trabajando en Merck y siempre me senti orgulloso de ello, pero con este gerente que maneja la empresa como si fuera su hacienda ya no puedo decir lo mismo , estoy seguro que en Alemania no saben nada de esta situacion , esa es gente es muy seria y siempre se apega a la ley , cuando estaba la antigua gerencia siempre se nos pago todo lo que el contrato decia por el contarorio si habia discucion de contrato nos daban un adelanto de sueldo si era menor que el aprobado en el contrato nos pagaban la diferencia si era mayor en algunos casos saliamos veneficiados y si firmabamos una carta pero nunca renunciando a ninguna retroactividad ,compañeros que firmaron quiero que sepan que la empresa tiene que pagarle hasta el ultimo centavo que estipula el contrato por que es ley y estan amparados en la contratacion colectiva , y si las personas que no firmaron les van a pagar todo que efectivamente va a ser asi a los que firmaron tambien le van a tener que pagar todo asi que esto de la carta dejo muy mal parada a la alta gerencia ya que es un teatro barato lo que hicieron
Contestandole a la amiga compañera de Laboratorios Merck que tanto defiende a la empresa no nos engañe usted pertense a la alta gerencia sabemos la situacion de Merck es un empresa solida que lleva años de crecimiento en venta dicho por el mismo Sr. Lino Rojas en la fiesta de Diciembre , fuimos terceros en latino America estamos entre los 10 laboratorios que mas venden , no nos compare con otros laboratorios mas pequeños que de hecho han pagado ya parte del retroactivo ( Calox Ache Dolder y otros ) ni nos compare con Haiti esto es Venezuela , Señora y Merck puede cumplir con sus obligaciones asi que deje el miedo o no pretenda intimidarnos , vamos a luchar por nuestros derechos y la ley nos ampara
Yo tengo años trabajando en Merck y siempre me senti orgulloso de ello, pero con este gerente que maneja la empresa como si fuera su hacienda ya no puedo decir lo mismo , estoy seguro que en Alemania no saben nada de esta situacion , esa es gente es muy seria y siempre se apega a la ley , cuando estaba la antigua gerencia siempre se nos pago todo lo que el contrato decia por el contarorio si habia discucion de contrato nos daban un adelanto de sueldo si era menor que el aprobado en el contrato nos pagaban la diferencia si era mayor en algunos casos saliamos veneficiados y si firmabamos una carta pero nunca renunciando a ninguna retroactividad ,compañeros que firmaron quiero que sepan que la empresa tiene que pagarle hasta el ultimo centavo que estipula el contrato por que es ley y estan amparados en la contratacion colectiva , y si las personas que no firmaron les van a pagar todo que efectivamente va a ser asi a los que firmaron tambien le van a tener que pagar todo asi que esto de la carta dejo muy mal parada a la alta gerencia ya que es un teatro barato lo que hicieron
Boleta de inscripción 256, folio 64, libro II, Sindicatos Nacionales
y Regionales
COMUNICADO
5 de abril de 2011.-La Junta
Directiva del Sindicato Nacional de Visitadores Médicos SINAVIME
nuevamente se pronuncia en relación a aquellos Laboratorios Multinacionales
y Nacionales explotados por extranjeros que intentan obligar a
sus trabajadores empleados y visitadores médicos por medio de documentos
a renunciar a sus Derechos Contractuales que establece el Contrato Colectivo
de la Industria Químico Farmacéutica. violando lo especificado en
nuestra contratación colectiva, Dichas empresas bajo presión
intentan hacer firmar un comunicado en donde a cambio
de una bonificación especificada como adelanto de sueldo, se
obliga a los trabajadores a renunciar a los Derechos Contractuales
sin las posibilidades de generar algún reclamo porque
al firmar aceptan las condiciones plasmadas en el comunicado. En esta
falta han incurrido los siguientes Laboratorios (MERCK ALEMANA, MERCK
SHARP & DHOME, GLAXO SMITH KLINE, SCHERING PLOUGH, SERONO, BIOGALENIC,
VINCENTTI, ENTRE OTROS).
El anterior
Contrato venció en junio de 2010 y el nuevo a firmarse tendrá
carácter retroactivo desde el mes de julio de 2010. Estas Empresas
Antinacionalistas se aprovechan del hecho de que en los actuales momentos
esta en discusión el mencionado proyecto y no posible introducir
ningún pliego conflictivo ante el Ministerio del Trabajo pues paralizaría
la discusión actual del proyecto del Contrato Colectivo de la Industria
Químico Farmacéutica, el cual entrara en vigencia desde julio
2010 hasta diciembre 2012. Aunque hemos formalizado estas irregularidades
ante las Cámaras que los representan no hemos obtenido respuesta
alguna. Otros beneficios que pretenden desmejorar son: caja de
ahorro, guardería, seguros de vida, hospitalización, vehículos, gastos
de mantenimiento de los vehículos de los visitadores médicos, negándoles
este beneficio contractual, entre otras desmejoras de las condiciones
de laborales ganadas dentro de estas mismas empresas. Repentinamente
basándose en el falso argumento que debido a la necesidad de armonizar
y globalizar en función a las nuevas pautas Internacionales ,y
bajo la tutela de Abogados Pro Imperialistas , gerentes generales inescrupulosos
y de supuestos gerentes de recursos humanos ,quieren desmejorar a nuestros
trabajadores con este tipo de propuestas arbitrarias e ilogicas e ilegales
incumpliendo los Derechos establecidos en la CONSTITUCION DE LA REPUBLICA
BOLIVARIANA DE VENEZUELA ARTICULO 89: en cuanto a los
DERECHOS LABORALES QUE SON IRRENUNCIABLES, LEY ORGANICA
DEL TRABAJO y nuestra Contratación Colectiva, como lo son
las cláusulas sobre declaración de principios, beneficios permanentes
e irrenunciables, aplicación e interpretación de la convención colectiva
etc. Las empresas Nacionales y Trasnacionales están obligadas
a cumplir con las Leyes Venezolanas independientemente de las
decisiones que tomen dentro o fuera del país.
El Sindicato
Nacional de Visitadores Médicos (SINAVIME) se reserva el Derecho
de ejercer todas las acciones legales que le confiere la Ley con la
finalidad de restablecer los Derechos laborales violentados
a los Visitadores Médicos,
SINAVIME @HOTMAIL.COM.
Boleta de inscripción 256, folio 64, libro II, Sindicatos Nacionales y Regionales COMUNICADO5 de abril de 2011.-La Junta Directiva del Sindicato Nacional de Visitadores Médicos SINAVIME nuevamente se pronuncia en relación a aquellos Laboratorios Multinacionales y Nacionales explotados por extranjeros que intentan obligar a sus trabajadores empleados y visitadores médicos por medio de documentos a renunciar a sus Derechos Contractuales que establece el Contrato Colectivo de la Industria Químico Farmacéutica. violando lo especificado en nuestra contratación colectiva, Dichas empresas bajo presión intentan hacer firmar un comunicado en donde a cambio de una bonificación especificada como adelanto de sueldo, se obliga a los trabajadores a renunciar a los Derechos Contractuales sin las posibilidades de generar algún reclamo porque al firmar aceptan las condiciones plasmadas en el comunicado. En esta falta han incurrido los siguientes Laboratorios (MERCK ALEMANA, MERCK SHARP & DHOME, GLAXO SMITH KLINE, SCHERING PLOUGH, SERONO, BIOGALENIC, VINCENTTI, ENTRE OTROS).El anterior Contrato venció en junio de 2010 y el nuevo a firmarse tendrá carácter retroactivo desde el mes de julio de 2010. Estas Empresas Antinacionalistas se aprovechan del hecho de que en los actuales momentos esta en discusión el mencionado proyecto y no posible introducir ningún pliego conflictivo ante el Ministerio del Trabajo pues paralizaría la discusión actual del proyecto del Contrato Colectivo de la Industria Químico Farmacéutica, el cual entrara en vigencia desde julio 2010 hasta diciembre 2012. Aunque hemos formalizado estas irregularidades ante las Cámaras que los representan no hemos obtenido respuesta alguna. Otros beneficios que pretenden desmejorar son: caja de ahorro, guardería, seguros de vida, hospitalización, vehículos, gastos de mantenimiento de los vehículos de los visitadores médicos, negándoles este beneficio contractual, entre otras desmejoras de las condiciones de laborales ganadas dentro de estas mismas empresas. Repentinamente basándose en el falso argumento que debido a la necesidad de armonizar y globalizar en función a las nuevas pautas Internacionales ,y bajo la tutela de Abogados Pro Imperialistas , gerentes generales inescrupulosos y de supuestos gerentes de recursos humanos ,quieren desmejorar a nuestros trabajadores con este tipo de propuestas arbitrarias e ilogicas e ilegales incumpliendo los Derechos establecidos en la CONSTITUCION DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA ARTICULO 89: en cuanto a los DERECHOS LABORALES QUE SON IRRENUNCIABLES, LEY ORGANICA DEL TRABAJO y nuestra Contratación Colectiva, como lo son las cláusulas sobre declaración de principios, beneficios permanentes e irrenunciables, aplicación e interpretación de la convención colectiva etc. Las empresas Nacionales y Trasnacionales están obligadas a cumplir con las Leyes Venezolanas independientemente de las decisiones que tomen dentro o fuera del país. El Sindicato Nacional de Visitadores Médicos (SINAVIME) se reserva el Derecho de ejercer todas las acciones legales que le confiere la Ley con la finalidad de restablecer los Derechos laborales violentados a los Visitadores Médicos,SINAVIME @HOTMAIL.COM.
Buenas tardes,con respecto a la clausula del bono de transporte, alguien sabe si va que dar en 500 Bs/F y que saben del subsidio familiar.
Y con respecto a los amigos de MERK, fortaleza y no de caigan y si pueden quemen el carro a Lino Rojas
Buenas tardes,con respecto a la clausula del bono de transporte, alguien sabe si va que dar en 500 Bs/F y que saben del subsidio familiar.Y con respecto a los amigos de MERK, fortaleza y no de caigan y si pueden quemen el carro a Lino Rojas
QUE SABEN HOY DEL CONTRATO? SE SENTARON? APROBARON? DIFIRIERON Q HICIERON POR FIN HOY……alguien sabe
QUE SABEN HOY DEL CONTRATO? SE SENTARON? APROBARON? DIFIRIERON Q HICIERON POR FIN HOY……alguien sabe
que paso hoy con la discucion del contrato
que paso hoy con la discucion del contrato
Bueno senores del sindicato uds. ya estan al tanto de la carta de Lab Merck, esperamos contar con el apoyo para este atropeyo
Bueno senores del sindicato uds. ya estan al tanto de la carta de Lab Merck, esperamos contar con el apoyo para este atropeyo
que alguien publique las clausulas aprobadas el jueves 5 de mayo
quien sabe cuantas clausulas faltan para cuando lo aprueban cuanto queda los cesta ticket.
que alguien publique las clausulas aprobadas el jueves 5 de mayo
buenas tardes, para los panas que quieres saber que se aprobo el jueves 5 de mayo, les informo que las discuciones estuvieron bien y se aprbaron 5 clausulas pero una sola de dinero, que fue caja de ahorro que de 350 de tope lo dejaron en 900 como tope y con el 15% igual, las otras no fueron de importancia, vivienda, continuidad facultativa y otras de poca importancia, lo importante es que las discuciones estan caminando
quien sabe cuantas clausulas faltan para cuando lo aprueban cuanto queda los cesta ticket.
buenas tardes, para los panas que quieres saber que se aprobo el jueves 5 de mayo, les informo que las discuciones estuvieron bien y se aprbaron 5 clausulas pero una sola de dinero, que fue caja de ahorro que de 350 de tope lo dejaron en 900 como tope y con el 15% igual, las otras no fueron de importancia, vivienda, continuidad facultativa y otras de poca importancia, lo importante es que las discuciones estan caminando
ok
jajajajajajajajajjajajajaja panal esta buenisima esa, que vaya la vieja guevona para haiti y les de sus cestatiket, sus comisiones y su aumento, vieja becerra se nota a leguas que eres patronal ocupate tu de la gente de haiti que yo me tengo que ocupar de mi esposa y ella tambien tiene que comer, igual que el viejo guevon que tambien pone unas estupideces porque eso son estupides, cosas de gente enferma aconsejarle a la gente que renuncie a sus beneficioes, mamaguevos tienen que darnos los que merecemos porque somos profesionales, nuestros productos salvan vidas
COMPAÑEROS ES PRIMERA VEZ QUE INGRESO A ESTE BLOG Y ESPERO SEA LA ULTIMA VEZ QUE LO HAGA, QUE LAMENTABLE ES OBSERVAR LA FALTA DE RESPETO QUE EXISTE PARA COMUNICARNOS, EL VOCABULARIO VULGAR QUE UTILIZAN Y NI HABLAR DE LA MANERA COMO ESCRIBEN. QUIERO QUE SEPAN QUE HE LEIDO LA GRAN MAYORIA DE LOS COMENTARIOS Y LOS QUE QUIERAN SABER DEL CONTRATO EXISTE UNA DIRECCION EN TWITTER CON DIRECCION @SINAVIME QUE ES DEL SINDICATO NACIONAL DE VISITADORES MEDICOS EN DONDE DE MANERA OPORTUNA PUBLICAN TODO LO QUE SE HA IDO DISCUTIENDO Y QUIEN MAS QUE ELLOS QUE ESTAN METIDOS DE LLENO CON ESO,ANOCHE COMO A LAS 10PM SE ESTABA FIRMANDO EL ACTA DE CLAUSULAS APROBADAS QUE FUERON LAS NUMEROS 23-44-45-61 CON SUS RESPECTIVOS CAMBIOS PERO ES INFORMACION VERAZ, Y LO QUE HACEMOS ES ATACAR Y ATACAR A LOS COMPAÑEROS DONDE DURAN HASTA ALTAS HORAS DE LA NOCHE DEFENDIENDO NUESTROS DERECHOS,DE FRENTE CON SU CARA BIEN EN ALTO QUIERO QUE SEPAN VISITADORES MEDICOS QUE CUENTAN CONMIGO PARA LO QUE SEA TENGO MUCHO QUE AGRADECERLES Y NO TENGO COMO PAGARLES QUE HAYAN LOGRADO MI REENGANCHE EN EL LABORATORIO Y LOS FELICITO POR TODO LO QUE ESTAN HACIENDO CON LOS TRABAJADORES DE MERCK EXCELENTE LAS INSTANCIAS A LAS CUALES ESTAN CONCURRIENDO Y POR ESE COMUNICADO DE PRONUNCIAMIENTO QUE SACARON PARA VELAR POR LOS DERECHOS NUESTROS.A LOS QUE LES INTERESA DEBEMOS UNIRNOS MAS COMO GREMIO PARA IR A LA PELEA EN UN SOLO BLOQUE Y FORTALECERNOS CADA DIA MAS Y DEJAR DE TENER QUE ESCRIBIR BAJO LA FIGURA DE ANONIMOS COMO LOS COBARDES POR MIEDO A QUE ARREMETAN CONTRA NOSOTROS.ESPERO REFLEXIONEN Y NO SEAN TAN ATROPELLADOS A LA HORA DE ESCRIBIR QUE TENGAN BUENAS NOCHES,
ok
Señores por Dios dejemos las palabras feas y las groserias, estan demassssssssss, si esa sera piensa asi es porque es pobre de mente y digna de lastimaaaaaaaaa! No deben caer a su nivel ni ser tan bajosss! este blog es para saber sobre el contrato y sus adelantos!
Buenas noches es primera vez que ingreso a esta pagina y espero sea la ultima no voy a perder mi tiempo leyendo la forma tan vulgar y de falta de respeto para comunicarse al que le interese los visitadores medicos tienen una direccion twitter @sinavime, que publican todo lo que se discute de manera oportuna, y quien mas que ellos que estan directamente discutiendo para darnos la informacion,de verdad los felicito por el pronunciamiento que tuvieron ayer y la valentia de sacar ese comunicado defendiendo a los trabajadores de MERCK y otros laboratorios involucrados de tanto atropello, antes que se me olvide uno de ellos me dijo que las clausulas aprobadas ayer fueron las numero 23-44-45-61 con algunos cambios, colegas lo que tenemos es que unirnos mas para apoyarlos y tener mas fuerza y dejar de estar escribiendo bajo la figura de ANONIMO, y animo para la gente de MERCK si tenemos que ir a un paro vamos a paro.
jajajajajajajajajjajajajaja panal esta buenisima esa, que vaya la vieja guevona para haiti y les de sus cestatiket, sus comisiones y su aumento, vieja becerra se nota a leguas que eres patronal ocupate tu de la gente de haiti que yo me tengo que ocupar de mi esposa y ella tambien tiene que comer, igual que el viejo guevon que tambien pone unas estupideces porque eso son estupides, cosas de gente enferma aconsejarle a la gente que renuncie a sus beneficioes, mamaguevos tienen que darnos los que merecemos porque somos profesionales, nuestros productos salvan vidas
COMPAÑEROS ES PRIMERA VEZ QUE INGRESO A ESTE BLOG Y ESPERO SEA LA ULTIMA VEZ QUE LO HAGA, QUE LAMENTABLE ES OBSERVAR LA FALTA DE RESPETO QUE EXISTE PARA COMUNICARNOS, EL VOCABULARIO VULGAR QUE UTILIZAN Y NI HABLAR DE LA MANERA COMO ESCRIBEN. QUIERO QUE SEPAN QUE HE LEIDO LA GRAN MAYORIA DE LOS COMENTARIOS Y LOS QUE QUIERAN SABER DEL CONTRATO EXISTE UNA DIRECCION EN TWITTER CON DIRECCION @SINAVIME QUE ES DEL SINDICATO NACIONAL DE VISITADORES MEDICOS EN DONDE DE MANERA OPORTUNA PUBLICAN TODO LO QUE SE HA IDO DISCUTIENDO Y QUIEN MAS QUE ELLOS QUE ESTAN METIDOS DE LLENO CON ESO,ANOCHE COMO A LAS 10PM SE ESTABA FIRMANDO EL ACTA DE CLAUSULAS APROBADAS QUE FUERON LAS NUMEROS 23-44-45-61 CON SUS RESPECTIVOS CAMBIOS PERO ES INFORMACION VERAZ, Y LO QUE HACEMOS ES ATACAR Y ATACAR A LOS COMPAÑEROS DONDE DURAN HASTA ALTAS HORAS DE LA NOCHE DEFENDIENDO NUESTROS DERECHOS,DE FRENTE CON SU CARA BIEN EN ALTO QUIERO QUE SEPAN VISITADORES MEDICOS QUE CUENTAN CONMIGO PARA LO QUE SEA TENGO MUCHO QUE AGRADECERLES Y NO TENGO COMO PAGARLES QUE HAYAN LOGRADO MI REENGANCHE EN EL LABORATORIO Y LOS FELICITO POR TODO LO QUE ESTAN HACIENDO CON LOS TRABAJADORES DE MERCK EXCELENTE LAS INSTANCIAS A LAS CUALES ESTAN CONCURRIENDO Y POR ESE COMUNICADO DE PRONUNCIAMIENTO QUE SACARON PARA VELAR POR LOS DERECHOS NUESTROS.A LOS QUE LES INTERESA DEBEMOS UNIRNOS MAS COMO GREMIO PARA IR A LA PELEA EN UN SOLO BLOQUE Y FORTALECERNOS CADA DIA MAS Y DEJAR DE TENER QUE ESCRIBIR BAJO LA FIGURA DE ANONIMOS COMO LOS COBARDES POR MIEDO A QUE ARREMETAN CONTRA NOSOTROS.ESPERO REFLEXIONEN Y NO SEAN TAN ATROPELLADOS A LA HORA DE ESCRIBIR QUE TENGAN BUENAS NOCHES,
Señores por Dios dejemos las palabras feas y las groserias, estan demassssssssss, si esa sera piensa asi es porque es pobre de mente y digna de lastimaaaaaaaaa! No deben caer a su nivel ni ser tan bajosss! este blog es para saber sobre el contrato y sus adelantos!
Buenas noches es primera vez que ingreso a esta pagina y espero sea la ultima no voy a perder mi tiempo leyendo la forma tan vulgar y de falta de respeto para comunicarse al que le interese los visitadores medicos tienen una direccion twitter @sinavime, que publican todo lo que se discute de manera oportuna, y quien mas que ellos que estan directamente discutiendo para darnos la informacion,de verdad los felicito por el pronunciamiento que tuvieron ayer y la valentia de sacar ese comunicado defendiendo a los trabajadores de MERCK y otros laboratorios involucrados de tanto atropello, antes que se me olvide uno de ellos me dijo que las clausulas aprobadas ayer fueron las numero 23-44-45-61 con algunos cambios, colegas lo que tenemos es que unirnos mas para apoyarlos y tener mas fuerza y dejar de estar escribiendo bajo la figura de ANONIMO, y animo para la gente de MERCK si tenemos que ir a un paro vamos a paro.
Desde el 4 de mayo, SILENCIO SEPULCRAL
Desde el 4 de mayo, SILENCIO SEPULCRAL
feliz dia de la madre. a todas las madres. que pertenecen a la industria farmaceutica.muy especial a la dr carrieri.de lab meyer que se mejore. yo la conoco desde 1.997.ya no trabajo en meyer.trabajo en el lab vargas. feliz dia de las madres.
feliz dia de la madre. a todas las madres. que pertenecen a la industria farmaceutica.muy especial a la dr carrieri.de lab meyer que se mejore. yo la conoco desde 1.997.ya no trabajo en meyer.trabajo en el lab vargas. feliz dia de las madres.
Amigos, en laboratorios MERCK ya ni excusas tienen que dar, dicen que compran a 4 dolares y venden a 2… como es eso posible si las ventas las tenemos por los cielos… en ventas "supuestamente" porque se llenan la boca el señor Rafael Mendez, El Sr. Reinaldo y a Su vez el Excelentisimo Lino Rojas; diceiendo que en ventas en latinoamerica estamos solo por detras de Brazil y Mexico, y ahora nos salen con esa basura la cual es, NO NOS QUIEREN PAGAR NADA DE LO QUE TRAE EL NUEVO CONTRATO. No vengan con tonterias PAguen su vaina
Amigos, en laboratorios MERCK ya ni excusas tienen que dar, dicen que compran a 4 dolares y venden a 2… como es eso posible si las ventas las tenemos por los cielos… en ventas "supuestamente" porque se llenan la boca el señor Rafael Mendez, El Sr. Reinaldo y a Su vez el Excelentisimo Lino Rojas; diceiendo que en ventas en latinoamerica estamos solo por detras de Brazil y Mexico, y ahora nos salen con esa basura la cual es, NO NOS QUIEREN PAGAR NADA DE LO QUE TRAE EL NUEVO CONTRATO. No vengan con tonterias PAguen su vaina
La lógica Merck Venezuela: en diciembre 2010 se nos dijo en la fiesta de navidad algo como "las arcas estan rebosando, no podemos pagarle dividendos a Alemania porque cadivi no nos aprueba las remesas".
Hoy por hoy nos endulzan el café diciendonos que la empresa nos apoya, nos quiere, nos cuida….. y luego nos caen con la vaina que la empresa esta pelando, y nos ofrecen el 25% con la carta, renunciando al retroactivo porque solo hay plata como para un año más si la cosa no se pone mejor.
Y el que crea que alemania no sabe esto… bajense de esa nube panitas. Merck KGaA no son pendejos, y por más que sean decentes y apegados a la ley, esos bichos lo que ven son números como buenos alemanes, y si ven que la vaina va palo abajo hacen como hicieron recientemente en argentina que salieron de una división completica (creo que la cardiometabolica) porque la masa no daba pa' bollo. Asi que señores, a apretarse el cinturon porque estamos jodidos con o sin contrato.
La lógica Merck Venezuela: en diciembre 2010 se nos dijo en la fiesta de navidad algo como "las arcas estan rebosando, no podemos pagarle dividendos a Alemania porque cadivi no nos aprueba las remesas".Hoy por hoy nos endulzan el café diciendonos que la empresa nos apoya, nos quiere, nos cuida….. y luego nos caen con la vaina que la empresa esta pelando, y nos ofrecen el 25% con la carta, renunciando al retroactivo porque solo hay plata como para un año más si la cosa no se pone mejor.Y el que crea que alemania no sabe esto… bajense de esa nube panitas. Merck KGaA no son pendejos, y por más que sean decentes y apegados a la ley, esos bichos lo que ven son números como buenos alemanes, y si ven que la vaina va palo abajo hacen como hicieron recientemente en argentina que salieron de una división completica (creo que la cardiometabolica) porque la masa no daba pa' bollo. Asi que señores, a apretarse el cinturon porque estamos jodidos con o sin contrato.
cuanto falta
cuanto falta
dios mio hasta cuando vamos a seguir esperando este contrato sera que no pueden discutir esa vaina mas rapido que aunque bueno la vieja carmen elena de kimiceg debe estar RESANDO para que no firmen porque sino no le va dar chance de robar mas bueno manzueto tu tampoco te salbas de es viejo que ya no allas que hacer para trampiar mas las cosas pero bueno algun dia GERMAN se dara cuenta de las jollitas que tiene en su empresa………………….ladrones.
QUE PASO CON EL REGALO DE LAS MADRES DE KIMICEG SERA QUE HAY QUE ESPERAL PARA QUE A ESA VIEJA LE DE LA GANA DE PAGAR.QUE ARRECHO NI FIESTA DEL DIA DEL TRABAJADOR Y LAS MADRES TAMPOCO POCO A POCO SE ESTA PERDIENDO ESO EN ESA EMPRESA DIOS MIO SERA QUE NO HAY NADIEN QUE PUEDA SACAR A ESA ESPANTAPAJARO DE ALLI.
dios mio hasta cuando vamos a seguir esperando este contrato sera que no pueden discutir esa vaina mas rapido que aunque bueno la vieja carmen elena de kimiceg debe estar RESANDO para que no firmen porque sino no le va dar chance de robar mas bueno manzueto tu tampoco te salbas de es viejo que ya no allas que hacer para trampiar mas las cosas pero bueno algun dia GERMAN se dara cuenta de las jollitas que tiene en su empresa………………….ladrones.
trabajo en meyer e leído comentario malos de meyer lo que pasa es que hay unos compañeros que no quieren a meyer lo que quieren es billete hay personas que son nuevos cuatro años y quiere que le den cuatrocientos mil bsf se molesta porque el llega tarde y ya no tan dando el desayuno y habla tontería después dice que el desayuno es malo que el no se lo come que le paguen el desayuno que son siete bsf que compra con eso del h c m si tiene razón ay una compañera que no le cubre la cirugía le dicen que le pida ayuda al gobierno
la compañera de meyer tiene razon como esta le dr carrieri
el sabado la dieron de alta esta mejor
cuantas clausulas faltan por aprovar
QUE PASO CON EL REGALO DE LAS MADRES DE KIMICEG SERA QUE HAY QUE ESPERAL PARA QUE A ESA VIEJA LE DE LA GANA DE PAGAR.QUE ARRECHO NI FIESTA DEL DIA DEL TRABAJADOR Y LAS MADRES TAMPOCO POCO A POCO SE ESTA PERDIENDO ESO EN ESA EMPRESA DIOS MIO SERA QUE NO HAY NADIEN QUE PUEDA SACAR A ESA ESPANTAPAJARO DE ALLI.
trabajo en meyer e leído comentario malos de meyer lo que pasa es que hay unos compañeros que no quieren a meyer lo que quieren es billete hay personas que son nuevos cuatro años y quiere que le den cuatrocientos mil bsf se molesta porque el llega tarde y ya no tan dando el desayuno y habla tontería después dice que el desayuno es malo que el no se lo come que le paguen el desayuno que son siete bsf que compra con eso del h c m si tiene razón ay una compañera que no le cubre la cirugía le dicen que le pida ayuda al gobierno
la compañera de meyer tiene razon como esta le dr carrieri
el sabado la dieron de alta esta mejor
cuantas clausulas faltan por aprovar
Buenas noches compañeros, les informo que fue aprobada el dia 05/05/11 la clausula 44 referente a la caja de ahorro donde tu puedes ahorrar del 5 al 15% de tu sueldo basico y la compañia tiene que aportar el 100% de lo ahorrado hasta un maximo de 900 Bs. mensual
yo le respondo a la amiga de meyer no se quien seas ni me interesa y si tengo 5 años y no quiero 400 mil, me conformo con 300 y una cosa te voy a decir, meyer no te quiere igual que todas las compañias del planeta asi que no seas ignorante, estas hay mientras funcionas el dia que te enfermes o el dia que no sirvas te dan una patada por el trasero o el dia que la cagues, igual como han jodido a cientos de personas en meyer, todos conoces el famoso caso del sr arturo que regalo 24 años de su vida a meyer y lo votaron como un perro, y los 56 millones que le dieron por 24 años de labor ya se le acabaron y esta ahora mamando y trabajando de buhonero en petare, quiesiera saber quien eres para decirte que eres una jala bola y que no creas que por jalar bola en meyer te van a reglara mas años en las compañias nadie nace sembrado el dia que no sirvas te vas, allas sido buen trabajador o no
ahhhh otra cosa yo tambien trabajo en meyer, y como tu dices que la gente quiere billete entonces ya se para cuando a ti te voten te paguen tu arreglo con medicinas, ya vere un poco de gente llorando cuando empiecen los despidos masivos en meyer y en varios laboratorios
Buenas noches, compañeros a mi pensar creo que ya este blog no funciona para lo cual fue creado, estamos como los chavistas y la oposición tirandonos unos a otros sin darnos cuentas que somos del mismo pueblo, no vamos a ganar absolutamente nada insultandonos entre si, o insultando a los que dirigen los laboratorios, enfoquemonos en lo que en verdad nos interesa y para lo cual este blog fue creado, conocer como va las negociaciones del contrato Colectivo, mañana hay de nuevo discusión del contrato colectivo y cada vez mas se acerca el final de esta pesadilla, esperemos que sea de provechoso para todos los que laboramos en la Industria Farmaceutica y podamos seguir trabajando dia a dia para sacar nuestras familias adelantes, que es lo que creo que cada uno de nosotros hacemos todos los dias, cuando nos levanamos y salimos temprano a laborar, nuestra meta es poder llevar el pan a nuestra casa….no se insulten mas entre si, respeten la opinión y el punto de vista de cada quien… Feliz noche para todos.
Buenas noches compañeros, les informo que fue aprobada el dia 05/05/11 la clausula 44 referente a la caja de ahorro donde tu puedes ahorrar del 5 al 15% de tu sueldo basico y la compañia tiene que aportar el 100% de lo ahorrado hasta un maximo de 900 Bs. mensual
La ley de trabajo solo recoce 5 años de servico, asi tengas 20 años o 6 años, a la hora de liquidar solo reconoce 5 años de servicios.
lean la ley de trabajo primero antes de insultar a los demas
yo le respondo a la amiga de meyer no se quien seas ni me interesa y si tengo 5 años y no quiero 400 mil, me conformo con 300 y una cosa te voy a decir, meyer no te quiere igual que todas las compañias del planeta asi que no seas ignorante, estas hay mientras funcionas el dia que te enfermes o el dia que no sirvas te dan una patada por el trasero o el dia que la cagues, igual como han jodido a cientos de personas en meyer, todos conoces el famoso caso del sr arturo que regalo 24 años de su vida a meyer y lo votaron como un perro, y los 56 millones que le dieron por 24 años de labor ya se le acabaron y esta ahora mamando y trabajando de buhonero en petare, quiesiera saber quien eres para decirte que eres una jala bola y que no creas que por jalar bola en meyer te van a reglara mas años en las compañias nadie nace sembrado el dia que no sirvas te vas, allas sido buen trabajador o no
ahhhh otra cosa yo tambien trabajo en meyer, y como tu dices que la gente quiere billete entonces ya se para cuando a ti te voten te paguen tu arreglo con medicinas, ya vere un poco de gente llorando cuando empiecen los despidos masivos en meyer y en varios laboratorios
Buenas noches, compañeros a mi pensar creo que ya este blog no funciona para lo cual fue creado, estamos como los chavistas y la oposición tirandonos unos a otros sin darnos cuentas que somos del mismo pueblo, no vamos a ganar absolutamente nada insultandonos entre si, o insultando a los que dirigen los laboratorios, enfoquemonos en lo que en verdad nos interesa y para lo cual este blog fue creado, conocer como va las negociaciones del contrato Colectivo, mañana hay de nuevo discusión del contrato colectivo y cada vez mas se acerca el final de esta pesadilla, esperemos que sea de provechoso para todos los que laboramos en la Industria Farmaceutica y podamos seguir trabajando dia a dia para sacar nuestras familias adelantes, que es lo que creo que cada uno de nosotros hacemos todos los dias, cuando nos levanamos y salimos temprano a laborar, nuestra meta es poder llevar el pan a nuestra casa….no se insulten mas entre si, respeten la opinión y el punto de vista de cada quien… Feliz noche para todos.
La ley de trabajo solo recoce 5 años de servico, asi tengas 20 años o 6 años, a la hora de liquidar solo reconoce 5 años de servicios.lean la ley de trabajo primero antes de insultar a los demas
A todos los compañeros(as) trabajadores de la industria quimico farmaceutica, me dirijo uds en esta forma anonima para decirles que dejen los insultos entre si, que estamos desviando la atencion de lo que verdaderamente nos atañe como los es la contartacion colectiva; si claro, en toda compañia hay trabajadores q piensan que es el unico empleo que van a tener en su vida y que no se ven mas alla q en la compañias que trabajan, que se ponen de lado de sus jefes para ganar prevendas, aumentos, etc y beneficios momentaneos que al fin y al cabo algun dia nos botan pq ya no les servimos, y no critico eso pq es la razon de ser de las empresas, ellas te pagan para que le trabajes y si no lo haces no te pagan. Compañeros no vean a las empresas como su enemigas pero tampoco como sus amigas, sonm simplemente la razon ocasional de ganarte el dinero para tu sistema de vida.
pana no me hagas pasar por bruto las cosas son como son, la ley dice 5 AÑOS DOBLES EN CASO DE SER DESPEDIDO OIGASE BIEN 5 AÑOS DOBLES y los otros años laborables de manera sencilla ahora bien, teniendo esto en cuenta es ovbio que todos los años en la compañia cuentan, no como dices tu, osea que si yo trabajo 5o años en una empresa me cuentan 5 y los otros 45 los trabajo gratis porque segun tu no cuentan, volviendo al tema del sr de meyer que trabajo 24 años en meyer y le dieron 56 palos ( una groseria) le tenian que contar 5 dobles y 19 de manera sencilla y esos 19 tenian que sacar el promedio de caja de ahorro, sobretiempo etc
siguiendo con el tema, nosotros hablamos con un amigo de la inspeccion del trabajo y nos comento que deicho señor de la empresa meyer que ya hemos mencionado varias veces dejo perder la modica cantidad de por lo menos 273 millones dicho esto por un abogado tesorero municipal de la inspectoria del trabajo, esos que dicen aqui la compañia les reconoce solo 5 años asi tengan 150 años estan bien pelados se ve que a ustedes tambien los van a joder cuando los voten, dos comentarios mas,yo tampoco veo a la empresa como mi enemiga de echo estoy muy orgulloso de trabajar en unlaboratorio solo que es simplemente lo que dije cuando no sirves te votan y te buscan de joder, no son ni mi amiga ni mi enemiga solo tenemos un contrato de trabajo, y lo otro que queria comentar es verdad este blog fue echo para dar informacion del contrato pero no es nuestra culpa que nadie hable de eso, yo publico informacion cuando se algo pero casi nadie lo hace
A todos los compañeros(as) trabajadores de la industria quimico farmaceutica, me dirijo uds en esta forma anonima para decirles que dejen los insultos entre si, que estamos desviando la atencion de lo que verdaderamente nos atañe como los es la contartacion colectiva; si claro, en toda compañia hay trabajadores q piensan que es el unico empleo que van a tener en su vida y que no se ven mas alla q en la compañias que trabajan, que se ponen de lado de sus jefes para ganar prevendas, aumentos, etc y beneficios momentaneos que al fin y al cabo algun dia nos botan pq ya no les servimos, y no critico eso pq es la razon de ser de las empresas, ellas te pagan para que le trabajes y si no lo haces no te pagan. Compañeros no vean a las empresas como su enemigas pero tampoco como sus amigas, sonm simplemente la razon ocasional de ganarte el dinero para tu sistema de vida.
pana no me hagas pasar por bruto las cosas son como son, la ley dice 5 AÑOS DOBLES EN CASO DE SER DESPEDIDO OIGASE BIEN 5 AÑOS DOBLES y los otros años laborables de manera sencilla ahora bien, teniendo esto en cuenta es ovbio que todos los años en la compañia cuentan, no como dices tu, osea que si yo trabajo 5o años en una empresa me cuentan 5 y los otros 45 los trabajo gratis porque segun tu no cuentan, volviendo al tema del sr de meyer que trabajo 24 años en meyer y le dieron 56 palos ( una groseria) le tenian que contar 5 dobles y 19 de manera sencilla y esos 19 tenian que sacar el promedio de caja de ahorro, sobretiempo etc
siguiendo con el tema, nosotros hablamos con un amigo de la inspeccion del trabajo y nos comento que deicho señor de la empresa meyer que ya hemos mencionado varias veces dejo perder la modica cantidad de por lo menos 273 millones dicho esto por un abogado tesorero municipal de la inspectoria del trabajo, esos que dicen aqui la compañia les reconoce solo 5 años asi tengan 150 años estan bien pelados se ve que a ustedes tambien los van a joder cuando los voten, dos comentarios mas,yo tampoco veo a la empresa como mi enemiga de echo estoy muy orgulloso de trabajar en unlaboratorio solo que es simplemente lo que dije cuando no sirves te votan y te buscan de joder, no son ni mi amiga ni mi enemiga solo tenemos un contrato de trabajo, y lo otro que queria comentar es verdad este blog fue echo para dar informacion del contrato pero no es nuestra culpa que nadie hable de eso, yo publico informacion cuando se algo pero casi nadie lo hace
son cinco años que te reconoce la ley en caso de ser despedido pero los otros años que dicen que se pagan sencillo salen del fideicomiso de prestaciones sociales, que si bien no los tocas durante el tiempo que trabajes en una empresa tienes algo de dinero, pero de no ser asi y tomas el 75% de lo que hay alli solo te queda el 25% y lo que genere los 5 años que dice la ley en caso de ser despedido, lean el art. 108; ademas aqui no esta en discusión cuanto dinero te toca en el caso de ser despedido o te retires, esta en discusión es el Contrato Colectivo, que es lo que nos interesa; no es mi intención insultarlos ni tratarlos de ignorante, es lo que yo entiendo, disculpen si estoy equivocado….
son cinco años que te reconoce la ley en caso de ser despedido pero los otros años que dicen que se pagan sencillo salen del fideicomiso de prestaciones sociales, que si bien no los tocas durante el tiempo que trabajes en una empresa tienes algo de dinero, pero de no ser asi y tomas el 75% de lo que hay alli solo te queda el 25% y lo que genere los 5 años que dice la ley en caso de ser despedido, lean el art. 108; ademas aqui no esta en discusión cuanto dinero te toca en el caso de ser despedido o te retires, esta en discusión es el Contrato Colectivo, que es lo que nos interesa; no es mi intención insultarlos ni tratarlos de ignorante, es lo que yo entiendo, disculpen si estoy equivocado….
Por dios, ya deberian cerrar este blog! lo que hacen es perder el tiempo en vanalidades, manejando un vocabulario que deja mucho que pensar. Si como escriben son….. realmente dan lastima. Parecen animales.
La razon de este medio señores es conocer los avances sobre el contrato colectivo.
Por dios, ya deberian cerrar este blog! lo que hacen es perder el tiempo en vanalidades, manejando un vocabulario que deja mucho que pensar. Si como escriben son….. realmente dan lastima. Parecen animales. La razon de este medio señores es conocer los avances sobre el contrato colectivo.
BUEN DIA A TODOS LOS COLEGAS DIOS QUIERA QUE LA DISCUSION DEL CONTRATO EN EL DIA DE HOY SEA DE PROVECHO PARA TODOS Y QUE SIGA GANANDO TERRENO PARA TERMINAR CON TODA ESTA PERDIDA DE TIEMPO Y DE VERDAD NO SE DESVIEN DEL TEMA UTILICEMOS ESTE MEDIO PARA SABER DEL ANHELADO CONTRATO Y LOS QUE TENGAN ALGUNA INFORMACION SE LES AGRADECE SI LA COMPARTEN SALUDOS Y DIOS NOS BENDIGA…
BUEN DIA A TODOS LOS COLEGAS DIOS QUIERA QUE LA DISCUSION DEL CONTRATO EN EL DIA DE HOY SEA DE PROVECHO PARA TODOS Y QUE SIGA GANANDO TERRENO PARA TERMINAR CON TODA ESTA PERDIDA DE TIEMPO Y DE VERDAD NO SE DESVIEN DEL TEMA UTILICEMOS ESTE MEDIO PARA SABER DEL ANHELADO CONTRATO Y LOS QUE TENGAN ALGUNA INFORMACION SE LES AGRADECE SI LA COMPARTEN SALUDOS Y DIOS NOS BENDIGA…
QUE PASO CON LOS MESE DE UTILIDADES A CUANTO LO SUBIERON
QUE PASO CON LOS MESE DE UTILIDADES A CUANTO LO SUBIERON
buenas tarde compañeros en muchos laboratorios pagaron unos pasivos laborales en meyer no pagaron nada quiero una informacion una persona que sepa del tema se le agradece la informacion gracias
………………………….. ……………………meyer el mejor laboratorio nacional……………………………………
buenas tarde compañeros en muchos laboratorios pagaron unos pasivos laborales en meyer no pagaron nada quiero una informacion una persona que sepa del tema se le agradece la informacion gracias ………………………….. ……………………meyer el mejor laboratorio nacional……………………………………
Bueno mi amigo primero que todo tenemos que tener el contrato colectivo en nuestras manos y leerlo en su totalidad todas las clausulas que en el aparecen son de suma importancia para nosotros, ninguna es menos importante que las demas, despues de haberlo leido perderle el temor a los jefes y reclamar nuestros derechos y mostrarles a ellos que sus representantes firmaron aceptando cumplir con estas clausulas y recordarles a ellos que el imcumplimiento de este acarrea sanciones penales y multas. Entonces compañero hay que perder el miedo y reclamar con mucho respeto.
Bueno mi amigo primero que todo tenemos que tener el contrato colectivo en nuestras manos y leerlo en su totalidad todas las clausulas que en el aparecen son de suma importancia para nosotros, ninguna es menos importante que las demas, despues de haberlo leido perderle el temor a los jefes y reclamar nuestros derechos y mostrarles a ellos que sus representantes firmaron aceptando cumplir con estas clausulas y recordarles a ellos que el imcumplimiento de este acarrea sanciones penales y multas. Entonces compañero hay que perder el miedo y reclamar con mucho respeto.
Al compañero(a) de meyer que publico lo del desayuno empapese mas del tema lea antes de hacer comentarios por chismes o por que le dijeron el desayuno ai es verdad actualmente esta en 7 bolivares pero el precio real de el no se ha establecido, lo que se queria con seguir con que lo pagaran en efectivo es devegar un poco mas de dinero que estoy mas que seguro que te gusta o si no, no trabajaras y ademas la otra idea era recibir el respectivo retroactivo que este acarrea, pero como en esta empresa reina es el miedo y jalabolismo. a y lo digo con bases porque usted fue uno(a) de los que se metio en la oficina de las doctoras a lamerle slos zapatos diciendole que usted y sus compiches no estaban de acuerdo con eso y tambien recuerde que ustedes le cantaron una canción a las doctoras, con que moral critica la acción del el compañero que tubo el arrojo de proponere el cambio de desayuno por dinero en efectivo tenga verguenza antes de criticar jalabola.y a todos los compañeros que estan deseperados por la aprobación del contrato paciencia amigos es facil ver los toros detras de la barrera y otra cosas es sentarse a discutir las clausulas. paciencia.
El dia de hoy se aprobaron las siguientes cláusula: 37, 38, 49, la 38, 5000 semestral el 1er año y 6000 2do año
CONTRATO APROBADO YAAAA…..